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您正在找語言治療師的工作,共計1060筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 臺北市城中發展中心-教保員

    月薪 37757元 台北市中正區 工作經歷不拘
    1.擬定並執行身心障礙者個別化服務計畫。 2.執行單元教學,帶領課程活動。 3.訓練/協助身心障礙者生活自理。 4.增進服務對象社區參與社區融合。 ※到職滿半年,可獲得500元生日禮券。 ※本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫,並依計畫規定工作連續年資,按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助。
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    3日回覆
  • 教保員-板橋溪崑社區長照機構

    月薪 37400~39480元 新北市板橋區 1~2年工作經驗
    一、工作內容: 1.執行日間服務對象能力評估、生活及社會技能訓練、個別輔導、家庭訪問等。 2.評估、擬定及執行照顧(個別化服務)計畫。 3.檢討及修正照顧(個別化服務)計畫。 4.支持服務對象生活自理需求滿足。 5.設計及帶領服務對象主題式課程。 6.連結服務對象進入社區融合參與。 7.定期量測生理健康評估及記錄。 8.定期聯繫案家及主要照顧者。 9.每日交通到達時的接送和安全維護。 10.其他相關服務配搭執行及其他主管交辦事項。 **單位有配合實施新北市身心障礙照顧服務單位專業人員久任獎勵試辦計畫** 二、薪資 月薪37,400元~39,480元(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)
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  • 居家服務員/居服員/照服員_平鎮區(喘息服務)

    時薪 230~420元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘
    我們的特色: 拆帳制,喘息服務採公司:居服員=4:6,換算時薪231元 若假日進行服務,每次服務再加385元(AA碼假日加給) 等於假日若提供兩小時喘息服務,您的收入為847元(換算時薪423元) (根據衛服部公布之「長期照顧給付及支付基準」內容,G碼及AA碼拆帳) 案源充足,減少等待時間! 你希望督導可以協助您處理案家的溝通及協調嗎? 你希望公司提供一個安心、良善的工作環境嗎? 你希望薪水依據年資節節高升嗎? 那就來宥心吧!我們提供最人性化的督導制度,確實了解服務需求後才將個案託付給您,讓您清楚了解工作項目與範圍,不需要燒腦自己協調! 居家服務員工作職責: 1.提供長照個案居家服務。 2.每次服務完畢,完成服務確認單。 3.上、下班,使用智慧型手機打卡,並簡單紀錄個案狀況(可語音輸入)。 4.每月參加團體督導,了解最新政策變化、進行個案研討(居服員之間互相學習)、不定期免費長照積分課程等等。 *已完成「失智症」及「身心障礙」20小時訓練課程者,優先錄取 宥心是一間有活力的新創居服公司,由專業的職能治療師領導,期待以最專業、溫心、安心的服務,造福南桃園鄉里。 如果你願意挑戰新事物、新方法;喜愛學習新知識、新技能;喜歡跟長輩互動、期待看到他們的笑容……. 那你就是我們要找的人! 我們致力於「提升居服員的社會價值」,以合理的待遇、充足的教育訓練,期望居服員能提供最溫暖、專業且安心的居家服務,展現專業與價值!
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  • 居家服務員/居服員/照顧服務員/照服員_楊梅區(喘息服務)

    時薪 230~420元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘
    我們的特色: 拆帳制,喘息服務採公司:居服員=4:6,換算時薪231元 若假日進行服務,每次服務再加385元(AA碼假日加給) 等於假日若提供兩小時喘息服務,您的收入為847元(換算時薪423元) (根據衛服部公布之「長期照顧給付及支付基準」內容,G碼及AA碼拆帳) 案源充足,減少等待時間! 你希望督導可以協助您處理案家的溝通及協調嗎? 你希望公司提供一個安心、良善的工作環境嗎? 你希望薪水依據年資節節高升嗎? 那就來宥心吧!我們提供最人性化的督導制度,確實了解服務需求後才將個案託付給您,讓您清楚了解工作項目與範圍,不需要燒腦自己協調! 居家服務員工作職責: 1.提供長照個案居家服務。 2.每次服務完畢,完成服務確認單。 3.上、下班,使用智慧型手機打卡,並簡單紀錄個案狀況(可語音輸入)。 4.每月參加團體督導,了解最新政策變化、進行個案研討(居服員之間互相學習)、不定期免費長照積分課程等等。 *已完成「失智症」及「身心障礙」20小時訓練課程者,優先錄取 宥心是一間年輕、有活力的新創居服公司,由專業的職能治療師領導,期待以最專業、溫心、安心的服務,造福南桃園鄉里。 如果你願意挑戰新事物、新方法;喜愛學習新知識、新技能;喜歡跟長輩互動、期待看到他們的笑容……. 那你就是我們要找的人! 我們致力於「提升居服員的社會價值」,以合理的待遇、充足的教育訓練,期望居服員能提供最溫暖、專業且安心的居家服務,展現專業與價值!
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  • 居家服務員/居服員/照顧服務員/照服員_新屋區(喘息服務)

    時薪 230~420元 桃園市新屋區 工作經歷不拘
    我們的特色: 拆帳制,喘息服務採公司:居服員=4:6,換算時薪231元 若假日進行服務,每次服務再加385元(AA碼假日加給) 等於假日若提供兩小時喘息服務,您的收入為847元(換算時薪423元) (根據衛服部公布之「長期照顧給付及支付基準」內容,G碼及AA碼拆帳) 案源充足,減少等待時間! 你希望督導可以協助您處理案家的溝通及協調嗎? 你希望公司提供一個安心、良善的工作環境嗎? 你希望薪水依據年資節節高升嗎? 那就來宥心吧!我們提供最人性化的督導制度,確實了解服務需求後才將個案託付給您,讓您清楚了解工作項目與範圍,不需要燒腦自己協調! 居家服務員工作職責: 1.提供長照個案居家服務。 2.每次服務完畢,完成服務確認單。 3.上、下班,使用智慧型手機打卡,並簡單紀錄個案狀況(可語音輸入)。 4.每月參加團體督導,了解最新政策變化、進行個案研討(居服員之間互相學習)、不定期免費長照積分課程等等。 *已完成「失智症」及「身心障礙」20小時訓練課程者,優先錄取 宥心是一間有活力的新創居服公司,由專業的職能治療師領導,期待以最專業、溫心、安心的服務,造福南桃園鄉里。 如果你願意挑戰新事物、新方法;喜愛學習新知識、新技能;喜歡跟長輩互動、期待看到他們的笑容……. 那你就是我們要找的人! 我們致力於「提升居服員的社會價值」,以合理的待遇、充足的教育訓練,期望居服員能提供最溫暖、專業且安心的居家服務,展現專業與價值!
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  • 居家服務員/居服員/照顧服務員/照服員_平鎮區(喘息服務)

    時薪 230~420元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘
    我們的特色: 拆帳制,喘息服務採公司:居服員=4:6,換算時薪231元 若假日進行服務,每次服務再加385元(AA碼假日加給) 等於假日若提供兩小時喘息服務,您的收入為847元(換算時薪423元) (根據衛服部公布之「長期照顧給付及支付基準」內容,G碼及AA碼拆帳) 案源充足,減少等待時間! 你希望督導可以協助您處理案家的溝通及協調嗎? 你希望公司提供一個安心、良善的工作環境嗎? 你希望薪水依據年資節節高升嗎? 那就來宥心吧!我們提供最人性化的督導制度,確實了解服務需求後才將個案託付給您,讓您清楚了解工作項目與範圍,不需要燒腦自己協調! 居家服務員工作職責: 1.提供長照個案居家服務。 2.每次服務完畢,完成服務確認單。 3.上、下班,使用智慧型手機打卡,並簡單紀錄個案狀況(可語音輸入)。 4.每月參加團體督導,了解最新政策變化、進行個案研討(居服員之間互相學習)、不定期免費長照積分課程等等。 *已完成「失智症」及「身心障礙」20小時訓練課程者,優先錄取 宥心是一間有活力的新創居服公司,由專業的職能治療師領導,期待以最專業、溫心、安心的服務,造福南桃園鄉里。 如果你願意挑戰新事物、新方法;喜愛學習新知識、新技能;喜歡跟長輩互動、期待看到他們的笑容……. 那你就是我們要找的人! 我們致力於「提升居服員的社會價值」,以合理的待遇、充足的教育訓練,期望居服員能提供最溫暖、專業且安心的居家服務,展現專業與價值!
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  • 林口社宅日間照顧中心–教保員

    月薪 37757~40963元 新北市林口區 工作經歷不拘
    1.與專業人士共同擬定並執行ISP(個別化服務計畫),並定期進行紀錄評量。 2.服務對象日常生活支持活動之執行及相關文書紀錄。 3.服務對象健康維護服務與支持。 4.活動相關工作之規畫與教學執行。 5.主管交辦之其他事項。 6.與家屬的溝通與合作。 ※歡迎熱情開朗,喜歡人群的您前來了解職缺 ※到職滿半年,可獲得500元生日禮券。 ※到職滿一年,依方案實施計畫發給12,500元獎勵金。 ※本職缺適用新北市身心障礙照顧服務單位專業人員久任獎勵試辦計畫,並依計畫規定工作連續年資,按年加給1萬5,600元至3萬1200元之個人獎助。
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  • 新竹宸新復健科-臨床心理師

    論件計酬 -50000~-100000元 新竹市東區 工作經歷不拘
    1. 早期療育為主,含嬰幼兒發展評估、幼兒及兒童心理評估、心理治療、親職諮詢介入 2. 少量復健科成人心理治療 3.不定期舉辦親職講座或親子工作坊 4.跨領域主題課程(物理、職能、語言)
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    員工旅遊年終獎金員購優惠尾牙或春酒貸款補助
  • 支持性就業服務員-恩望人力資源服務中心

    月薪 40000~45000元 台北市南港區 工作經歷不拘
    1、身心障礙服務對象的就業能力評估 2、擬定就業服務計畫及執行 3、工作機會開發及廠商拜訪 4、服務對象就業媒合 5、職場輔導-現場密集工作輔導 6、追蹤輔導 7、服務資源連結 8、服務紀錄撰寫 9、其他主管交辦之行政作業。
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  • 托育老師(圻昱)

    月薪 39000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘
    1.負責托嬰中心內0-3歲收托嬰幼兒日常照護,視專長分班平均照顧人數為3-5名。 2.工作環境優良舒適、享有完整勞健保、教育訓練與加班費保障。 3.具有月子中心、托嬰中心、幼兒園、家庭保母工作經驗尤佳。 4.無抽菸習慣。 5.品牌工作有保障。 6.三節年終獎金穩定發放。 7.久任獎金 8.升遷管道多元發展機會豐富。 9.無經驗可。 10.具DCMP證照可獲得證照加給津貼。 11.國內外旅遊 成就/樂趣: 充滿歡樂與可愛小朋友的工作環境,托育品牌教育訓練完整,升遷管道多元,為托育職能發展提供最好的職涯願景。
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    員工旅遊工作獎金尾牙或春酒下午茶員工聚餐