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大葉大學資訊工程學系徵聘助理教授級（含）以上全職教師二名徵才公告 一、徵聘職級：助理教授級（含）以上2名全職教師。 二、應徵資格： 1、已取得助理教授以上教師證書者或已獲博士學位或可於115年7月31日前可取得博士學位者（須檢附指導教授出具之證明函）。 2、具資訊工程相關專長者，以人工智慧、智慧物聯網、大數據分析、雲端技術、行動網路應用、機器人控制系統、系統安全及資訊安全者尤佳。 3、具備與專長領域相關之業界實務工作經驗、產學合作經驗及國際交流經驗者尤佳。 4、可全英文授課者尤佳。 5、本案視應聘者條件及甄試成績，復決定以「專任教師」或「專案教師」進行聘用。 三、應繳資料： 1、履歷自傳（含學經歷及各項服務）。 2、近5年的著作目錄、重要著作影本（請務必加註SCI、EI、Impact Factor）。 3、教師證書影本（已具教師資格者）。 4、學位證明影本（國外學歷畢業證書除英文外需附譯本，學位證書、成績單均須駐外單位查驗）。 5、身分證影本（正、反面）。 6、可開授課程一覽表。 7、其他足資證明資格或有助審查之資料，如英文能力證明、計畫、獲獎等。 四、薪資待遇：依本校規定辦理。 五、聘任日期：視通過聘任程序時間，於115年8月1日或116年2月1日起聘。另視應聘者條件及甄試成績，決定以專任或專案聘用。 六、截止日期：115年7月2日前（以郵戳為憑），請將上述相關應徵資料郵寄至「515 彰化縣大村鄉學府路168 號大葉大學人事室收」（信封請註明「應徵資訊工程學系教師」）。 七、聯絡資訊：人事室徐先生 04-8511888轉1705 資工系顏小姐 04-8511888轉2401 / if5100@mail.dyu.edu.tw 八、注意事項：面試通知於書面資料審查後，將另行通知，請務必註明聯絡電話及E-mail；資格不符者恕不通知，所提送的申請資料亦將不予退還。

Job Summary: To assist classroom teachers with the delivery of instruction and support classroom activities to ensure a well-run and well-managed classroom. Key Responsibilities: Instructional Support: • Reinforce learning concepts in small group or individually in all academic areas as directed by lead teacher • Prepare & distribute teaching materials/aides & equipment • Organize & label materials, bulletin boards & displays of student work • General duties to support an environment conducive to teaching & learning • Provide additional assistance to language learners & students with specific learning needs as necessary General duties and student support: • Supervise students in classroom spaces, on field trips, at recess & in the cafeteria to ensure safety & well being • Promote school values & rules to help teach acceptable behavior • Meet with lead teachers & grade level counselors on a regular basis to discuss student behavior & social challenges • Take daily attendance • Supervise student bathroom & water breaks • Assist teachers during emergency procedures • Assist students who require additional help related to a health/physical disability ex. Wheelchair access Divisional duties and support: • Attend Divisional events & grade level meetings • Other tasks, projects or initiatives as assigned by LS administration

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1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 5.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員 6.薪資35K，相關薪資福利表，面試時詳談 7.需有相關工作經驗

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1.健保以骨科復健為主/電療，熱敷，牽引，徒手治療。 2.自費徒手治療/體外震波/高能雷射各項治療都有團體抽成， 個人抽成（老師底薪3.5w/1m+團體抽成（固定人數獎金）5k/1m+個人抽成1.5w~5w/1m(看個人能力） 3.一天上班8小時/不會有ALL DAY/BC班固定30分鐘休息時間 4.週二Ｂ班診所不營業 5.一天病人量150人次，一節班8位老師上班(空診5位） 6.診所治療老師較多，連續休假，特休，一例一休都可選要修哪一天 因拓展業務，人力需求，徵物理治療師 全職(兼)物理治療師各1名

我們正在找尋一位熱愛孩子、有耐心的您，與我們一起打造溫暖、有趣、充滿學習的教學環境！ 在這裡，您將能： • 引導幼兒參與各式創意與探索課程，陪伴他們健康快樂地成長。 • 根據每位孩子的特性，設計個別化學習計畫，靈活調整教學策略。 • 協助孩子建立生活自理能力，從刷牙、穿衣到養成好習慣，耐心陪伴每一步。 • 打造一個安全、溫馨、充滿學習氛圍的教室空間。 • 規劃親子互動活動，與家長保持良好溝通，共同營造孩子最佳的成長環境。 • 積極參與教學研習課程，持續學習、專業成長。 • 協助行政與教學支援工作，一起完成園所大小事務與活動規劃。 比照公幼師生比1：12制度，自第13位幼生起，每增加1位幼生，加發獎勵金1,000元，最高至師生比1：15 待遇與福利 • 月薪：40,000 元，師生比1：12為例 • 教保費補助：每月加給 3,000 元（依學期申請） → 平均薪資43,000 元以上 • 師生比1：15為例 • 每月加給 3,000 元 → 平均薪資46,000 元以上 • 專業優質服務肯定獎（每月1000元） 總薪資：47,000元以上 • 勞健保：當日依實際薪資金額全額投保 • 教師節禮金:幼兒園於政府禮金外再加碼。 • 調薪制度：依政府準公共幼兒園制度，按規定調薪 • 專業進修：每年參與至少 18 小時以上教保知能研習 （由園所規劃，自辦課程，無需與他人競爭名額） 工作時間 • 每日上班 8 小時 • 每日休息時間 1 小時

1.具社會局所規範之托嬰中心主管人員資格。 2.負責評鑑、訪輔、內部行政作業、公文與托育系統。 3.支援與監督保母人員日常作業。 4.享有完整勞健保、加班費、教育訓練與優質舒適的工作環境。 5.專任、兼任皆可配合。 6.有海外派遣機會可以提供。 7.負責招生另有獎金。 8.歡迎新科主管人員加入培訓。 9.無抽菸習慣。 10.托育集團領導品牌工作有保障。 11.三節年終獎金穩定發放。 12.具DCMP證照可獲得證照加給津貼。