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1. 數學理工科教學 2. 上課講義編寫 3. 教學評量審核及學員成果評估 4. 學校科目教學 5. 配合補習班活動 6. 學員成果評估 7. 學員管理

1. 訂定英語教學目標，進行全英語授課以提升學生英語實力 2. 設計課程內容並準備教材，包含英語口語、寫作及語法等教學領域 3. 應用多媒體教學工具（如PowerPoint、教學軟體等），提升課程互動性與學習效果 4. 評估學生英語學習能力，進行學習成效回饋及適當調整教學進度 5. 批改作業及測驗，提供學生個別化輔導和建議，協助克服學習困難 6. 管理課堂秩序，營造良好的學習氛圍，並激發學生學習英語的興趣與動力 7. 與家長溝通，提供學生學習進度報告及建議，建立良好的家校合作關係 歡迎加入我們的教學團隊，一同激發孩子的語言潛能！立即投遞履歷，期待您的加入！

1.美容美體精油芳療課程教育示範。 2.培訓產品、課程銷售技術。 3.會員關係管理與門店經營方案策劃。 4.具簡報能力，編排專業教材。 5.總公司種子講師養成訓練至外派越南。

美容產業裡「美容講師、技導、教育長」其實層級與職責差很多。 簡單來說： 講師＝負責教課 技導＝負責技術落地與現場管理 教育長＝負責整個教育制度與人才培育 1️⃣ 美容講師 偏向「授課型老師」 主要工作： 上課教學 示範操作 教產品知識 教銷售話術 教美容技術流程 對外開課 教新進人員 比較像： 「會教課的老師」 常見內容： 臉部課程 身體課程 芳療 經絡 紋繡 儀器操作 保養品知識 特性： ✔ 表達能力重要 ✔ 台風重要 ✔ 技術要穩 ✔ 需要能複製技術 但： 不一定有管理權。 2️⃣ 技導（技術指導） 偏向「現場技術主管」 除了會做技術， 還要負責： 技術品質把關 現場服務流程 技術教育訓練 客訴處理 新人帶教 技術考核 SOP修正 協助成交 幫忙救場 比較像： 「實戰型主管」 特性： ✔ 技術必須非常強 ✔ 現場經驗要夠 ✔ 要能帶團隊 ✔ 要能立即修正美容師問題 技導通常： 會比一般講師更有現場實戰能力。 很多店家： 講師很會講， 但未必真的會做高單價客戶。 技導通常就是： 真正第一線打仗的人。 3️⃣ 教育長 層級最高。 偏向： 「整個教育系統負責人」 負責內容： 建立教育制度 規劃課程系統 規劃升遷制度 設計考核標準 建立教材 培養講師與技導 統一技術流程 管理教育團隊 制定教育KPI 店家技術統一化 比較像： 「教育部主管」 不是只有會做臉而已。 而是要能把整間公司的技術、 教育、 制度、 複製能力， 全部建立起來。

1. 相關教材編寫 2. B.規定授課時數 3. 數學理工科教學 4. 配合補習班活動 5. 教學評量審核及學員成果評估 6. 學員成果評估 7. 學員管理