轉職熱搜工作
您正在找講師的工作,共計15741筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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教保員
月薪 34200~40200元 高雄市苓雅區 1~2年工作經驗負責初生滿二歲至未滿六歲的嬰幼兒,提供幼童的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動 需有具有教保員資料者,有帶班經驗者展開 -
國中助理導師
時薪 200元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘想加入一個充滿挑戰與責任感的團隊嗎?快來看看我們在找的是不是就是你! 🌟 你將會: 1. 負責課堂秩序與班級管理,讓學習環境更有趣、更有序! 2. 批改考卷、作業與聯絡本,同時協助出題和解題,幫助學生更上一層樓! 3. 為學生安排適合的課程,精準規劃學習路徑! 4. 參與招生事宜,共同為團隊注入新活力! 🚀 如果你有耐心、有熱忱,並且願意跟學生一起努力迎向挑戰,這將是一個讓你充滿成就感的機會! 準備好成為我們的一員了嗎?🎉展開 -
電訪行銷人員(三民左營)
時薪 196~200元 高雄市左營區 工作經歷不拘1.工作場所環境清潔整理 2.負責電訪邀約前來參加講座、說明會等 完善教育訓練及升遷制度,歡迎有企圖心的您加入 高額招生獎金,歡迎來挑戰展開 -
行政專員
月薪 39000~43000元 台北市大安區 工作經歷不拘1️⃣ 招募職位 國立臺灣大學教務處學習規劃辦公室-行政專員 工作內容: 1.主要為行政總管:含人員招募與管理、財務、總務、報告與計畫撰寫等。 2.次要為學習規劃專案:團體引導之規劃與執行、服務成效分析與推廣等。 3.視需要,經培訓後支援一對一會談。 2️⃣ 我們在找的夥伴 1. 堅實的行政能力 📄 →計畫撰寫/統整/執行之經驗 →人事/總務等管理能力 →跨單位協調能力 2. 凝聚共識,建立夥伴關係 🙌 →樂於傾聽與助人,具同理心 →能開展自己與他人的想法,促成共識 →喜歡與人互動,支持合作夥伴 3. 分析思考,實踐改變 💭 →設定優先順序,制定時程 →耐心與細心,能夠靈活解決問題 4. 積極主動,共創成長 💡 →樂於學習,渴望創造價值 加分條件:行政實務經驗、專案發想與執行經驗 3️⃣ 徵求人數 1位 4️⃣ 薪資福利 1. 薪資待遇依據「國立臺灣大學校聘人員薪級表」標準支給。 2. 經歷符合本校規定者,可申請薪資提敘。 3. 年終獎金按實際在職月份比例計支。 4. 年休、勞健保、勞退等依規定辦理。 5️⃣ 申請方式 1. 請檢附個人履歷(含姓名、照片、手機、e-mail、學經歷、自傳、應徵動機、五年內生涯規劃、最快可到職日)、畢業證書影本及其他有利申請資料,合併為一個 PDF 檔(至多 10 頁),檔名加註姓名。 2. 請於 115 年 7 月 26 日(日)前,以 email 方式寄至 chiahuan@ntu.edu.tw陳小姐,信件主旨請寫「應徵行政專員_您的姓名」。 3. 合者將於 7/29~7/31 以 email 通知,不合者恕不覆函。 4. 遴選階段:書審 → 筆試 → 線上面試-8月中 → 實體面試-8月中後(實體面試時需提供 3 分鐘內自我介紹簡報)。 5. 本職缺預計 115 年 9 月 1 日起聘(實際到職日可於錄取後討論)。展開 -
兼職國中班導(需長期)
時薪 196~200元 桃園市桃園區 工作經歷不拘1.維持班級秩序及上課品質,負責點名、考試監考、改考卷。 2.課業輔導規劃、追蹤學員學習情況。 3.與家長溝通學員學習狀況。 4.協助處理導師交付事項。 5.教室環境整理展開 -
新竹區營運主管
月薪 55000~90000元 新竹縣竹北市 5~6年工作經驗【職務說明】 1.分校營運團隊訓練與管理 2.制定並完善分校日常營運相關管理制度及標準化作業流程 3.協助分校擬定即達成年度營運計畫及並進行分校日常營運追蹤、指導、監督與改善。 4.協助分校擬定新生招生策略與舊生留班政策,並進行後續追蹤、指導、監督與改善。 5.分校師資教學目標與計劃擬定及後續考核,並監督與管控分校師資貢獻率。 6.分校營運人才的儲備及訓練 7.收集市場資訊、行業發展趨勢等資料 【個人特質】 1. 親切,喜歡與人互動, 善於溝通。 2. 具有細心、耐心、負責、認真、積極的工作態度 。 3. 對教育有熱忱。 4.積極、效率、活力、肯學、隨機應變的能力,瞭解教學並善於溝通。 工作內容: 1.依據總部之發展策略,執行從事營運工作 2.負責執行招生活動及成果 3.負責教學活動規劃與執行訂定教學目標、課程範圍、授課內容 4.教學培訓管理工作 5.五年以上補習班管理經驗 邀請您加入我們的陣容,共同詮釋「教育是終身事業」的真諦!展開 -
補習班導師(中年級)(依據經驗和帶班人數)
時薪 196~220元 新北市土城區 1~2年工作經驗1. 指導國小低年級作業,輔導加強課業與授課 2. 秩序管理,照顧學童在班內一切生活事項 3. 至國小接回學生到班 4. 環境打掃及維護展開 -
