轉職熱搜工作

1.設計安排幼兒主題課程、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 2.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 3.對幼兒園新課綱有基本了解與認識

{職務說明} 1.對美術教學有熱忱，善用美術及黏土相關媒材，具兒童美術教學經驗佳。 2.負責美術課程設計與教學，維持環境整潔。 3.公司會派課跑堂，需具備靈活應變能力。 4.可操作美編軟體，協助主管日常交辦作業，如DM、banner、招牌排版等。 5.具基本印刷觀念佳。 6.完成主管交辦事項。 {需具備的態度及能力} 1.善於表達，邏輯思考佳，具美感敏銳度。 2.具備美編設計能力，能獨立完成設計工作。 3.抗壓性高，積極且具備良好團隊合作精神。 4.工作細心且有責任心。 歡迎對美術教學與美編設計充滿熱情，期望更加精進的你加入我們的團隊，展現你的創意與才華！

1.助理人員 2.學歷:高中職畢業 3.薪資依教育部「非營利幼兒園實施辦法」教保人員薪資參照表： 每日上班4小時/@196元、國定假日給薪 4.工作內容:特殊幼兒保育工作 我們珍惜每一位夥伴，心中燃起關於教育的熱情火苗； 我們也希望每一位夥伴，找到教育工作的成就與滿足； 喜歡小朋友有耐心者就是在找您~ 請加入新東湖~^^

1.協助幼兒學習自理生活。 2.提供幼兒日常生活(如﹔飲食、大小便等)的照顧。 3.維護幼兒在園所之安全。 4.配合幼教班與家長的需要，教授幼兒特殊課程。 5.配合幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。 6.與家長溝通孩子學習狀況，保持良好互動。 7.負責學校內環境美化與佈置。 8.規劃與舉辦親子活動。

1. 教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 2. 設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 3. 鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 4. 教導幼童良好的基本生活習慣，並保護幼兒在園內的安全。 5. 鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 6. 規劃並舉辦親子活動。 7. 與家長溝通幼兒學習狀況。 8. 校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援

1.制定園所的開辦理念、宗旨 2.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 3.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 4.監督各項會議的召開 5.徵選、聘任教職員，以及人事的溝通與協調 6.擬訂招生、註冊、收費的辦法 7.園所財務制度的擬定與管理、監督預算、決算之執行 8.園區硬體的規劃與設計 9.園區公安、消安、建安等呈報業務 10.輔導各項活動 11.代表園區與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 12.監督幼兒學籍、健康、安全管理 13.處理家長對園所的抱怨問題 14.處理緊急事件

我們捨不得讓老師手忙腳亂。 在學霸，您的工作重點是「高品質的陪伴」，而不是無止盡的雜務。 1. 嬰幼兒生活照護 (Quality Care) *執行 0-3 歲嬰幼兒的日常作息照護（協助飲食、沐浴、更換尿布、午睡安撫）。 可以更從容地觀察並記錄每位孩子的身體狀況與發展需求 。 2. 適性發展與教學 (Play & Learn) *依據嬰幼兒發展階段，設計適齡的感官遊戲與教保活動 。 *特色福利：每月完成一個簡單的自我成長小任務（如製作教具或閱讀心得），即可獲得**「補休」**，讓您的創意變現！ 。 3.環境衛生與安全 (Safe Environment) *維護班級內外清潔，建立安全衛生的成長環境 。 *SOP 強力後盾：我們擁有完善的傳染病/嘔吐物/玩具清潔標準流程 ，讓您面對突發狀況不慌亂，清潔工作有條理。 4. 親師溝通與合作 (Communication) *撰寫聯絡簿與托育紀錄，與家長保持良好互動，分享孩子成長的喜悅 。 *參與定期團討會議與親職活動，與團隊互相支援 。 【透明的敘薪制度，學經歷皆有價】 東華重視您的專業背景，依學歷與證照核定底薪，考核通過後薪資調整如下： 1. 基礎起薪保障： 高中職相關科系 / 無經驗新人：起薪 $33,200 (含職務津貼)。 2. 專業學歷加給 (通過考核後生效)： 大學幼保/護理相關科系畢業：月薪調整 (含學歷/職務津貼)。 3. 托育資歷加給 (入職時認定)： 具備托嬰中心實務經驗：不限年資長短，依面試評核結果，給予額外資歷加給 (您的每一分經驗，我們都予以尊重)。 4. 證照專業加給： 考取相關專業證照：除了補助報名費，薪資再做職等調升！

招募115學年度新學度幼幼班師資 主題式教學 教導幼童良好的基本生活習慣，並保護幼兒在園內的安全。 鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。