轉職熱搜工作

◆學經歷要求 Qualifications： 1. 具語言與文學（中／英文）、課程與教學、雙語教育或相關領域之博士學位或博士候選人資格。 Doctoral degree or doctoral candidacy in Language and Literature (Chinese / English), Curriculum and Instruction, Bilingual or Dual Language Education, or a related field 2. 具備紮實之教育理論與教學實務知識。 Thorough understanding of educational theories and practices 3. 具中英文雙語溝通與書寫能力。 Bilingual proficiency in Chinese and English 4. 具教學經驗者尤佳。 Teaching experience preferred 5. 具研究背景或研究助理之相關經驗。 Background in research or experience as a research assistant ◆工作內容 Job Responsibilities： 1. 參與中小學課程研發與設計。 Participate in curriculum development for primary and secondary programs 2. 研究並應用教育理論架構，強化教學方法與課程設計品質。 Research and apply educational frameworks to enhance teaching methods and curriculum designs 3. 探索並整合來自國內外研究成果與教育資源。 Explore and integrate knowledge and resources from local and international studies 4. 整合課程資源，並支援教學部門。 Consolidate curriculum resources and provide support to academic departments 5. 協助與監督課程的導入和實施。 Facilitate and oversee curriculum adaptation and implementation 6. 參與專業發展計畫，並推動課程審查與標準化工作。 Engage in professional development initiatives and contribute to curriculum reviews and standardization 7. 執行研發視導中心主任交辦之其他相關任務。 Perform other duties assigned by the Director of the Center of Research, Development, and Supervision

助理班老師 協助主導教師進行課堂教學，規劃與執行教學活動，提升學生學習成效。 訂定課程教學目標，準備教材教具，並根據學生學習進度調整授課內容。 輔導學生完成每日作業，支持學生制訂學習計畫，解決學習困難。 批改作業與測驗，定期進行學習評估，提供家長學習進度報告。 協助管理班級秩序，建立良好學習環境，並促進學生良好生活習慣。 規劃並執行課外活動，包含節慶和興趣活動，引導增進合作與互動技巧。 積極參與教師培訓、試題設計與會議，提升教育專業能力與教學品質。 與家長定期溝通，分享學習觀察結果，提供升學諮詢與指導建議。 🌟只徵長期，短期勿擾

【我們需要您...】 √ 每日出差至分店或單店駐點的教學&考核。 √ 新進人員(美容助理、助理美容師)訓練&考核。 √ 人員溝通及協助解決問題。 √ 其他主管交辦。 【我們希望您...】 ☆ 具備卸洗、上酸刷酸、清粉刺技能。 ☆ 須配合前三個月受訓至總公司或各院所。 ☆ 獨立作業之後須配合安排各館排程及外出。 ☆ 熟悉醫美工作流程。 ☆ 具醫美、芳療、美容美體工作經歷者佳。 ☆ 有現場診所教學經驗或教訓講師經歷者尤佳。 【我們提供您...】 √ 完善教育訓練教室與設備。 √ 出差交通費全額補助。

台南公園店 誠徵 ✔️美甲師 ✔️美甲助理 ✔️儲備幹部 (有經驗佳，無經驗可） ✅免簽約、免費培訓、免費課程 ✨2～3月培育獨立上手操作客人 ✨免負擔材料耗材 ✨技術高抽成、銷售產品抽成 ✨每月美甲師福利競賽、每月表現獎金 ✨客量穩定充足 ✨升遷制度完整 美甲師➡️資深美甲師➡️店長➡️主任➡️經理 工作內容： 1. 提供個性化美甲設計，掌握流行趨勢與客戶需求。 2. 執行基礎美甲保養服務，如修剪、拋光與卸甲。 3. 定期進行環境清理與工具消毒，確保衛生與安全。 4. 推薦適合的手足保養與護理產品，增強客戶信任。 5. 參與美甲技術與潮流培訓課程，提升專業技能。 6. 確保客戶預約安排流暢，提供高效服務體驗。 7. 操作精細彩繪與凝膠美甲技術，打造完美效果。 8. 與客戶保持良好互動，提供貼心的個性化服務。 只要你想學，手把手教到會！ 一起成為好夥伴！ 有問必答，願意教你所有技術！ 歡迎詢問 洽：小毓 LINE：tingyu1215 來電：0985638220

*活動企劃.執行，具一年以上經驗 工作內容 以下為企劃助理的工作大綱 一、主要針對客戶專案進行企劃 二、執行完成主管交付之公關活動專案執行 三、從提案到結案完整執行，並配合專案經理來執行相關內容 細部主要工作如下： 1.資料蒐集(部落客、網紅資料找尋、議價詢價、PPT製作等...各項交辦事宜) 2.企劃書基本文案撰寫(基本文案快速撰寫能力) 3.協助提案簡報 4.客戶端專案執行與及公司內部規劃溝通 5.結案報告撰寫 6.活動支援協助事宜 (靈活、懂得應對和依情況反應變通、舉一反三之彈性應變能力) 7.具有靈活的應變力、搜尋力，提出意見，精益求精！ 8.有駕照 會開車者、美工設計能力或相關 經驗資歷 優先錄取。 具備的能力 1. 時間管理能力：等標期5工作日內協助完成服務建議書排版資料。 2. 議題規劃能力：配合標案需求內容主體，協助主管規劃可行的議題及創意亮點方案。 3. 團隊組織能力：在有限的期程壓力，快速協同統組員，並在期間內完成。 4. 溝通協調能力：配合主管跨公司部門協作，具有單位協調與平行溝通能力。 提醒~對活動企劃與執行有高度熱誠者! 歡迎認真負責的您，加入我們的團隊~

✨敢闖 敢夢 敢挑戰自我✨ SDOREE美甲招募新血 我們在找你！(零經驗也可以) ✨免費國內知名外師流行彩繪進修課程 ✨免費系統教育訓練課程 ✨免收材料費 收入水準可預見 從提升專業到助員工創業 打造全台最幸福連鎖美甲品牌 ✨透明化升遷制度 （內部講師、主管） 儲備主管免出資培訓展店 參與分紅買車買房不是夢 擁有充足穩定客源 ✨多項技能學習(除毛.美睫.霧眉) 擁有一技之長讓你在未來生活決不吃悶虧 ✨地點: 全台 北、中、南 皆有97間分店 ✨真正的工作內容： 1. 提供專業美甲服務，包含修型、拋光、單色塗抹與凝膠指甲設計。 2. 為顧客量身設計彩繪與美甲創作，掌握最新潮流及個性化需求。 3. 執行美甲材料與設備的正確使用與維護，確保服務品質與衛生安全。 4. 為顧客提供手足保養及基礎護理，傳遞專業養護知識與建議。 5. 協助顧客預約管理與客戶資料更新，維系良好顧客關係。 6. 定期參與內外部教育訓練，提升技術與了解美甲流行趨勢。 7. 負責美甲工作區域清潔與消毒，營造舒適衛生的服務環境。 8. 推薦並銷售相關美容及美甲產品，提供專業建議提升客戶滿意度。 助理/美甲師/儲備主管 若有興趣直接加我Line詢問比較快唷 若有興趣直接加我Line詢問比較快唷 若有興趣直接加我Line詢問比較快唷 line帳號: 1chi17 (拉拉主任) 或直接撥電話詢問:0981057750

班群教學組長： *年資2年以上 薪資38000-46000 *儲備組長 薪資35000-40000 合格幼教師： *年資2年以上 薪資38000-46000 *應屆畢業生 薪資34000-40000 帶班教保員： *實驗美語班 薪資35000-40000 *幼幼雙語班 薪資33000-38000 助理教保員： *大學畢業 薪資30000-34000 *高中職畢業 薪資28590-32000 ◎以上外加6％退休金及政府補助導師費每月2000元。 工作內容： 1.設計主題活動及品格教育相關課程，以促進幼童身心成長。 2.透過STEAM教學，培養幼童學習解決問題的能力。 3.教導幼童良好的基本生活習慣，培養幼童自理能力，並保護其安全。 4.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 5.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 6.重視親師溝通，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。 人才發展： 1.每學年協助老師完成18小時研習時數，針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容開課。 2.學校資深老師陪伴教導，帶領新進同仁一起成長，達到教學相長的目標。 3.鼓勵老師在職進修領取相關證照，並配有完善學費補助制度。 4.專業教授進園輔導，協助老師處理班上各項疑難雜症。 5.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道，提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 職場福利： 1.配有電子app，協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項 2.完善軟硬體教學資源，提供SMART TV給老師更多元有趣的教學方式吸引孩童。 3.除員工聚餐，並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動，EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等 4.月薪外加6％勞退及導師費2000元，並配有完善績效考核制度，逐年調整薪資

班群教學組長： *年資2年以上 薪資38000-46000 *儲備組長 薪資35000-40000 合格幼教師： *年資2年以上 薪資38000-46000 *應屆畢業生 薪資34000-40000 帶班教保員： *實驗美語班 薪資35000-40000 *幼幼雙語班 薪資33000-38000 助理教保員： *大學畢業 薪資30000-34000 *高中職畢業 薪資28590-32000 ◎以上外加6％退休金及政府補助導師費每月2000元。 工作內容： 1.設計主題活動及品格教育相關課程，以促進幼童身心成長。 2.透過STEAM教學，培養幼童學習解決問題的能力。 3.教導幼童良好的基本生活習慣，培養幼童自理能力，並保護其安全。 4.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 5.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 6.重視親師溝通，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。 人才發展： 1.每學年協助老師完成18小時研習時數，針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容開課。 2.學校資深老師陪伴教導，帶領新進同仁一起成長，達到教學相長的目標。 3.鼓勵老師在職進修領取相關證照，並配有完善學費補助制度。 4.專業教授進園輔導，協助老師處理班上各項疑難雜症。 5.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道，提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 職場福利： 1.配有電子app，協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項 2.完善軟硬體教學資源，提供SMART TV給老師更多元有趣的教學方式吸引孩童。 3.除員工聚餐，並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動，EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等 4.月薪外加6％勞退及導師費2000元，並配有完善績效考核制度，逐年調整薪資

班群教學組長： *年資2年以上 薪資38000-46000 *儲備組長 薪資35000-40000 合格幼教師： *年資2年以上 薪資38000-46000 *應屆畢業生 薪資34000-40000 帶班教保員： *實驗美語班 薪資35000-40000 *幼幼雙語班 薪資33000-38000 助理教保員： *大學畢業 薪資30000-34000 *高中職畢業 薪資28590-32000 ◎以上外加6％退休金及政府補助導師費每月2000元。 工作內容： 1.設計主題活動及品格教育相關課程，以促進幼童身心成長。 2.透過STEAM教學，培養幼童學習解決問題的能力。 3.教導幼童良好的基本生活習慣，培養幼童自理能力，並保護其安全。 4.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 5.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 6.重視親師溝通，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。 人才發展： 1.每學年協助老師完成18小時研習時數，針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容開課。 2.學校資深老師陪伴教導，帶領新進同仁一起成長，達到教學相長的目標。 3.鼓勵老師在職進修領取相關證照，並配有完善學費補助制度。 4.專業教授進園輔導，協助老師處理班上各項疑難雜症。 5.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道，提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 職場福利： 1.配有電子app，協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項 2.完善軟硬體教學資源，提供SMART TV給老師更多元有趣的教學方式吸引孩童。 3.除員工聚餐，並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動，EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等 3.完善績效考核制度，逐年調整薪資

班群教學組長： *年資2年以上 薪資38000-46000 *儲備組長 薪資35000-40000 合格幼教師： *年資2年以上 薪資38000-46000 *應屆畢業生 薪資34000-40000 帶班教保員： *實驗美語班 薪資35000-40000 *幼幼雙語班 薪資33000-38000 助理教保員： *大學畢業 薪資30000-34000 *高中職畢業 薪資28590-32000 ◎以上外加6％退休金及政府補助導師費每月2000元。 工作內容： 1.設計主題活動及品格教育相關課程，以促進幼童身心成長。 2.透過STEAM教學，培養幼童學習解決問題的能力。 3.教導幼童良好的基本生活習慣，培養幼童自理能力，並保護其安全。 4.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 5.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 6.重視親師溝通，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。 人才發展： 1.每學年協助老師完成18小時研習時數，針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容開課。 2.學校資深老師陪伴教導，帶領新進同仁一起成長，達到教學相長的目標。 3.鼓勵老師在職進修領取相關證照，並配有完善學費補助制度。 4.專業教授進園輔導，協助老師處理班上各項疑難雜症。 5.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道，提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 職場福利： 1.配有電子app，協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項 2.完善軟硬體教學資源，提供SMART TV給老師更多元有趣的教學方式吸引孩童。 3.除員工聚餐，並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動，EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等 4.月薪外加6％勞退及導師費2000元，並配有完善績效考核制度，逐年調整薪資