轉職熱搜工作

1.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 2.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 3.監督各項會議的召開 4.擬訂招生、註冊、收費的辦法 5.園區硬體的規劃與設計 6.處理主管機關之各項業務 7.代表園區與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 8.監督教師與幼兒教學、生活作息、安全管理 9.處理家長對園所提出之問題處理 10.處理緊急事件

1.心理衡鑑業務:主要負責6歲以下幼兒早期療育聯合評估之心理衡鑑，偶有6-12 歲兒童心理衡鑑。 2.心理治療業務以評估後之親職諮詢為主 3.兒少保護個案早期鑑定之心理衡鑑及相關業務(可提供相關訓練) 4.外展早療聯合評估業務 5.其它交辦行政事項 ※需支援大甲及向上院區，有交通車往返

我們正在招募一位售服專員加入營銷售服部。此職位無需相關經驗，您將參與售服培訓計畫，透過導師引導參與實際操作、認識公司產品，以深入理解客戶需求、設身處地為客戶著想。 歡迎想拓展國際視野，對於教育訓練、教材製作有興趣的夥伴加入我們，並藉此培養顧客關係經營的能力。若您對售服領域充滿熱情，具明確個人目標、渴望跳脫舒適圈成長，彥豪金屬會是一個合適的舞台讓您挑戰！ ▲關於彥豪金屬工業股份有限公司 彥豪金屬致力於研發及供應高端自行車零件，於業界已累積超過35年以上的豐富經驗，並榮獲德國Eurobike Award、iF Product Design Award與Red Dot Award 等國際設計大獎。 ▲我們的願景 我們期望成為全球前兩大高級零件品牌，提升自我實力，朝顧客更滿意、市場更肯定的產品與服務目標邁進！ ▲您將協助我們 1、規劃產品教育訓練、教材準備與執行：透過電話、電子郵件等方式，了解客戶產品使用之情況，進行訓練需求分析、執行與成效評估。 2、產品零件說明書的驗證與修訂：在公司研發部提供說明書後，針對內文提出建議，以增進說明書的共通性。 3、向客戶提供解決方案：通過電話、電子郵件或線上與客戶溝通，並分析他們於產品使用上遇到的問題，並和相關部門(研發/品管)討論後，提供解決方案。 ▲應徵條件 1、邏輯良好的溝通表達，英文中等以上。 2、服務熱忱且具自發性，兼顧工作效率與品質，掌握時程進度並主動溝通。 ▲加分條件 1、有電話客服、售後服務、業務等相關經驗。 2、具備電子產品、無線通訊等相關知識。 3、曾製作教材或參與企業內部講師訓練，成長心態、理解學習觀念更為重要。 4、渴望發揮影響力，擅長溝通和解決問題，對維護客戶關係充滿熱情。

斯朵利楊梅店專注於美髮造型與美容相關服務，提供洗髮、護髮、剪髮、染燙、造型設計及頭皮護理等專業服務，服務對象以重視髮型、個人形象與美感體驗的顧客為主。店內環境寬敞舒適、團隊氣氛融洽，主管將協助新進夥伴熟悉工作流程並融入團隊。 職缺：斯朵利楊梅店誠徵設計師、助理 工作內容： 1. 接待顧客、協助預約安排與電話接聽，了解顧客需求並提供良好的服務體驗。 2. 執行洗髮、護髮、頭皮護理及頭部紓壓按摩，並依照服務流程完成相關操作。 3. 協助設計師進行剪髮、染髮、燙髮、吹整及造型服務，準備所需工具與美髮用品。 4. 具備基本髮質、色彩搭配及美髮產品知識，依顧客需求提供適切的居家護理建議。 5. 維持操作工具、設備及工作區域的清潔與消毒，確保服務環境符合衛生與安全要求。 6. 協助美髮用品整理、庫存盤點及材料補充，維持店內日常營運順暢。 7. 配合公司教育訓練，持續學習剪髮、染燙、造型及顧客服務等專業技能，逐步培養獨立作業能力。 8. 具備良好溝通能力、服務熱忱及團隊合作精神，依顧客需求提供專業髮型諮詢與造型建議。 培訓與發展： 零經驗者可接受完整培訓，依學習進度培養為專業髮型設計師。設計師職務提供階段性薪資保障及完善的職涯發展制度；具相關經驗者可依專業能力與服務表現享有績效獎勵及抽成機制。另提供店主管及內部講師等多元發展方向。 工作環境寬敞、裝潢明亮，團隊重視專業培訓、職涯成長與夥伴合作。歡迎對美髮產業有興趣、願意學習並重視顧客服務的夥伴加入斯朵利楊梅店，立即投遞履歷或透過LINE聯繫店長.葆兒，LINE ID：081420728，期待與您進一步交流。

中華民國課後社團協會，透過人才招募平台徵才，在此希望能夠凝聚志同道合的工作夥伴，一同為公司服務。 一、教學科別（三擇一） 1.直排輪教練 2.籃球教練 3.羽毛球教練 二、工作內容： 1.學員點名，未到者電話聯絡、簡訊確認。 2.教材教具準備及架設。 3.協助動作示範及講解。 4.指導學員正確之動作及操作。 5.慢跑暖身、熱身操施作。 6.陪伴學員等待父母親課後接送。 7.可培訓考取單項協會教練證。 三、工作地點： 蘆竹區、桃園區、龜山區、八德區。 四、工作時間： 週一：1530~1700 週二：1530~1700 週三：1300~1430、1530~1700 週四：1530~1700 週五：1530~1700 週六：0900~1100、1400~1700 週日：1400~1700 可視情況彈性調整上班時間 五、薪資： 1.運動相關比賽經驗 2.運動相關教學經驗 3.持有教練證 4.薪資可面議調整 六、未來展望 1.可培訓考取單項協會教練證。 2.能擔綱課程負責獨立上課，向上調整薪資。 3.國小體育老師代理代課培訓。 如果您想進一步瞭解工作內容，我們誠摯的歡迎您，請向我們聯繫我們將進一步替您安排面試。 期待您成為我們的夥伴！

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學指油壓。培養一技之長 腳底按摩 工作地點：新竹市光復路二段350號3樓 聯絡電話0910242046李主任 有經驗按摩師。待遇好，福利多。 無經驗者 無免費培訓 勞務論件計酬，高抽成，客人多。店內師傅平均$40,000-$60,000不定，以個人付出時間和指定客數而定。升遷管道暢通 連絡電話0910242046李主任 店家名稱：【 fun輕鬆指壓工坊 】 職缺名稱：按摩師。有經驗佳 （無經驗 無免費培訓) 領錢方式：現金支付報酬 工作地點：新竹市光復路二段350號3樓（清大對面） 福利制度： 半年聚餐 / 久任獎金／客人多輪班快/ 工作內容為： 養生按摩保健 養生按摩為一直以來盛行且穩固的行業 老師14年教學經驗與您進行1對1的教學指導 就算0基礎也完全沒有問題 可以將您培訓成為一名 專業按摩師 公司正派經營，正宗純按摩 環境舒適、客源穩定 是個可以創造穩定收入同時安心工作的好地方 #培養第二專長、#第二興趣，歡迎並期待您們的加入。 歡迎馬上聯絡 面試時間： 再約 電洽：0910242046李主任 #徵學生無經驗可 #一技之長 #經絡按摩 #養生按摩保健 #全身指壓 #腳底按摩

我們誠摯地邀請您加入我們的團隊，台北STARS Hair(Action)是一個充滿創意與專業的平台，在這裡，您不僅能夠磨練技術與提升業務能力，還有機會參與高規格的專案活動，甚至實現成為合夥人的夢想。如果您熱愛美髮行業，追求卓越且渴望在時尚領域深耕，我們期待您的加入！ 【工作時段】週二至週日 10:30至20:00 【公休日】每週一 (保持月休八天) 【薪酬制度】抽成制度5成起，最高7成（不扣材料費） 工作內容： 1. 為顧客提供專業的剪髮及髮型設計服務，根據顧客個人需求及臉型精心設計合適的髮型，展現專業設計能力。 2. 精通染髮、燙髮及護髮技術，熟練操作各類染劑及燙髮劑，確保服務品質與安全性。 3. 為客戶進行頭皮健康及髮質的專業評估，根據需求推薦高效且專業的美髮產品與個性化養護方案。 4. 嚴格按照工作流程與衛生標準操作，清潔與消毒所有美髮工具，維護清潔的工作環境。 5. 與顧客保持良好的溝通，耐心了解需求並提供諮詢服務，建立與維持良好的客戶關係，提升顧客服務體驗。 6. 了解並持續學習最新美髮技術、流行趨勢及時尚元素，參與公司舉辦的技術培訓及進修課程，持續提升自我技能。 7. 積極參與公司安排的國內外美髮活動，如金曲獎、金馬獎及台北時裝週等大型活動，展現專業水準與技術。 8. 擔任內部培訓的角色，與團隊分享技術與經驗，協助指導並支持團隊其他成員，共同成長與發展。 ⚬ 國內外舞台 ⚬金曲金馬台北時裝週舞台造型參與 ⚬勞健保補助 ⚬春酒聚餐 ⚬業績目標獎金 ⚬社群經營廣告補助 ⚬國內外旅遊補助 ⚬高業績設計師/明星設計師 ⚬業績成長規劃 ⚬全方位全免費技術研修 ⚬領袖管理職培訓 ⚬內外教育講師培育 ⚬內部創業合夥人

一、工作內容: 1.秉承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.為現場服務人員之主管，具服務人員之人事考核、督導與訓練責任。 3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任；針對人員進行訓練、指派分工，確實保持社區事務與設備正常運作。 4.須以社區利益為考量，對設備儀器維護保養，尋求優良可信之廠商配合服務社區。 5.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人執行，即時服務與回報、追蹤記錄。 6.設備修繕事項，製作會簽單，送請相關(權責)委員簽署通過後執行。 7.其他有關俱樂部活動規劃，與協助服務之人員調配事宜。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 9.每日例行工作事項: (a)服務人員出勤督導。 (b)例行人員工作訓練。 (c)社區環境與社區安全檢查。 (d)移交待辦事項的追蹤與執行。 (e)公告張貼前的審核。 (f)住戶委託事項的處理與回報。 (g)零用金帳目的審核。 (h)管委會交辦事項的進度檢討。 (i)收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 (j)工作日誌的製作及審核。 二、薪資結構： 1.基本薪資 : 起薪NT$40000，周休二日 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 4.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 5.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者，可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 其他條件：具主動積極、責任感及服務熱忱。