轉職熱搜工作

1. 執行長照居家復能服務。 (CA07、CB01、CB02、CB04) 2. 撰寫評估紀錄、服務紀錄、等病歷資料。 3. 參與所內會議及個案相關討論。 4. 服務狀況穩定可承接自費服務案件。

一、擬定照顧計畫及媒合服務資源: 1.承接照管中心轉介長照需要者。 2.到案家與個案及家屬討論照顧問題及需求,並依額擬定照顧計畫。 3.照顧計畫送照管中心核定後連結服務或資源。 4.定期與相關合作單位開會討論服務流程。 二、個案管理 1.每月電訪追蹤個案狀況調整照顧計畫。 2.追蹤個案使用各項服務之連結情形。 3.定期進行服務品質追蹤。 4.提供個案、家屬或是民眾有關長照服務諮詢。 5.協助連結其他資源。 三、主管交辦事項。

[兼任研究人員] 學士或碩士畢業或在學中 （無照可，職能治療、物理治療、心公衛、心理、統計學、護理、復健諮商、高齡福祉、長照、醫管、人因工程等相關背景均可；具經費核銷或研究倫理 (IRB) 經驗者尤佳） [工作內容] 中風復健、健康照護、智能科技相關計畫 1. 協助國家衛生研究院計畫執行與資料整理（無醫事人員證照者，不需執行臨床收案） 2. 協助經費核銷與研究會報 3. 其他交辦事項 即日起，每週合計至少三個工作天，以「國立臺灣大學臨時人員計日/計時薪資標準」敘薪。實際工作內容與時段可商議，工作表現良好者得支領獎勵金。

(一)輔具諮詢 (二)輔具評估 1. 到宅評估。 2.到中心或據點評估。 3. 提供各式展示輔具試用。 4.開立評估報告書。 (三)居家無障礙改善評估 1. 到宅評估。 2. 開立評估報告書。 (四)據點服務:提供據點輔具諮詢、評估、租借及簡易維修。 (五)輔具租借 1.提供家屬輔具諮詢。 2. 現場評估服務使用者適用之租借輔具。 3. 指導家屬或服務使用者租借輔具使用方式。 4.辦理輔具租借作業。 (六)輔具追蹤 1. 接受縣府或衛生局派案追蹤輔具或居家無障礙改善使用情形。 2. 主動追蹤申請補助之輔具或居家無障礙改善使用情形。 (七)輔具適配檢核 管理中心 1.必定適配輔具項目或是民眾主動提出適配需求之項目。 2. 在申請輔具補助核定後且已購置輔具進行輔具適配。 (八)輔具衛教及宣導 1. 提供民眾輔具中心展示區輔具介紹。 2. 到宅或據點指導服務使用者及家屬輔具使用方式。 3. 配合外單位活動宣導及設攤活動。 4. 相關輔具使用衛教單張製作及影片拍攝。 5.外部單位參訪:中心服務說明與展示區輔具介紹。 (九)輔具相關課程辦理及教育訓練 1.規劃、辦理及參與專業人員輔具教育訓練課程。 (十) 核銷作業 1. 每月輔具評估服務名冊資料匯出管理。 2. 據點服務名冊資料管理。 (十一) 滿意度執行：年度滿意度統計執行 (十二) 展示輔具管理 1. 展示輔具系統資料管理。 2. 定期保養維護展示輔具。 協辦事項： 1. 配合專案計畫產出報表。 2. 協助部門主管交辦事項。 偶發性事項： 1. 協助專案計畫整理評鑑資料。 2. 協助單位資訊系統建置和更新。 薪資53,560元，偏鄉加給2,000元

您是否渴望參與一個從產品研發到跨國對接的全週期專案？這不僅是一份專案管理工作，更是一次推動醫療創新的實戰機會。您將深度參與產品從 0 到 1 的研發轉譯，主導關鍵政府計畫，並站在第一線與國際醫療集團進行數據協作。我們重視您的專業法規知識與跨部門溝通長才，誠邀具備臨床試驗與政府計畫管理經驗的菁英，與我們一同鏈結全球醫療生態圈。 【工作內容】 1. 臨床研究與試驗管理： 主導國內外醫療機構合作案，精準控管臨床試驗進度、IRB 文件彙整及學術倫理合規。 2. 產品研發進度管控： 跨部門協調軟體功能開發與技術對接，轉譯臨床需求為開發語言，確保各階段開發里程碑準時達成。 3. 政府計畫全週期管理： 負責各類政府補助計畫（如 SBIR, SIIR, 國科會計畫等）之策略提案、計畫書編撰、經費核銷管控及期中/期末驗收審查。 4. 合作夥伴關係維護： 建立並維繫與醫療院所、臨床試驗中心及政府承辦單位的深度溝通渠道。 5. 國際佈局與數據協作： 整理與轉譯產品臨床數據，協助支援與跨國醫療集團的數據對接與產品介紹。 【加分條件】 1. 實務經驗： 具備 3 年以上數位醫療、醫療器材或生技產業 PM 經驗，或有獨立主導政府補助案撰寫與結案、臨床研究計畫之具體實績。 2. 關鍵職能： 具備邏輯歸納能力，能將複雜的技術開發細節轉化為具說服力的計畫語言。 3. 嚴謹的時程管理與專案追蹤能力。 4. 具備跨部門協調與彈性溝通能力。 5. 具備物理治療、運動科學、醫學或生技相關背景（能深刻理解臨床場景與專業痛點者優先） 【工作地點】 台北市中正區福州街10號2樓（近古亭捷運站） 【公司福利】 ◉依法享有特休、婚假、產假／陪產假 ◉彈性上下班制度（上班時間彈性為08:00-10:00），15分鐘緩衝，10:15後才視為遲到 ◉員工旅遊補助 ◉享有三節禮金 ◉員購優惠制度 ◉彈性遠端工作制度（視職務適用）

1.執行護理臨床工作(可兼職)。 2.可視單位人力及工作分配，協調包班。 3.提供宿舍，宿舍位於本院隔壁，距離極短。 4.治療團隊除了ˊ醫師、護理師外，還包含傷口護理師、照顧服務員、呼吸治療師、物理治療師、職能治療師、語言治療師等。 5.由專任傷口護理團隊每天負責病房換藥相關。 6.由專任病服員24小時負責或協助病人的生活照護。 7.提供醫療責任險、婚喪喜慶津貼、員工旅遊等福利。 8.提供執業登記相關費用(常年會費、規費等)補助。 9.全新智慧病房、設備、自動無線傳輸、行動護理車、導入AI生成護理紀錄，讓您可以準時下班。 薪資待遇： 白班:50000以上 小夜:55000以上 大夜:60000以上 以上皆不含衛服部輪班津貼

1.與各行業雇主互動，為身障者開發適性的工作機會。 2.透過就業諮商技巧為身障者媒合適性的工作機會、掌握個案就業能力、擬定就業服務計畫、提供工作現場支持輔導。 3.協助身障者學習並適應工作、追蹤身障者工作適應表現、建置服務紀錄及成果彙報。 4.其他主管交付事項。 歡迎加入最優秀.溫馨的工作團隊，一起陪身心障礙者的就業走一段心之路~~

1. 居家服務接案評估與服務品質管理 2. 居家服務個案開案、派案並簽訂服務契約書 3. 個案定期家庭訪視、電話訪談、個案資料登錄 4. 居家服務照顧管理、督導、考核等事宜 5. 受理居家服務申訴案件處理與追蹤 6. 提供個案家庭服務諮詢、資源轉介 7. 配合參與業務聯繫會議 8. 配合執行其他行政事務 【另有個案開發及介紹獎金，很優渥】 【人性化管理，單位氣氛融洽】 【員工個別專業培訓】

1.承接照管中心轉介之長照需要者，與本人及其家屬共同討論，依個案需求擬訂照顧計畫。 2.視長照需要者需求變化調整照顧計畫。 3.協助執行服務計畫。 4.定期追蹤服務品質。 5.接受長照需要者及其家屬服務諮詢，申訴及問題處理。 6.協助長照需要者及其家屬其他資源連結。 7.與業務相關之行政庶務。 **有經驗且取得個管證薪資$50000 ***沒經驗已完成初階課程保障薪資$40000+抽成

1.擬定並執行身心障礙者個別化服務計畫。 2.帶領及陪同身心障礙者進行休閒、主題課程活動。 3.訓練/協助身心障礙者生活自理、健康照顧。 4.促進身心障礙者對象社區參與社區融合。 ※本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助。