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🔔本園為準公共幼兒園🔔 1. 設計與執行幼兒教學課程，促進幼兒全方面發展。 2. 提供幼兒保育與日常生活照顧，養成良好習慣。 3. 規劃多元學習活動，增進幼兒思考啟發與創意表現。 4. 協助幼兒建立自理能力和良好品格行為。 5. 観察記錄幼兒成長發展，提供適切引導。 6. 維護教室與遊戲區環境安全與整潔。 7. 與家長保持良好溝通，分享幼兒學習進展。 8. 執行園內各項活動與各類專業進修任務。 (幼保幼教相關科系)

1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 3.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員

1.幼兒教學，包括品格發展、生活常規、體能活動、美勞 2.課程規劃、教案撰寫、教材準備 3.照顧幼兒生活起居，保護幼兒在校內的安全 4.與家長溝通幼兒學習狀況 5.教室環境的管理與佈置

❮排班方式❯ ✦ 月休10天。 ✦ 採二段班輪班制。 ❮工作內容❯ 1. 門市經營管理、各項成本控管。 2. 具備營業績效達成能力，配合公司策略達成目標。 3. 維持餐點與服務品質。 4. 規劃並執行完善的教育訓練。 5. 經營良好顧客關係。 ❮薪資及福利❯ 1. 月全薪$38,000起，依門市獲利能力另享獎金，每月最高可達$12,000。 2. 年終獎金、三節禮金(券)、全勤獎金、生日禮券、生日假、結婚禮金、生育禮金。 3. 門市同仁另享獲利能力獎金、新開店獎金、證照加給。 4. 外聘專業講師教育訓練。 5. 全額補助取得專業證照。 6. 不定期員工旅遊。 7. 平日免費員工餐食，外加享有伙食津貼。 8. 享金田興業品牌用餐八折優惠（限平日，無次數限制）。 【上述福利依各職務不同而有所差異，隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時洽詢】

★★具備一年以上於企業內直接從事人資(人事行政)實務經驗(考勤、招募)，能長期任職，有意願接受儲備幹部培訓★★ 工作概述： 1.操作人資考勤系統、使用excel技能處理職工出勤紀錄(含異常)，進行計薪前各時期考勤作業 2.招募實務(含聯繫與接待)，招募績效與產值數據分析和提報、招募管道開發 3.新人入職實務(含報到前及報到日各階段作業、新人訓)、試用期績效與產值考核作業 4.外訓證照管理及追蹤安排、內訓開班開課與跟課、通識類內訓講師擔任、訓練效益分析 5.保險(勞健退與團險)實務執行、各類補助申請與追蹤、制服管理、托兒措施、臨場服務、防疫實務執行與管理、文件檔案建置與管理、各階段績效考核作業執行(含PIP) 6.專案執行與法遵項目執行、風控提報、勞檢實務(含爭議處理) 7.time report、Daily report 8.主管交辦事項

輔助個案服務：日常關懷陪伴、親友探視管理、第一線電話諮詢等。 行政與文書： 社群與刊物經營、聯繫工作、評鑑資料、會議紀錄等。 活動與支援：協助活動辦理、環境布置等。

工作內容包含研究與行政事務兩部分。研究部分將協助老師進行研究，主題涵蓋健康經濟、產業組織與應用個體經濟等領域，進行台灣健保資料庫之資料整理、清理與統計分析。行政部分則包含請購、經費報帳、公文撰寫及研究計畫行政支援等事項。 本職位適合有志申請國外Economics、Finance、Public Policy或相關領域碩博士學位者。若表現優異，將可獲得推薦信與參與研究合作之機會。歡迎具備經濟學、統計、資料分析背景，並熟悉Stata、Python或R等工具者申請。

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