轉職熱搜工作

1. 管理班級秩序，規範學生行為，維護良好學習環境。 2. 批改考卷、作業及聯絡本，以提升學生學習成效。 3. 訂定教學目標，規劃並安排學生的學習課程。 4. 設計題目、解析試題，提供解題輔導與考試技巧。 5. 與家長溝通，了解學生狀況，共同制定學習計畫。 6. 協助招生宣傳，參與活動籌備與接洽新生報名。 7. 定期評估學生學習進度，適時調整教學策略。 8. 指導學生升學準備，提供專業的學科諮詢與建議。

1.處理班內行政作業 2.接待家長及招生活動 3.打掃教室環境清潔 4.親師關係維護溝通 5.主管交辦事項 6.注意學生成績狀況 7.缺補課安排

本協會長期投入專業教育訓練與學習服務，持續辦理符合產業趨勢的實務課程，並結合 AI 應用、社群內容企劃、短影音製作與數位行銷，協助學員提升職場實力與就業競爭力。本職缺主要配合「AI共創與社群內容經營」課程方向，協助課程宣傳、社群貼文、短影音主題與招生內容規劃，將課程特色轉化為清楚、有吸引力的社群內容。 如果你對 AI 工具應用、內容企劃、自媒體經營與教育訓練推廣有興趣，歡迎加入我們，一起把課程內容轉化為具實用性與傳播力的社群素材。 【工作內容】 1.協助規劃 AI 共創、社群經營、短影音與數位行銷相關課程宣傳內容。 2.運用 ChatGPT、Canva、Adobe Express 或其他 AI 輔助工具，協助產出貼文文案、短影音腳本、課程介紹內容與宣傳素材。 3.依課程特色、學員需求與招生對象，撰寫社群貼文、課程介紹、活動文案與推廣標題。 4.協助規劃社群內容主題，包含課程介紹、學員作品、上課花絮、成果展示、報名提醒等內容。 5.協助整理課程特色、學習內容、未來就業方向及適合對象，轉化為易懂的宣傳文字。 6.參與短影音主題發想，協助撰寫影片腳本、拍攝重點與畫面文字。 7.協助整理講師教學內容、學員成果及課堂紀錄，作為後續社群內容使用。 8.協助整合課程宣傳素材、圖文內容、影音內容與招生訊息。 9.持續關注 AI 應用、社群內容、自媒體與短影音趨勢，提出適合課程推廣的內容方向。 10.與課程規劃人員、講師、剪輯人員及行政同仁溝通，確認內容符合課程方向與宣傳重點。 11.協助台灣就業通課程頁面相關文字、素材與影音宣傳資料整理。 12.完成主管交辦之其他課程內容企劃與宣傳協助事項。 📚【課程資訊––系統延課變更中】 https://its.taiwanjobs.gov.tw/Course/Detail?ID=162835 上課地點：台中市中區中山路 27 號 8 樓（台中火車站步行約 5 分鐘） 報名截止：115 年 06 月 22日 上課期間(預計延課)：115 年 07 月 06 日 至 115 年 09月 18 日 【條件說明】 1.對 AI 工具、社群內容企劃、自媒體經營及教育訓練推廣有興趣。 2.具基本文案撰寫能力，能將課程資訊整理成清楚、易懂、有吸引力的內容。 3.熟悉 ChatGPT、Canva、Adobe Express 或其他內容製作工具者佳。 4.具基本短影音腳本發想、社群貼文規劃或行銷內容概念者佳。 5.熟悉 Instagram、Facebook、Threads、YouTube Shorts 或 LINE VOOM 等平台內容形式者佳。 6.做事細心，具溝通能力，能配合課程宣傳與內容製作需求。 這份工作主要負責 AI 輔助內容企劃與社群素材規劃，不只是寫文案，也會參與課程宣傳主題發想、短影音腳本整理與學員成果呈現。適合想累積 AI 內容應用、社群經營與教育訓練推廣經驗的人。

五甲店-美療師（服務獎金另計）美容師最佳跳板 💖 歡迎加入我們這個大家庭！ 這裡是追求卓越的團隊，只要你對美容美體有興趣，想學習專業技術並持續成長，這個職位就是你的最佳選擇！🌟 🌸 服務項目： - 肌膚管理 - 美容美體 - 體雕療程 - 美胸塑形 ✨ 你的工作會是： 1. 微笑接待每一位顧客，給予如家一般的親切感受 2. 提供專業保養諮詢，協助顧客了解自身需求 3. 進行環境整理、貨品盤點，讓每個角落井然有序 4. 推薦合適的產品，為顧客打造完美體驗 5. 用心經營客戶關係，打造穩固的信任橋樑 🍀 我們的福利超誘人！ - 保證底薪 + 獎金紅利 + 員購優惠，每個月充滿期待 - 月休八天＋超彈性排休，工作生活都兼顧 - 定期員工聚餐、隨時下午茶，團隊氛圍無敵棒 - 穩定客源讓薪資有保障，讓你無後顧之憂 🚀 職涯規劃是我們的承諾： - 在職教育訓練，提升你的專業能力一步到位 - 表現優異者有機會晉升店長、講師，甚至打造屬於你的美容店鋪！ - 完整職前教育到定期回訓＋團訓，給你全方位的技能強化 你是我們尋找的夥伴嗎？對美業充滿熱情，就算無經驗也沒問題！我們全心投入培訓，你只需要帶著學習的心，來實現你的夢想吧！🎉加入我們！

公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$42,500~$45,500。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$39,000~$42,500。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$42,500~$45,500。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$42,500~$45,500。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。