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整復推拿師，具經驗 📍1~2月 -培訓公司完整sop技法，薪資為30000元 📍第3個月會視能力調薪 聯絡電話：許主任 0963029502

1.根據顧客身體狀況做重點部位加強 2.中醫傷科推拿、病理衛教 3.藉由按摩、敲擊或揉捏的方式，減輕顧客身體的緊張與疲累 4.顧客諮詢，了解顧客需求

1. 提供病患物理治療衛教。 2. 評估病患治療功能及問題。 3. 治療活動之規劃、指導與執行。 4. 指導照護者及家屬復健之概念及執行技巧。 5.可協助申請缺工補助獎金。 6.需有交通工具:摩托車

一、工作內容： 1. 協助個案確診及後續個案管理追蹤。 2. 協助照顧者對於失智個案急性症狀之諮詢與安排轉介、照顧服務。 3. 配合衛福部規定定期登錄所有個案接受長照服務之情形與更新接受服務之進度。 4. 地方政府長期照顧管理中心、醫療院所或其他單位轉介疑似失智個案之服務窗口。 5. 民眾、失智者及家庭所需失智照護服務諮詢窗口。 6. 計畫費用核銷。 7. 主管交辦事項。 二、需求條件： 1.　依衛福部失智共照計畫規範失智個案管理師資格： (1)師級以上醫事人員、社會工作師。 或 (2)具6個月以上長照服務相關工作經驗者-專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程畢業。 (3)具6個月以上長照服務相工作經驗者-具社會工作應考資格。 2.　任用資格：需具備職業小客車駕駛執照，每日駕駛公務車(SUV車款-7人座)接送社區長輩。 三、薪資待遇： 起薪：時薪 196元， 待縣府資格審核通過， 每月薪資為34,760元。

【新竹小森林兒科診所誠徵兒科醫師及有志開業醫師】 ［兒科價值］ 身為專業的兒科醫師，我們與病人溝通共同決定治療方向，回歸診療指引，遵循自然病程給予適當照護，定期院內會議，更新臨床診療指引與個案討論，也與物理治療、語言治療、職能治療、兒童心理、營養諮詢、睡眠顧問、母乳支持等各單位及醫院協同合作，讓每位兒童得到全面的健康支持。 ［目標方向］ 少子化的時代，兒科的未來將不再是與耳鼻喉科或家醫科診所競爭，而是建立更高的兒科專業價值，在傳統健保市場以外，建立更精緻化的醫療方向，診所目前多位兒科專科醫師，希望可以找到有理想的兒科夥伴一起合作前進。 ［專業分工］ 診所注重跨界合作專業分工，診所目前有各個次專科兒科醫師、物理治療師、語言治療師及國際泌乳顧問合作，提供兒童完整的健康照護。 ［合作醫師］ 希望合作醫師的診數每周4-9診，薪資待遇優於業界，隨年資上升的抽成制度，薪資待遇與診所一起成長，自費專業項目額外抽成，一起拓展所內微型創業。 ［開業輔導］ 診所提供完整的開業流程協助及輔導，有志成為院所負責人的兒科醫師們，提供有完整的管理團隊合作、行銷規劃、個人品牌建立及開業訓練，兒科診所不再是單打獨鬥，我們和所有的兒科醫師們一起努力，一起共享成果，一起往目標前進。

在太陽長照，我們融合日本機構的細緻照護模式，讓「專業」與「溫度」同行。 我們不只是照顧長輩的身體健康，更用心傾聽他們的心聲，細膩觀察每一位住民的需求——從生理、心理，到家庭與社會支持，提供真正全方位的關懷。 在這裡，每一位長輩都被用心對待，就像在家一樣安心、溫暖。 我們相信，好的照護來自一群彼此支持的專業團隊。 護理師、照服員、社工、營養師、行政人員、語言治療師、物理治療師、職能治療師，以及合作醫師，攜手打造溫暖且細緻的照護服務，讓每一份需求都被看見、被回應。 我們正在尋找這樣的你： 願意用心陪伴、重視專業、也相信照護可以很有溫度的夥伴。 無經驗可，機構提供完善教育訓練，學習日本的長照理念與技術。日本公司不定期會派台灣員工前往日本研習，讓台灣員工學習到日本照護，並運用在台灣機構，一同與機構成長、進步。 加入我們，一起打造安全又有愛的生活環境， 讓機構不只是機構，而是一個讓長輩與家屬都能安心依靠的「第二個家」。 ◆工作內容 1. 協助搬運、檢查及處理日常所需的各類烹調食材。 2. 負責烹調每日菜單，精確掌握出餐時機，並確保餐點及份量一致。 3. 控管所出餐點的品質及口感，確保菜色品質穩定。 4. 維護廚房及烹調區域的清潔與衛生，確保符合食品安全相關規範。 5. 根據活動或節慶需要，創意設計並協調特殊菜色，靈活運用季節性食材。 6. 負責廚房各種設備的日常清洗、保養，確保其功能正常。 7. 按照規範填寫廚房衛生管理相關表單，確保記錄完整且真實。 8. 協助營養師訂貨及叫貨作業，並參與庫存管理。 9. 完成主管交辦其他工作。

在太陽長照，我們融合日本機構的細緻照護模式，讓「專業」與「溫度」同行。 我們不只是照顧長輩的身體健康，更用心傾聽他們的心聲，細膩觀察每一位住民的需求——從生理、心理，到家庭與社會支持，提供真正全方位的關懷。 在這裡，每一位長輩都被用心對待，就像在家一樣安心、溫暖。 我們相信，好的照護來自一群彼此支持的專業團隊。 護理師、照服員、社工、營養師、行政人員、語言治療師、物理治療師、職能治療師，以及合作醫師，攜手打造溫暖且細緻的照護服務，讓每一份需求都被看見、被回應。 我們正在尋找這樣的你： 願意用心陪伴、重視專業、也相信照護可以很有溫度的夥伴。 無經驗可，機構提供完善教育訓練，學習日本的長照理念與技術。日本公司不定期會派台灣員工前往日本研習，讓台灣員工學習到日本照護，並運用在台灣機構，一同與機構成長、進步。 ★工作內容 1.基本生活照顧：為病患翻身、拍背、更衣、扶持上下床、陪伴，以及照顧住民飲食等。 2.巡房與觀察：協助觀察長輩身體變化，以及是否有服藥、留意跌倒風險等。 3.環境整理與安全維護：住民生活環境整理、衣物清潔及安全維護。 4.填寫照護紀錄、生命徵象量測及其他表單。 5.住民外出就醫陪同。 6.跨部門互相協助照護長輩。 7.其他主管臨時交辦事項。 ◆福利制度及其他 1.輔導申請缺工奬金10萬8仟元 2.年終獎金 3.三節獎金 4.特休假未休完代金 5.小夜、大夜、過年出勤津貼 6.員工餐 7.特休.年假 （依據勞基法規定） 8.教育訓練課程（根據訓練的課程有公假） 9.彈性輪休 10.員工停車位 11.每年健康檢查 12.生日禮金 13.婚喪喜慶津貼

一、資格條件(須符合下列2項條件之一，不符合者不予通知)： 1.具有大專院校以上社會工作、心理、特殊教育、諮商輔導、復健、職能治療、物理治療、語言治療、護理等科系畢業，且具有2年以上精神障礙服務相關工作經驗者。 2.通過專門職業及技術人員高等考試社會工作師、臨床心理師、諮商心理師、物理治療師、職能治療師、語言治療師及護理師考試及格，且具有2年以上精神障礙服務相關工作經驗者。 3.非屬社會工作畢業之督導或非屬社會工作之專業人員，給薪方式同社工背景之人員辦理。 一、本方案(精神障礙者協作模式服務據點-純精會所)相關業務： 1.擔任督導職務，統籌管理會所事務，本職缺重視團隊合作，需主動、有獨立執行方案能力、撰寫年度方案計劃、核銷與執行成果報告、個案會員招募、管理及相關服務。 2.會所職務、活動帶領及社區資源整合連結服務。 3.本方案到職後因政府規定須至台北之會所進行受訓96小時以上(12天)。 4.主管臨時交辦事項。 二、歡迎至FB-純精會所https://reurl.cc/dW6W1k，瞭解本方案環境及模式。 三、工作時間：每週一至週五08:00-17:00，固定日班無需輪班，週休二日，未來可能有夜間或周末活動需輪值。 四、薪資待遇：.每月薪津最高計5萬2,566元（基本起薪45,566+碩士加給2,000+社工師執照4,000+風險加給1,000）。 2.非屬社會工作畢業給薪方式同社工背景之人員辦理。 3.倘聘用人員有年資加給需求，則可與碩士加給及社工師執照加給兩者加給之間互相調整。 。 五、工作地點：宜蘭縣羅東鎮純精路2段97號。 六、精神障礙者協作模式據點服務簡介： 1.工作人員與精障者「肩並肩」共同執行會務與活動，提供正向的學習與嘗試的經驗，讓精障者從實際做的經驗中發現自已的能力與價值；於共同執行過程中共享結果，培養精障者自主與學習承擔責任，看見自己的可能性，激發自我改善的動力，促進復元，致使更多的社會角色能逐漸被展開。也透過社區工作及社群培力等發展性社會工作方法，協助精神障礙者在居住、就業、就醫、教育、倡議等領域，建立支持系統，發展精障朋友的能力，共同解決社群夥伴所關注的各項議題。 2. 精障社群培力與經營：促使精障社群互助、自我倡議及夥伴連結，並透過共識會議促進會員參與會所公共事務。 3. 會所工作日運作：協助和支持會員參與各組工作日，肩並肩分工合作，在過程中建立信任關係，讓會員得到自信、價值感與歸屬感。 4. 外展服務：針對缺席、住院或脫離社區中的會員，提供外展服務，並定期電訪或家訪有訪視需求之會員。 5.個人復元目標：協助有需求的會員，協同訂定個人目標，並支持其復元目標的前進與完成。

在太陽長照，我們融合日本機構的細緻照護模式，讓「專業」與「溫度」同行。 我們不只是照顧長輩的身體健康，更用心傾聽他們的心聲，細膩觀察每一位住民的需求——從生理、心理，到家庭與社會支持，提供真正全方位的關懷。 在這裡，每一位長輩都被用心對待，就像在家一樣安心、溫暖。 我們相信，好的照護來自一群彼此支持的專業團隊。 護理師、照服員、社工、營養師、行政人員、語言治療師、物理治療師、職能治療師，以及合作醫師，攜手打造溫暖且細緻的照護服務，讓每一份需求都被看見、被回應。 我們正在尋找這樣的你： 願意用心陪伴、重視專業、也相信照護可以很有溫度的夥伴。 無經驗可，機構提供完善教育訓練，學習日本的長照理念與技術。日本公司不定期會派台灣員工前往日本研習，讓台灣員工學習到日本照護，並運用在台灣機構，一同與機構成長、進步。 加入我們，一起打造安全又有愛的生活環境， 讓機構不只是機構，而是一個讓長輩與家屬都能安心依靠的「第二個家」。 ◆工作內容 1.提供基本的病患基礎醫藥照顧，如：傷口護理、定時巡房等。 2.測量並且記錄病患的生理狀態，如：體溫、血壓、脈搏和呼吸、進食量、排便狀況等。 確實記入護理紀錄與交班報告 。 3.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。 4.藥物與醫療處置：發放夜間藥物、執行醫囑、管路照護、監測生命徵象 5.協助照護上的相關事事宜。 6.協助完成主管臨時交辦事項。 ◆福利制度及其他 1.每年健康檢查 2.年終獎金 3.三節獎金 4.勞健保、勞退 5.小夜、大夜、過年出勤津貼 6.員工餐 7.特休假未休完代金 (依據勞基法規定) 8.教育訓練、培訓 9.彈性輪休 10.員工停車位 11.婚喪喜慶津貼 12.生日禮金