轉職熱搜工作

我們是高雄市政府衛生局特約，長照3.0服務單位。 服務對象：長照服務對象。 長照專業服務人員（如社工、護理師、物理/職能治療師、營養師等）的工作是評估失能者需求，提供復能訓練與指導，目標是提升個案自理能力並減緩退化，涵蓋復能照護、營養與進食/吞嚥指導、困擾行為管理、居家環境安全規劃及居家護理諮詢等，透過短期密集介入，訓練個案與家屬，以達自立自主，而非取代日常照顧。

日間作業設施 教保員 1名 1.評估、擬定及執行 個別化服務計畫。 2.規劃、辦理與紀錄多元活動(生活技能、社區參與、健康促進、文康休閒活動等)。 3.協助服務對象情緒支持與行為輔導。 4.配合業務相關活動辦理。 5.協助作業活動。 6.其他主管交辦事項。

1.住民個別化服務計畫之設計與執行(含照顧管理)。 2.住民日常生活能力訓練及支持服務。 3.住民體適能及休閒活動之設計與執行。 4.活動規劃、帶領及撰寫紀錄 5.中心內跨組之團隊合作。 6.生活及行動輔具之運用。 7.住民服務紀錄之撰寫。 8.評鑑檔案之歸檔及整理。 9.主管交辦事項。 夜班津貼另計。

1.住民個別化服務計畫之設計與執行(含照顧管理) 2.住民日常生活能力訓練及支持服務 3.住民體適能及休閒活動之設計與執行 4.中心內跨組之團隊合作 5.生活及行動輔具之運用 6.住民服務紀錄之撰寫 7.評鑑檔案之歸檔及整理

★依身心障礙者服務人員資格訓練及管理辦法第4條規定，教保員應具下列資格之一： 1.大專校院醫學、護理、復健、職能治療、物理治療、教育、特殊教育、社會、社會工作、社會福利、輔導、心理、兒童及少年福利、幼保、早期療育、聽力、語言治療、老人照顧、長期照顧相關科、系、所、學位學程畢業。 2.高級中等以上學校畢業，領有教保員及訓練員訓練結業證明書。 ★工作內容： 1.社區式日間照顧服務為服務成年心智障礙者，採活動式提供居家生活、社區適應、休閒活動、健康促進及人際關係與社交技巧等五大領域之服務。 2.主要工作內容為教室經營與管理、活動規劃與執行及個別化服務推動執行。 ★福利： 1.教育訓練、勞健團保、提撥退休金。 2.證照加給、年終獎金、留任獎金、視工作表現給予工作獎金。 3.交通費補助、健檢補助。 「本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助。」

1.服務18歲以上之身心障礙者。 2.消防避難疏散及緊急醫療救護。 3.注意夜間服務對象睡眠狀況、留意睡眠環境(冷氣.風扇)、健康狀況。 4.服務對象情緒行為及狀況觀察並確實記錄。 7.負責巡樓、記錄夜間所發生之重要事項，並與下一班別工作人員確實交接。 8.巡視公共環境1樓.2樓電源.設備是否異常。 9.服務對象起床時安全看顧、盥洗、房務整潔、電器使用狀況及個人相關庶務。 10.協助各式資料檔本資料歸檔。 11.檢視各項物品到期日、汰除、補充及進行記錄。 12.其他主管交辦工作。

1.身心障礙服務對象的就業能力評估。 2.工作機會開發及廠商拜訪，包括就業機會之環境分析、工作分析等。 3.擬訂就業服務計畫與執行。 4.服務對象就業媒合。 5.職場輔導-現場工作密集輔導。 6.追蹤及職場適應輔導。 7.服務資源連結。 8.服務記錄撰寫。 9.月報表、成果彙報及其他主管臨時交辦事項。

1.服務15歲以上之心智類障礙者。 2.依使用者需求擬定個別化服務計畫（ISP），並定期評估進展，支持其自主學習。 3.協助日常生活支持活動（如自理技能練習），並記錄相關過程。 4.提供健康維護服務，包含體適能與安全教育。 5.管理作業活動，規劃作息與團體互動。 6.設計並執行自我保護、人身安全及休閒文康活動，促進社區適應與社交。 7.主管交辦事項與行政配合。 8.提供離島租屋補助(面談)。

-身心障礙者嚴重情緒行為正向支持服務––督導1名 ☆督導 ●工作內容： ⚫督導專案計畫的執行進度與品質 ⚫定期召開團隊會議並提供指導或建議 ⚫協助調度母會之其他專業/行政/人資/財務管理支援本計畫 ⚫解決團隊遭遇之較困難問題，如：服務使用者緊急狀況處遇 ⚫必要時參與中央巡迴輔導團的會議 ●工作時間： 每週(1-5)，8：30~17：30 ●應徵資格： 1.大專校院社會工作、心理、特殊教育、諮商輔導、復健、職能治療、物理治療、語言治療、護理、幼保、老人照顧等相關科、系、所畢業 2.曾擔任情緒行為問題身心障礙者支持服務之相關工作，具2年以上年資者，或曾擔任身障服務使用者管理、日間照顧、全日型服務等工作，服務困難照顧服務使用者經驗，具5年以上年資者。 ●待遇： 1.月薪：45,526元 2.具相關專業證書（+$4,000）、碩士（+$2,000） 3.困難個案加成服務費5,000元 4.勞保、健保、勞退（單位負擔） 5.年終獎金（$1.5月） 6.鼓勵專業久任，每年得依考核情形晉階一次，增加1000元，最高晉陞至第七階。 7.勞、健保及提撥勞退準備金費。 ●其他備註事項： 1.對社區工作有興趣的社工可以嘗試，本會工作環境自由，歡迎對助人工作充滿想法的你。 2.本會為障礙者組成的團體，主管有豐富的社會工作經驗，如對身障議題有興趣者，可以來學習。 3.歡迎對協助障礙者生活有興趣的工作者，這邊可以接觸到不同類型的身障者，擴展服務視野。 ●履歷投遞 聯絡人：徐金沛（總幹事） 連絡電話：(02)2428-7761 行動電話：0937055046 Mail：kdi19990690@gmail.com

台北市內湖、松山區身心障礙者社區式日間照顧-教保員工作內容 1.社區式日間照顧課程、活動規劃與帶領 2.生活支持與文康休閒活動規劃設計與帶領 3.擬定並執行個別化服務計畫 本職務依「臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫」規定，依任職年資發給久任獎勵金，自年資滿一年加發1萬5,600元開始，至多獎勵連續年資七年，詳細計畫內容請參考臺北市政府社會局網站。