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本研究團隊致力於探索台灣溫泉與海岸環境中藍綠菌 （cyanobacteria）的趨光性分子調控機制，以及其在環境永續應用 中的潛力。加入我們，您將有機會參與：解析新穎台灣溫泉藍綠菌 株之光訊號傳遞與趨光性路徑, 執行分生、生化、基因體學相關實驗 （如基因突變、蛋白質分析、RNA/DNA 操作、菌株培養等）, 協助 進行基因體／轉錄體實驗與分析, 參與跨團隊合作研究，包括台灣溫 泉微生物多樣性與永續應用等主題, 此職務適合希望在光合作用、微 生物生理、與環境永續生物科技領域發展的研究助理。 • 生命科學相關系所 學士、碩士或博士 • 具備基礎分子生物、微生物或生化實驗技能（如PCR、DNA/RNA 處理、菌株操作等） • 具負責任態度、良好學習精神與團隊合作能力 • 對藍綠菌、光感知、環境微生物或永續生物科技有興趣者佳 月薪: 學士級38388元起 碩士級44968元起 博士後64711元起 該職缺係適用「勞動基準法」。 起聘時間面洽。

1. Deep Learning & AI Security 2. Optimization algorithms 3. (Multimedia) Signal Processing 4. Security and Privacy for Multimedia and Networks 【應徵資格/條件】 1. 博士or碩士畢皆可 2. 數學,資訊,電機相關科系 【參考網站】http://www.iis.sinica.edu.tw/~lcs 【應徵方式】email or 電話聯絡：lcs@iis.sinica.edu.tw

1. 進行蛋白質相關研究（純化、活性測試、交互作用分析）及酵素在植物免疫中的功能探討，包括結構與功能相關性分析。 2. 負責實驗數據收集與分析，並協助撰寫實驗報告及科學論文。 3. 與團隊成員協調合作，參與跨領域合作及與機構的交流，定期分享實驗進度與結果。 4. 協助實驗室日常管理及其他相關事務。

中研院分生所誠徵學、碩士級研究助理與博士後研究員 【徵才單位】 中央研究院 分子生物研究所 王維樂老師實驗室 【工作地址】 台北市南港區研究院路二段128號 分子生物研究所五樓 【工作內容】 我們致力於了解在組織屏障中，免疫調控對於維持生理恆定或是誘發疾病的影響以及其所扮演的角色。研究主題目前有三個主要方向: 1. 運用小鼠模式探討B細胞的免疫耐受性在腦膜產生的機制以及腦膜B細胞在中樞神經系統免疫疾病如多發性硬化症中所扮演的角色。2. 運用小鼠模式了解嗜酸性白血球如何維持腸道恆定及影響腸道發炎。3. 運用小鼠模式了解非編碼RNA如何調控第三型先天性免疫淋巴球，進而維持腸道恆定及影響腸道發炎。有興趣的申請者歡迎來信討論工作內容！ 【應徵資格(研究助理)】 1. 生物醫學相關科系學士或碩士畢業，具免疫學或是神經科學專長。若無相關背景知識，但具有扎實的分子生物學訓練且對免疫學有濃厚興趣及熱忱者也非常歡迎！ 2. 如有流式細胞儀、共軛焦顯微鏡、小鼠實驗操作經驗尤佳。 3. 具備英語 聽, 說, 讀, 寫能力。 4. 具備良好的表達與溝通協調能力、團隊合作及基礎文書處理能力。 5. 有志於申請國內外博士班學程者。 【應徵資格(博士後研究員)】 1. 具備生物醫學相關科系博士學位，對免疫學研究有濃厚興趣及熱忱者。 2. 具備流式細胞儀、共軛焦顯微鏡、小鼠實驗操作等相關經驗。 3. 具備獨立完成研究計畫，以及領導團隊合作之能力。 4. 具備英語 聽, 說, 讀, 寫能力。 5. 有志於國內外大專院校創建研究團隊者。 【薪資待遇】 依照中研院薪資標準，學士級助理38388元起；碩士級助理44968元起；博士後研究64711元起。可依研究經驗與工作表現調升薪資。 【聯絡方式】 應備文件：履歷（含成績單、著作、最高學位畢業證書、推薦者姓名及聯絡方式）寄至信箱 wangweile@as.edu.tw，標題為“應徵研究助理”或是“應徵博士後研究員”。 【其他備註】歡迎有志於申請國內研究所或出國深造的夥伴、以及未來規劃在國內外學術界尋找教職者加入，除了研究的課題之外，我也很樂於分享有關於職涯規劃的經驗和想法。竭誠歡迎對研究工作具有熱忱、對於新知有好奇心的夥伴加入！

115學年度專任教師 甄選科別： 英文1名 數學1名 物理1名 化學1名 歷史1名 體育1名 國中專輔1名 本校特色~ 1.於學生上課期間員生餐廳可供登記用餐（提供早、中、晚餐，登記用餐者，學校補助部份餐費）。 2.本校備有教職員宿舍可供申請 應徵詳細資料請至本校官網最新消息下載115學年度第3次專任教師甄試簡章 https://www.tsshs.ntpc.edu.tw/p/412-1000-373.php?Lang=zh-tw

一、聘任日期： 即日起開始上班~115年07月24日 二、上班時間： 每日09~13點(每日共計4小時，每周共計20小時) (依照人事行政局公告之國定假日休息) 三、工作內容： (一)提供特生在校之生活自理、上下學及其他校園生活支持性服務，協助班級教師照顧特生、協助班級活動進行。 (二)每日上通報網撰寫特生觀察記錄。 四、待遇與福利： (一)(時薪制)依勞基法基本時薪計算，依法投保勞健保，有特休。(每月10日發薪) (二)員工子女、孫子女可優先入學。(詳細依教育局招生簡章規定) 五、資格條件： (一)高中職以上學歷 (二)須參加36小時職前訓練(到職後3個月內完成，或進用日前3年內已完成) (三)加分條件：具幼教或特殊教育相關經驗者佳 六、繳交文件： (一)最高學歷證明 (二)三個月內刑事紀錄證明(=良民證，可後補） (三)身份證影本 (四)郵局或元大銀行存摺影本(非元大帳戶須扣除手續費) (五)教保資格證明(如教師證書或教保員證書，非必須) 七、其他： 1.全園教職員工須對同仁、家長、幼兒採取正向、友善的態度互動。 2.有關園內文件、幼兒、家長的相關資訊，應予嚴守保密原則。 3.中午由學校供餐。(請自備餐具) 八、聘任相關條件與辦法說明： 依「高級中等以下學校及幼兒園特殊教育班班級與專責單位設置及人員進用辦法」第11條規定，職前訓練：教師助理員及特教學生學生助理員(以下統稱2者為助理人員)進用前或進用後3個月內，接受各該主管機關、學校或幼兒園辦理之36小時以上職前訓練。 在職訓練：助理人員每年應依下列時數接受各該主管機關、學校或幼兒園辦理之在職訓練： 月薪制：24小時以上。 時薪制：9小時以上。(★本案為時薪制) 訓練課程以案例及實作為主；並應包括性別平等教育及兒少保護等相關知能課程3小時以上。 https://kidedu.ntpc.edu.tw/p/406-1000-13722,r126.php

1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 2.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 3.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 4.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 5.與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動

1.教導小朋友和協助園內工作 2.需具教保員資格,具經驗 3.享勞健保、退休金、福利金、年終獎金、特休假、生日禮金、員工旅遊、聚餐。 4 無須隨車，工作時間與內容彈性調整。 5.上班時段為下列四個時段輪值 7:15~16:30 7:45~17:00 8:15~17:30 8:45~18:00

1.本院專任主治醫師為責任制，應完成所負責之工作，除請假指定代理人外，應隨時回應醫院之呼叫，遵守醫院及各科系之相關規定 2.臨床服務：依每月公布之門診表、值班表等排班表執行各項醫療業務，包含門診、會診及院外支援等 3.行政：主治醫師必要時得由主任授權或由上級指派，代理主任執行各項行政事務 .共同制定科內發展方向 .有義務接受主任委派之各項行政工作，包含排班 .依排班表執行各項業務，同時指導、監督一起工作之PGY住院醫師、實習依學生及專科/資深護理師，維護病患安全、增進醫療品質與效率 .上級指派或臨時交辦認識 4.教學：參與規劃及執行科內教學訓練與研究計畫，及考評計畫活動之成效 .參與科內PGY住院醫師、實習醫學生及專科/資深護理師的教學活動及考評 .督導科內PGY住院醫師之訓練進度，完成訓練計畫之內容 .鼓勵主治醫師參與擔任院內外繼續教育的講師 5.會議：出席各項學術及病歷討論會。包含全院學術研討會、各科晨會、新知報告、病例討論會、併發症及死亡病例討論會 .主動參與各項院內外相關醫學會議及訓練的繼續教育活動 .參加院外會議的所需經費可由個人基金或科基金(經科內同意)支付 .鼓勵提出參加繼續教育後的心得報告，並附上提升醫療品質的建議 .每月參加會議的次數作為當月薪資重配的指標之一 6.研究：積極申請院內外研究計畫，並確實執行研究計畫及論文之撰寫，積極參與專科相關之國內外會議，並發表論文 7.醫務主管交辦事項