轉職熱搜工作

-職場互助教保服務中心最高主管(主任)具備能力: 一、具備幼兒學校教學及管理經驗。 二、具招生工作，規劃與執行能力且肯接受挑戰。 三、熟悉電腦文書作業，擅處理行政事務。 四、具備計畫與成效撰寫能力，以及安排適合幼兒身心發展之各種學習活動 五、積極正向、樂於與人溝通及帶領團隊合作。 ※熟悉「到園檢查」、「績效考評」等各項審查文件準備

1.嬰幼兒教育-撰寫幼兒適性發展紀錄及課程編排 2. 嬰幼兒保育-餵奶餵食、說故事、遊戲 3.協助托嬰中心佈置及清潔整理育兒環境 4. 親師溝通 5.幼教相關科系或具備保姆證照 *法定項目: 勞健保、週休二日、特別休假、勞退提撥 *獎金項目: 每年福利獎金包含生日、中秋、端午獎金、員工旅遊、不定時及春酒尾牙聚餐 *本中心為準公共化托嬰中心~臺北市政府有加發準公托聯盟專業人員久任獎金，任職滿1年每年發給18,000元、滿3年24,000元、滿5年以上30,000元 *員工制服、員工在職教育訓練、員工子女托育費優惠、公共意外險、健康檢查補助費 *同仁子女入學本中心及幼兒園之優先權益 *每年在職研習活動

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 5.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 6.與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動 7.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援

1.協助幼兒學習自理生活。 2.提供幼兒日常生活的照顧。 3.維護幼兒在園所之安全。 4.配合幼教班與家長的需要，教授幼兒課程。 5.無經驗可 福利制度：員工聚餐、自強活動、研習進修補助 法定項目：勞保、健保、週休二日、特別休假、勞退提撥金

1.協助幼兒學習自理生活。 2.提供幼兒日常生活的照顧。 3.維護幼兒在園所之安全。 4.配合幼教班與家長的需要，教授幼兒課程。 5.無經驗可 薪資32000起(依學歷加給) 福利制度：員工聚餐、自強活動、研習進修補助 法定項目：勞保、健保、週休二日、特別休假、勞退提撥金

※專科幼保大學以上學歷畢業 1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護幼兒在園內的安全。 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 3.與家長溝通幼兒學習狀況。 4.規劃並舉辦親子活動,畢業典禮活動,配合園方舉辦之節慶活動。 5.交通車跟隨 6.薪資起薪 33200 元+政府補助3000元

1. 現場教室手作課程教學、課程助教 2. 教室收拾整理及清潔、上課物料準備 3. 活動或是攤位課程現場支援 4. 完成主管交辦事項 這不只是一個觀光工廠，更是充滿著各種想像力的場域，歡迎一起來傳遞美學生活的態度，實踐創意的精彩~ 雄獅文具「想像力製造所」https://simbalionartstudio.com/news/categories