轉職熱搜工作

【美業顧問支援專員｜你不在第一線成交，卻決定整體節奏的效率與成功率】 如果你是那種善於整合資訊、規劃節奏、預判需求、讓團隊節奏穩定推進的 人，這是一份極具價值的支援型顧問角色。 Victorielle 為美業顧問平台，致力打造一套顧問式銷售與門店升級系統。每一位 顧問能否穩定成交、有效轉化，不只取決於能力，更取決於背後是否有一位清 晰、可靠、推進力強的支援者。 我們正在招募的，不是單純的行政或助理，而是「能整合資訊 × 安排節奏 × 協助轉化」的顧問影武者——你不直接說服客戶，但你掌握著顧問下一步的節 奏鋪排與轉化品質。 工作內容： • 協助顧問整理客戶紀錄、需求重點與溝通筆記，建立專屬資料庫 • 準備簡報、話術筆記與顧問模組，讓會談效率與精準度同步提升 • 安排顧問與客戶的排程與會議節奏，避免斷線與遺漏 • 整理轉化進度、彙整回饋，提出執行優化建議與系統改善建議 制度與發展路徑： • 提供完整顧問支援模組、案件追蹤工具與成交話術資料庫 • 積極者可晉升為顧問教練、策略顧問助理、模組設計協作人員 • 可參與高價案件分潤制度、跨部門實戰演練與顧問共學計劃 • 支援進入顧問轉型路線，培養邏輯力、策略設計與實務理解力 我們正在尋找這樣的你： • 做事細緻、節奏感強，有良好邏輯與紀錄統整能力 • 喜歡幫助他人組織混亂、梳理流程，讓團隊運作更高效 • 對顧問工作有興趣，但目前更想累積系統邏輯與專業視角 • 希望從支援角色逐步成長為具戰略思維的顧問型人才 為什麼這職缺值得投入？ 因為高轉化的顧問不是靠單打獨鬥，而是有一個強而有力的支援者，確保每一 步都穩、準、快。你不是旁觀者，而是顧問成功背後的穩定節奏掌控者。 這不只是進入顧問體系的起點，更是一場以「邏輯 × 節奏 × 協作」為武器的 職涯養成任務。

1. 設計端對端解決方案與技術選型 2. 確保方案遵循企業標準與整合性 3. 主導關鍵技術驗證與風險評估 4. 提供專案開發的架構指導與支援 5. 沉澱專案經驗與促進技術交流

1.集團人力資源系統導入與維持系統維運 2.人力資源系統優化與問題解決，包括：問題分析、系統配置、系統測試 3.跨部門合作，規劃人力資源系統開發需求，包括：專案管理、需求分析、解決方案設計、建置報表數據等

【實習顧問觀察員｜從零開始，走進顧問思維與實戰現場的第一步】 在真正投入顧問工作之前，最需要的不是業績壓力，而是「親眼看見顧問怎麼 做、親耳聽見成交如何說、親手練習解決問題的節奏與邏輯」。 Victorielle 正招募具備學習慾望與成長動能的實習觀察員，進入我們一線顧問現 場，真實參與市場對話、顧問操作、客戶開發與策略討論的全過程。 這是一段從「旁觀到實作」的轉換訓練，是為將來有意成為品牌顧問、銷售設 計師、講師教練等角色，所設計的進階入門之路。 工作內容： • 協助顧問與客戶資料整理、對話紀錄記錄與會談重點彙整 • 參與現場拓客、品牌溝通、成交設計等觀察任務 • 協助顧問製作簡報資料、話術模組、產品搭配建議書等輔助工作 • 逐步學習並演練實戰顧問技能與專案協作思維 制度與成長設計： • 一對一專屬顧問帶領，每週安排固定實作觀察與任務演練 • 三階段轉化訓練路線（觀察期 → 模擬期 → 獨立實作期） • 完訓後可晉升為「初階顧問」、「專案助理」、「行銷支援設計師」等 正式職位 • 全程紀錄個人成長歷程，搭配訓練回饋機制與實績轉換紀錄 我們正在尋找這樣的你： • 沒有顧問經驗也沒關係，只要你想看懂市場，想成為能解決問題的人 • 對於顧問對談、成交邏輯、品牌策略等話題感興趣，願意投入觀察與演 練 • 具備責任感與紀律，能遵守流程並完成實習內容要求 • 把這次實習視為一次真正進入職涯核心的踏板，而非短期打工 為什麼這職缺值得投入？ 因為你不需要從瞎子摸象開始，而能直接進入顧問第一線，看見最真實的策略 決策與轉換現場。 這不只是職前體驗，更是一段幫助你建立「觀察 → 思考 → 操作 → 成長」 能力的實戰旅程。對想轉型、轉職、進階的你來說，這是一段價值遠超過薪資 的深度養成歷程。

有臨床收案經驗 優先 積極、反應好、穩定性高 至少一年以上工作經驗 無工作經驗者亦可 ============ 1.依教授需求申請計畫 2.計畫書編輯，撰寫，資料收集等 3.協助執行研究計畫內容、文獻收集、研究調查設計資 4.操作並維護計劃或實驗相關的設備與儀器 5.經費控管，支出使用分配規劃、單據收集等 6.依補助單位規定做核銷 7.其他教授交辦事項

一、GenAI 平台功能開發 開發並實現使用者與 GenAI 模型互動的功能，例如：文字輸入、語音輸入、輸出呈現等介面模組 設計並優化 GenAI 平台介面，提升操作直覺性與整體使用者體驗 整合前後端功能，確保模型回應與平台前端互動流程順暢 二、效能優化與平台維運 優化平台的載入速度與回應效能，確保系統穩定性與高可用性 提升資源使用效率，優化平台在各種環境下的執行效能 建立自動化部署流程，協助平台功能快速迭代與更新（DevOps 支援） 三、開發與運維技術整合 熟悉 CI/CD 流程與工具（如 Jenkins、GitLab CI），協助建構穩定的自動化流程 熟悉容器化與雲端部署技術（如 Docker、Kubernetes），支援平台彈性部署與擴展 理解與應用監控與日誌管理工具（如 Prometheus、Grafana、ELK Stack），進行系統監控與問題追蹤

1、電路圖Design review 2、Layout review 3、設計驗證 Singal Integrity & Power Integrity 4、主板失效分析和設計優化 5、系統失效分析及設計優化

1. 新建及改造工程規劃統籌 2.工程進度、品質及施工安全管理 3. 現場變更及簽證內容審查 4. 證照變更辦理、工程驗收及保固處理

一、GenAI 應用設計與開發 規劃並帶領團隊設計創新的 GenAI 應用，涵蓋以下核心場景： 　- 內容生成：自動撰寫文案、產生程式碼、翻譯語言、生成音樂與影片等 　- 數據分析：從海量資料中提取洞見，實作預測模型、生成動態報表 　- 智慧客服：建構 AI 聊天機器人、推薦系統、自動回覆模組 　- 教育科技：開發互動式學習工具、自適應學習平台、自動批改系統 根據應用需求選擇合適的 GenAI 模型（如 GPT-4、Gemini、Claude），並進行微調與最佳化 運用相關開發框架與工具（如 LangChain、Python、TensorFlow）實作應用 領導 GenAI 系統與企業內部平台的整合與佈署 二、跨部門協作與技術溝通 與產品經理、UI/UX 設計師、資料科學家、IT 團隊等協作，推動專案開發進度與品質 能以業務導向思維，向非技術團隊清楚說明 GenAI 應用的原理、效益與限制 擔任團隊與高階管理層之間的技術橋樑，提出具可行性的技術建議與決策支持 三、技術研究與知識傳承 持續追蹤全球 GenAI 技術發展趨勢、主流模型演進（如 GPT、Claude、Mistral 等）與最佳實務 深入研究模型訓練、推論效率、提示工程、RAG 等核心技術 推動團隊內部技術分享、建立知識庫、鼓勵參與技術社群與研討活動 四、團隊領導與品質管理 建立技術標準與開發流程，確保 GenAI 應用的穩定性、可維護性與可擴展性 帶領團隊撰寫高品質技術文件與 API 文件 指導應用測試與部署流程，主導關鍵問題除錯與技術瓶頸排解

．測量土地及工地並記錄量度及其他資料 ．負責從事其他建築圖繪製及測量 ．工程測量之技術協助及製作測量報告 ．負責各種結構及建築物施作如辦公大樓、公寓、工廠等。 ★表現良好會再調薪喔! ★意者可直接聯繫0937-109-982鄭先生面試