轉職熱搜工作

1.具備學前教育相關教師證及有獨立帶班經驗，能有效管理班級與學生。 2.教導幼兒基本生活習慣，協助培養自理能力並確保安全與健康發展。 3.管理校園生活環境，包括環境佈置與活動支援以促進舒適學習氛圍。 4.推動親職教育，協助規劃與執行社區活動以增強家校合作。 5.引導幼兒自我表現與團體融合，促進其社會行為的良性發展。 6.設計及安排多元學習活動，如藝術、音樂、律動及戶外互動課程。

1.指導國小學童完成日常功課，協助解答學業上的疑問並增加學習效率。 2.協助處理校園內的日常生活事務，維護學生生活秩序並提供基本支持。 3.帶領國小學童進行科目預習與複習，確保學科進度的掌握與鞏固基礎。

1. 自編教材教具學具提供幼兒適性有趣多元之學習區資源 2. 規畫多元豐富之學習資源與學習課程 3. 規劃並設計優質適性教學活動設計與學習環境 4. 是性教育及注意個別差異，能給予個別孩子輔導及鼓勵 5. 正向管教孩子及良好的親師溝通與合作

1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 2.與同儕共同設計安排幼兒統整性課程活動(語文、美感、認知、社會、情緒、身體動作與健康) 3.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援 4.與父母、保育員協同共同討論幼童的行為表現與學習情形

此職缺沿用日本名稱為教室長，相當於班主任的職位，也等同於店長。 ★無經驗可★我們擁有完整的培訓、透明的升遷管道，為具有發展性的職位！ 【工作內容】 1.安排與執行招生目標 2.規劃學生課程、聯繫家長及報告 3.講師招募、溝通與管理，控管教學品質 4.教室庶務及整潔、部門主管交辦事項 5.接受明光義塾總公司指派至新北的教室(優先考量通勤距離) 【上班時間】 平日14:00-22:00，週六10:00-19:00，依實際教室課程彈性調整 休假依循勞基法規定，採一例一休，遇國定假日補休 星期日固定為例假日，休息日採彈性排休 月休約為8-10天 (根據大小月及國定假日略有增減) 【獎金福利】 月季獎金：保障底薪(30-34K) + 達成營運目標獎金 三節獎金：定額獎金及尾牙、春酒抽獎 年終獎金：視當年度公司營運及個人表現績效而定 競賽獎金：不定期競賽活動獎金 其他津貼：生日、結婚、生育津貼 健康檢查：正職員工年度健康檢查 員工福利：國內旅遊、國外旅遊、不定期聚餐 【職位發展】 －不論年資，完全實力制－ 副教室長→教室長→高級教室長→主任教室長→經理教室長 另有內部輪調計畫，培養多元學習各領域專業知識！ 【公司簡介】 明光義塾以「透過個別指導引導自立學習，培養富創造力及獨立自主的21世紀社會人才」為教育宗旨。 在明光義塾的教育理念下，身為個別指導的先驅，一直以來廣受大家的信賴並留下許多輝煌的成果， 如今在日本的分校已多達2100間以上，在臺灣也已達100間以上，並持續擴編招募人才。 官方網站：https://www.meikoschool.com.tw/about 【適合什麼個性的你】 1.喜歡與人接觸互動 2.對教育有熱情、責任心 3.對數字有敏感度 4.具邏輯思考力、肯做肯學

職責要求 1.負責幼兒園園務營運與人事管理 2.課程行銷與招生業務 3.教學活動規劃與執行 4.顧客關係維護及危機處理 5.校園人員培育與訓練 任職資格 1.具教保員或幼教師資格 2.需有大型大型連鎖幼兒園或非營利幼兒園經驗 3.具5年以上教學經驗或園務管理經驗

1. 協助孩童完成當天功課，並注意寫字的工整。 2. 指導國小學生課業，如：幫孩童複習國語、數學、自然等。 3. 輔導學生行為，校正不良生活習慣、衛生習慣，如：東西用畢需歸位、有禮貌的溝通、保持座位附近的清潔等。 4. 調解孩童間的爭吵，並協助孩童建立良好的人際關係。 5. 傾聽孩子的心聲並給予關懷鼓勵。 6. 記錄孩童在安親班之行為及學習表現，與家長討論，保持與家長間之良好溝通與互動。 7. 在孩童完成作業之後，為他們安排適當的活動。 8. 協助安親班招生事宜，如：帶領家長參觀上課過程、學校環境。 9. 若安親的對象為小學低年級學童，有時必須去學校負責接送。 10. 有時需準備孩童餐點。