轉職熱搜工作

1.執行長照2.0業務(社區整合型照顧服務體系) 2.對於服務個案進行評估、擬訂計畫 3.年度計畫之撰寫並依計畫執行及定期核銷、行政報表填寫 4.服務資源聯結與協調、辦理相關業務宣導 5.定期進行服務品質追蹤 6.召開工作聯繫會議或個案研討 7.配合主管機關辦理評鑑資料 8.主管交辦事項

1. 個案管理人員以1:120案為基礎案量，最高上限150案，並依 「長期照顧給付及支付基準」之照顧計畫擬定與服務連結(AA01) 及照顧管理(AA02)照顧組合內容執行個管業務，積極協調各服務 特約單位共同完成照顧計畫，並經照管中心核定後連結各項服務資源，以確保於7個工作天內提供第一次服務。  2. 照顧計畫擬定與服務連結(AA01)：照管專員訪視新案及複評案後派案，個案管理人員派案後當日起3天內完成家訪，於時效內與依據個案之長照服務額度及照顧問題清單，以及照顧組合表，與個案及案家討論後擬定完成個別性照顧目標及計畫與相關資料上傳，並於每6個月家訪及完成照顧計畫，追蹤照顧計畫服務情形與照顧目標達成狀況。  3. 照顧管理(AA02)：每月電話追蹤個案服務介入情形及完成電訪 紀錄，含電訪日期時間，被電訪者姓名及關係，並檢視提供個案之整體計畫適切性，依需求及個別性服務異動調整等。

【服務區域】大同、中山、萬華、士林、中正地區 需會騎機車，有交通工具，或會搭乘大眾交通工具。 因會接觸到各類身心障礙者，需要有愛心、耐心。 【工作內容】 1、服務對象評估、照服員排班協調。 2、依規定頻率進行家/電訪，評估服務對象需求、擬定服務計畫、連結社會資源並有紀錄。 3、處理服務意外事件，以及同仁和服務對象的意見反應及申訴案件。 4、須對照顧服務員負督導責任，定期與照服員個督/團督、稽核照服員到班情形、檢核每月服務紀錄表單。 5、評鑑資料撰寫與彙整 隨著台灣高齡化社會與長照需求持續增加，長照居家服務產業發展穩定，對專業督導人才的需求亦持續提升，本職務具備良好的發展前景與管理經驗累積機會， 如果您對長照服務有熱忱，歡迎加入我們的團隊！

※投遞資格敬請參照下方【其他條件】A級單位個管資格，謝謝！ 【工作內容】 1.依據家庭需求擬定照顧計畫，並串接不同專業服務搭配導入。 2.進行服務追蹤及跨專業團隊溝通協調，並視使用者需求彈性調整照顧計畫。 3.針對各照顧/專業人員服務情形進行品質監測，確保照顧計畫落實執行。 4.業務相關行政作業。 5.案量依宜蘭縣長照所之規範。 【工作待遇】 基本福利勞基法規範，享勞健保及勞退金提撥、提供員工制服、完整的內部教育訓練及升遷管道、員工旅遊、尾牙或春酒、進修補助、結婚禮金、生育津貼、相關學經歷及專業加給、二節及年終獎金、案量獎金、交通補助、電話費補助、定期調薪。

服務區域:桃園市龜山區 採固定里別 兔坑里、福源里、新嶺里、嶺頂里 (皆距離辦公室約5~15分鐘之路程) 工作內容: 1.社區整合型個案管理服務，包含家訪、評估、資源連結、紀錄與追蹤等。 2.資源活動辦理與長照宣傳。 3.參與教育訓練及定期會議參與、紀錄並追蹤。 4.跨專業團隊溝通與協調。 5.其他主管交辦事項。 福利制度: ·員工體檢 ·勞保、勞退、健保 ·就業保險、職業災害保險、意外險 ·不定期聚餐、下午茶、教育訓練 ·另有三節獎金、開案獎金、年節分紅等其他高額獎金 歡迎加入仁宣這個有愛的家庭。

***此職務需早晚輪班*** 1.提供安置所童生活照顧與輔導(包含生活起居照顧、課業輔導、自立能力培養、情緒行為輔導、就醫、緊急事件處理等)。 2.協助其他相關人員(社會工作員、醫護人員、學校老師、志工等)辦理個案輔導工作 3.個案相關紀錄填寫 4.接受指派參與各項內外部活動、會議、督導及研習 5.執行相關行政庶務及其他主管交辦事項

※★資格需符合【A級單位個案管理員資格】才可投遞 ， 謝謝。(請看〝其他條件〝說明。) 長照2.0上路，個案管理員扮演靈魂角色，面對有照顧議題的家庭，能了解家中需求並給予照顧服務、專業服務、交通接送、喘息服務、輔具及無障礙改造等搭配的包裹式計畫，讓照顧者與被照顧者都得到支持與安定，也讓長照跨專業整合能得以實踐。 【工作內容】 1.依據家庭需求擬定照顧計畫，並串接不同專業服務搭配導入。 2.進行服務追蹤及跨專業團隊溝通協調，並視使用者需求彈性調整照顧計畫。 3.針對各照顧/專業人員服務情形進行品質監測，確保照顧計畫落實執行。 4.業務相關行政作業。 5.案量依嘉義縣衛生局之規範。 【工作待遇】 ★無個管相關經驗(未取得個管臨時證/正式證)；單位提供完整訓練至取得正式資格。 1.120案內，保障薪資3萬8千元起，取得正式證會進行調整。 2.121案起有案量加給，最高案量上限依專任個管規定為150案。 3.業務相關設備由雇主提供(筆記型電腦、個人公務手機) ★有個管工作經驗(已取得個管正式證，並至少有1年以上個管經歷) 1.120案內，保障薪資3萬8千元起。 2.121案起有案量加給。 3.業務相關設備由雇主提供(筆記型電腦、個人公務手機) 【福利資訊】~ 【基本福利】勞保、健保、勞退、雇主補償契約責任險(費用由雇主全數負擔)。 【制度福利】彈性工時、交通費補貼。 【特殊假】有薪天然災害假、有薪歲時祭儀假(原住民族假)、學位攻讀假、產假/安胎假、產檢及陪產假、育嬰假、家庭照顧假、久任留職停薪(提供欲進行充電之員工，保留其職務，無須擔憂工作保障問題)。 【禮金、獎金、補助金】端午禮金、中秋禮金、結婚禮金、員工子女結婚禮金、生育禮金、奠儀金、資深員工獎勵金、年終獎金、員工關懷慰問金 【休閒福利】員工旅遊、春酒或尾牙、部門聚會(團隊共識凝聚活動)(如聚餐、旅遊、打保齡球等)、特約商店。 【健康照顧】免費員工健檢(在職員工)、哺(集)乳室、母性健康保護政策、健康講座、勞工健康服務。 【教育訓練補助】外部教育訓練課程補助。 【長照人員獎金】久任期滿獎金、個人績效獎金 (依各服務處、長照事業體及職務不同，其福利內容有所調整)

「弘道高雄服務處」正在招募A單位個案管理員，歡迎成為我們的夥伴 ♥ ✪ 每一天的努力都有價值，穩定環境中累積專業與成就感 ✪ 團隊氣氛溫暖友善，不只是同事更是隊友 ✪ 親子友善職場，工作與家庭不必二選一 ✪ 彈性上下班時間，重視工作與生活平衡 ✪ 案量合理分配，重視服務品質與工作負荷 一、工作內容： 1. 個案管理：照顧計畫擬定，長照及社會福利資源之諮詢與媒合 2. 跨專業單位之溝通協調 3. 配合主管機關(衛生局)之相關工作(如：品質追蹤、評鑑等) 4. 支援會內活動及各項服務方案 5. 獎金另計，評估個管經驗提供專業加給 二、員工福利 1. 員工訓練：內外部專業訓練安排/不定期交流活動 2. 員工關懷： (1) 每年員工健檢/設有職場護理師關心員工身心狀態 (2) 定期勞資會議以利及時反映員工需求 (3) 年度團建 3. 專業加給與多元福利 (1) 證照加給/學位加給/經歷加給/任務加給/久任獎金/績效獎金 (2) 兩節禮金/生日禮券/年終獎金/尾牙或春酒/結婚禮金/生育禮金/慰問金 (3) 彈性工時/友善職場環境/久任留職停薪(提供欲進行充電之員工工作保障)等 4.職涯發展 (1) 公開透明的升遷制度 (2) 縱向/跨領域發展規劃 三、應徵資格： ✅具個案管理員證書及個管長照小卡【優先錄取】 ✅未具個案管理員證書及個管長照小卡(符合以下資格之一即可投遞) ➤具一年以上長照服務相關工作經驗者 ①師級以上醫事人員、社會工作師 ②碩士以上學校老人照顧及公共衛生相關科、系、所畢業。 ➤具二年以上長照服務相關工作經驗者 ①專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業 ②公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程、科畢業 ③具社會工作師應考資格。 ➤具三年以上相關長照服務工作經驗 ①領有照顧服務員技術士證 ②高中(職)護理或老人照顧相科系畢業者 ③領有專門職業證書，包括護士、藥劑生、職能治療生、物理治療生等 ➤於本部社區整體照顧服務體系計畫行政作業須知修正公告前已任職於各直轄市、縣(市)政府補助、委託或特約之社區整合型服務中心且完成社區整合型服務中心個案管理人員認證之個案管理人員。

工作內容 【職務特色】 ✔ 週休二日，固定日班(08:00~17:30) ✔ 完整教育訓練與職涯發展制度 ✔ 長照與身心障礙服務專業培訓 ✔ 穩定成長之樂活集團照護體系 ✔ 歡迎具愛心、耐心及服務熱忱者加入 【工作內容】 樂活集團致力於提供身心障礙成人多元支持服務，透過專業團隊合作，協助服務對象提升生活自理能力、社區參與及生活品質。 您將參與以下工作： 一、個案服務與支持 1.執行身心障礙成人日常生活支持服務。 2.協助服務對象培養生活自理能力與社會適應能力。 3.陪伴及支持服務對象參與社區活動與社會融合。 二、個別化服務計畫（ISP） 1.協助擬定及執行個別化服務計畫（ISP）。 2.依據服務需求設計教學活動及支持策略。 3.定期追蹤服務成果並完成相關紀錄。 三、課程與活動規劃 1.規劃及執行生活技能訓練課程。 2.設計體適能、休閒活動及社區參與課程。 3.協助辦理團體活動及節慶活動。 四、行政與團隊合作 1.完成服務紀錄及相關行政作業。 2.配合單位評鑑、品質管理及教育訓練。 3.其他主管交辦事項。 【工作待遇】 月薪 37,700元以上 （依學經歷、專業證照、工作能力及績效核薪） 【科系條件】 ✔符合下列相關科系尤佳： ✔護理相關科系 ✔社會工作相關科系 ✔特殊教育相關科系 ✔幼兒保育相關科系 ✔心理輔導相關科系 ✔職能治療相關科系 ✔物理治療相關科系 ✔復健相關科系 ✔長期照顧相關科系 另享： ✔三節禮金／禮品 ✔員工教育訓練補助 ✔員工聚餐與福利活動 ✔完整升遷制度 ✔專業證照津貼（依公司規定） ✔年終獎金（依考核發放） 【工作地點】 台南市歸仁區(依照公司規定分派) 【我們期待這樣的您】 ✔富有愛心、耐心與同理心 ✔願意投入身心障礙服務工作 ✔具團隊合作精神 ✔樂於學習專業照顧知識與技能 ✔願意陪伴服務對象成長與進步 【加入樂活集團的理由】 ✔樂活集團深耕長照與社會福利服務多年，提供完整的人才培育制度與職涯發展規劃。我們 相信每一位服務人員都是改變生命的重要力量，期待您與我們一起打造更友善、更有溫度的照顧環境。 ✔如果您認同「專業照顧、用心陪伴」的服務理念，歡迎加入樂活集團，共同成就有價值的工作與人生。

條件要求 1. 具語言治療師執業執照 2. 具長照醫事人員證 3. 完成長照專業人員培訓課程 Level 1 、Level 2、Level 3(衛福部110 年2 月25 日衛部顧字第1091963201號公告之課程）。 4. 需能申請支援報備 5. 可平日提供服務尤佳 工作內容 一、長照專業服務，服務碼別包含CA07~CA08, CB01~CB04 二、評估、觀察與確認照護需求。 三、指導與建議。 四、轉介必要之醫療處置 五、服務紀錄撰寫 服務完成指標依衛生福利部公告之長照專業服務手冊規定。 徵求服務區域：雙北市