轉職熱搜工作

1. 針對預約的顧客進行確認 2. 芳香課程的說明與芳療課程操作，讓顧客選擇適合的課程 3. 提供芳香的療程、美顏護理、營養管理及曲線雕塑等一般SPA相關工作服務 4. 銷售產品與療程、業績達成 需半年以上相關經驗 上班地點:VIVISPA林口長庚店

-【工作項目】- 1. 拜訪桃園地區國小學校，向老師介紹我們的教育出版品與教學資源。 2. 舉辦教學座談／教學推廣活動，協助老師實地了解教材。 3. 建立與維護老師關係，成為教育現場信賴的夥伴。 4. 協助經銷通路推廣與配合銷售活動。 -【除公司的福利制度外，我們業務同仁還能享有…】- 1. 不必自備交通工具，公司提供公務車。(油費實報實銷.上下班油費,保養費公司全額支付) 2. 免費iPad與數位工具，助攻拜訪與簡報效率。 3. 穩定的薪資結構，並且另設有業績獎金與出國獎勵制度，績效達成年年調薪。 4. 提供完整教育訓練制度，新人導師制、實地觀摩培訓。 -【工作特色】- 1. 翰林教育市場穩定、具長期價值——我們深耕國小領域數十年，服務對象明確、信賴度高。 2. 服務對象以國小教師為主，市場環境單純。 3. 不是純銷售，而是結合「教育理解」與「實用推廣」的顧問型角色。 -【投遞前歡迎先認識我們】- ◆ 翰林人才招募專頁：https://recruit.hle.com.tw/about_us.html ◆ 翰林招募影片：https://www.youtube.com/watch?v=LTrDwH4PRqo ◆ 翰林品牌精神影片1：https://www.youtube.com/watch?v=ClcfZ0iql4U&t=6s ◆ 翰林品牌精神影片2：https://youtu.be/QC59V99NmNA 翰林專注教育，深耕內需市場，是少數不受外銷與關稅衝擊的穩健產業。 如您對教育擁有熱情，期盼一份穩定又能創造價值的業務工作，我們誠摯邀請您一起加入翰林！

※教學期間約為115/09~116/01 ※需具備一對多教學能力（一班5~8位） ★接受本會師資培訓（每週一次，有津貼） ★幫助國中學生學習，獨力完成英文、數學作業的能力。 ★配合點名、日誌繳交等行政作業 ★具耐心、同理心、責任感 ★本會服務對象為經濟弱勢、學習落後之學生，教師須秉持因材施教的原則，依學生程度提供輔助 【福利】行政作業充分配合者，每月核發獎金 【福利】交通費補助

一、 工作職責 學員輔導與管理： 協助班級秩序維護，確保學習環境優質；掌握學員出席狀況，並進行課後作業或測驗進度確認。 教學行政支援： 協助授課教師進行教材準備、考卷批改及成績登錄。 溝通橋樑： 與家長保持專業、友善的聯繫，及時反映學員的學習表現與課堂狀況。 補習班環境維護： 協助維持公共區域及教室的整潔，確保硬體設備運作正常。 營運事務協作： 配合辦公室完成臨時交辦的行政庶務與招生支援。 二、 我們期待這樣的你 細心負責： 對於成績處理與排程管理具備高度精準度。 應變能力： 面對突發狀況能冷靜處理，具備良好情緒管理能力。 溝通熱忱： 喜歡與人互動，能夠用耐心與專業應對家長與學生。

一、 長照需要評估： 1. 實施申請長照服務個案初篩。 2. 安排及實施個案長照需要等級之評估（含複評、評估結果說明）。 3. 完成評估資料與文件之系統資料登載與上傳、評估結果通知單製作、照顧問題清單重要性排序及建議服務項目之勾選。 二、 長照服務連結： 1. 連結 A 單位，審核所送計畫與核給服務項目之適切性。 2. 掌握並熟悉在地衛政、社政、民間等各類社區之正式與非正式資源，針對未符長照服務對象，依其需求與狀況，轉介其他社福資源。 三、 長照個案服務品質管控： 1. 實施長照個案電話與實地抽查，定期檢視照顧計畫之合理性。 2. 擔任新進照管專員之訓練課程講師，協助督導訓練新進照管專員。 3. 擔任 A 個管人員、出院準備服務個管 人員 訓練之實作課程講師。 4. 參加轄內長照個案研討會與相關聯繫會議。 四、 其他事項 1. 提供相關單位處理民眾長照陳情或 外界關注長照服務案件所需資料。 2. 其他有關長照需要評估、服務連結及個案服務品質管控之臨時交辦事項。

1.協助幼兒學習生活自理能力 2.提供幼兒日常生活的照顧 及維護幼兒在園所之安全 3.老師與家長間良好的溝通 4.校園事務協助