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保障薪資50000 - 150,000+績效獎金+(伙食,車資,勞健保津貼) *福利/制度: 公司不定期聚餐,慶生會,三節禮金或禮品,生日獎金,全勤, 1. 提供臉部美容,身體,精油芳療技術 2. 美容保養,精油芳療,壓力紓解及養生保健等知識傳達 3. 細膩,執行力強,個性樂觀積極,抗壓性強 4. 應徵者請附照片 1. 培育每位助理能成為專業美容師到儲備店長 2. 樂於工作,積極工作,熱情工作,用心工作,創造高收入 無經驗 公司免費培訓 滿兩個月考核，享有加薪 薪資固定或變動薪資因個人資歷或績效而異

設計師享保障底薪35000,全職助理享永久保底29500皆享有勞健保 給予全無經驗助理10個月至1年得時間升設計師 提供升遷管道 講師 紅牌設計師 主管 備有宿舍供住遠及外地員工住宿 持續展店中客源非常充足 可來店參觀高雄光華店(高雄市苓雅區光華一路12號)店長ANDY 0928611096 07-7279561

1.限本科系 ，幼保科畢業。 2.配合度高、靈巧、主動、積極，以完成園方安排進行勤務工作。 3.協助幼兒學習自理生活。 4.提供幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧。 5.整理教材、課程中協助老師上課 6.維護幼兒在園所之安全。 歡迎教育理念：真誠、專業、創新、卓越 之優秀教師，加入小朋友幼稚園之溫馨夥伴行列。

華砇實驗教育體系秉持創辦人石滋宜博士所提出四大教育理念，建構華砇教育目標、課程架構與發展各項特色課程： 1.培養學生懂得學習如何學習(Learning how to learn) 2.培養學生擁有高EQ大格局 3.培養學生具高創造力 4.培養學生懂得享受人生真義 (華砇實驗教育機構：https://www.hwgi.org/) –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 工作內容: 1. 核心職責：籌備115學年高中教研組工作任務，專注於提升教學品質與課程發展，並符合華砇教育理念。 2. 專兼任教師之招聘、管理、專業發展與評鑑（觀課、議課）。 3. 負責教師教學計畫與教學進度之管理。 4. 教師多元評量、學習歷程呈現與成果發表之規劃與管理。 5. 學生評量辦法、學習歷程規劃，及成績單相關業務。 6. 高中校本課程及國中 SEL 課程地圖之規劃、研發與修正。 7. 各學科 PLC 專業學習社群（如跨領域共備）之規劃與推動。 8. 教學核心（如中華文化、科技素養、思維素養等）之課程融入與推展。 9. 教學相關活動（如家長日、座談會、體驗日等）之規劃與統籌。 10. 協助學生課程諮詢、課務安排、課室調度與規劃。 11. 擔任學籍中心及實驗教育中心相關業務之聯繫窗口。 12. 移地學習課程方針之規劃。 13. 兼任一門學科教學。 14. 其他交辦事項。

1.在幼稚園擔任教師，負責四歲至入國民小學前之兒童，設計與執行促進兒童語言、身心、體格發展的各種學習活動 2.於學校機關內，負責各行政相關業務 3.受雇負責幼童看護、教導幼童學習及照顧其日常生活 4.協助家長照顧學童

*具大學幼教系、幼保系畢業 *待遇佳，享勞健保、勞退，週休二日，休假日比照政府規定辦理。 *有教師證照者優，除了有政府補助的導師費之外，園方另外增加津貼2000元。 *「免隨車、無需招生」意者請來電預約面試。 *預約電話：04－8319178，地址:彰化縣員林市成功東路61號

【Exceptional Bonuses and Benefits】 1.Regular employee afternoon tea 2.Staff gatherings 3.Festive bonuses 4.Additional honorary leave 5.Talent training program subsidies 6.Employee travel 7.Discounts for employees’ children attending the school 【Career Development and Efficient Work Environment】 1.Transparent organizational planning and promotion system 2.Corporate lecturer training courses 3.Regular teaching sharing sessions within the school 4.Digitalized communication books for daily tasks handled with ease 5.Rich teaching content and high-quality campus facilities 【Job Description】: 1.Oversee school operations, including parent-teacher communication and school admissions planning. 2.Plan the school’s administrative structure and assign tasks to staff. 3.Review school operations, teaching logs, and various work conditions. 4.Coordinate the evaluation process for different school activities. 5.Set the semester calendar and implement scheduled tasks. 6.Supervise teaching and academic affairs within the school. 7.Develop in-service programs for staff training, quality improvement, resource .utilization, and boosting employee morale. 8.Manage and recruit foreign teachers. 9.Familiarity with the Reggio Emilia Approach. 【Job Requirements and Skills】: 1.Strong sense of responsibility and excellent communication skills. 2.Proactive, observant, and detail-oriented. 3.Passionate about early childhood development and education. 【優渥的獎金與福利】 1. 定期員工下午茶 2. 員工聚餐 3. 節日獎金 4. 額外榮譽假 5. 人才培訓計畫補助 6. 員工旅遊 7. 員工子女就讀優惠 【職涯發展與高效工作環境】 1. 透明的組織規劃與晉升制度 2. 企業內部講師培訓課程 3. 定期校內教學分享會 4. 數位化溝通紀錄，日常事務處理更輕鬆 5. 豐富的教學內容與高品質校園設施 【職務內容】 1. 負責學校營運，包括家長溝通與招生規劃。 2. 規劃學校行政架構並分配員工職責。 3. 審查學校運作、教學紀錄及各項工作情況。 4. 協調學校各項活動的評估流程。 5. 制定學期行事曆並落實相關計劃。 6. 監督學校內的教學與學術事務。 7. 規劃在職培訓，提高教職員素質、資源運用效率及員工士氣。 8. 管理與招聘外籍教師。 9. 熟悉瑞吉歐教育理念。 【職位要求與技能】 1. 具高度責任感與優秀溝通能力。 2. 主動積極、細心且具觀察力。 3. 熱愛幼兒發展與教育。