轉職熱搜工作

1.進行訓練需求調查分析並擬定年度訓練計畫，包含政府相關專案申請。 2.執行訓練課程安排，維護員工訓練發展紀錄。 3.追蹤訓練成效並進行數據分析，定期產出各項報表 4.擔任新進人員內部講師。 5.辦理員工福利事項相關大、小活動（提案規劃與執行）。 6.公司管理辦法定期維護與審視。 7.人員出勤管理。 8.支援其他人資行政相關業務。 9.主管交辦事項。

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1.協助分校管理與輔導班務運作。 2.協助分校教學管理制度。 3.協助輔導分校新進老師培訓，協助規劃分校教學活動。 4.輔導分校活動, 規劃、檢視及參與。 5.輔導分校落實總部各項政策。 6.擔任公司各大型活動的策劃和主持工作。 7.配合總部各大型活動。

工作內容: - 協助外師：活動、拍照、整理回顧、上稿到網站 - 接送學生 - 學生照顧 & 伴學老師：檢查功課、聯絡本、課堂協助 - 圖書館系統管理與整理 - 舉辦校內活動：家長會、節慶派對、教室佈置 - 支援主管分配的校務與教務工作 上班時間 週一三四五 12:00-18:00(中間休息30分鐘) 週二15:00-18:00 週六8:30-12:30 (輪班)

工作內容: -協助外師：活動、拍照、整理回顧、上稿到網站 -學生照顧 & 伴學老師：檢查功課、聯絡本、課堂協助 -新生英語能力測驗 - 圖書館系統管理與整理 -補課輔導學生 -舉辦校內活動：家長會、節慶派對、教室佈置 -支援主管分配的校務與教務工作 上班時間 -週一、三、四、五：11:00 – 19:30, 週六：08:30 – 17:00

1.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 2.提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全 3.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展

1. 照顧滿月至未滿三歲的嬰幼兒，提供日常生活照顧及執行適合嬰幼兒身心發展之學習活動。 2. 班級經營、聯合偕同保育。 3. 教保、衛生教育活動執行。 4. 環境規劃、實施教保活動。 5. 親師溝通。 6. 情境佈置與維護，環境清消。 7. 配合相關行政事務。 8. 主管交辦事務。

保母資格：符合其中一項即可 一、 取得保母人員技術士證。 二、 高中、高職幼兒保育、家政、護理相關學院、系、所、學位學程、科畢業。（不需保母證） 三、 大學幼兒保育、家政、護理相關學院、系、所、學位學程、科畢業。（不需保母證）