轉職熱搜工作

1. 需有數字概念 2. 籃數統計與對點、賣像查核 3. 能搬重、需久站、工作環境溫度較低(7℃)，公司提供防寒外套 4. 需配合加班

1. 管理公司財務收支文件及憑證 2. 辦公室設備管理、日常用品採購 3. 信件與包裹收發 4. 廠商聯絡、合約管理工作 5. 其它主管交辦事項 6. 態度認真有責任感、細心、有熱情

工作項目: 1.擬定年度工作計畫。 2.日間照顧專業督導服務。 3.照顧計畫評估設計與執行。 4.社會資源之連結與運用。 5.員工教育訓練規劃與安排。 6.行政核銷公文往返業務。

米寶弁當專注於提供美味健康的便當選項，以迅速、便利的方式滿足消費者的用餐需求，服務對象涵蓋各個年齡層的顧客，無論是忙碌的上班族還是需要方便用餐方案的學生家庭，我們都致力於成為客戶日常生活的一部分。 前期需配合調動及輪調所有工作安排。完成訓練後，有機會晉升為店長。 工作內容： 1. 食材管理與控管： 學習並掌握所有食材的分類與用途，包括乾貨、冷凍食品及蔬食保存與存取管理。 2. 菜單熟悉： 全面了解便當菜單內容及其製作流程，以確保出餐品質。 3. 人員調度與管理： 負責排班計劃與人力調度，確保店內營運順暢。 4. 食品安全與衛生： 監督並執行店內衛生和食品安全標準，確保餐廳環境整潔。 5. 財務與收銀管理： 實施正確的收銀作業，並進行每日營收的統計與盤點工作。 6. 突發事件處理： 培養快速反應能力，妥善處理突發狀況或顧客投訴。 7. 營運績效及報表分析： 分析日常業績數據，優化運營效率並達成績效目標。 8. 員工培訓與指導： 協助新人上手，提供技能指導，提高整體團隊專業能力。 本職缺採 輪班制 依勞基法享有 週休二日、國定假日、特休年假，並依法投保 勞健保及提撥 6％ 勞退與團保。

1.台灣訓練期間於各事業部訓練6個月-1年後,調派海外子公司執行海外專案 海外子公司（德國子公司） 2.子公司經營管理 3.子公司業務開發

歡迎加入全球最大連鎖茶飲品牌 相信您在此一定有一展長才的機會 1.規劃與管理門市日常營運工作； 2.充分了解及掌握門市的所有流程操作以及行政工作； 3.執行與管理門市操作標準及原物料損耗控制； 4.負責門市資產管理； 5.計畫、執行、追蹤、評估與回饋門市促銷活動； 6.負責門市人員招募、新人與在職培訓、人員排班管理；

我們是一家位於東區工作氣氛歡樂且熱情的火鍋店———茶冉｜茶湯火鍋專門店 歡迎加入這個溫馨的小家庭 氣氛和樂融融，工作快樂是最重要的事我們相當了解，也確實相當快樂！ 我們團隊合作分工明確，夥伴們歡樂融洽，個性好相處，因為無法溝通的我們謝絕聘用，團隊默契非常重要。 加入我們的原因—— - 排班彈性，輪班制，不需要每天固定的時間綁在店裡。 - 季度/年度考核，升遷升薪管道完善 - 不輪內、外場手把手教學，讓你能找到適合自己的崗位。 - 問題反應窗口暢通，讓你到新環境裡不感到陌生與孤單。 - 只要對餐飲業有熱忱，保持愉悅的心，我們非常歡迎你能幸福自在的與我們一同成長、一同奮鬥。 工作時間—— - 週一至週五午餐時段不營業，睡飽飽再來打拼！上班時間15:30；下班時間為21:30/23:00，兩段下班時間，無空班，彈性分配，適度休息 - 週六至週日午餐晚餐皆有營業，上班時間為10:30/12:00，下班時間一樣為22:00/23:00，空班時間為1.5小時，吃員工餐歇回繼續上工！ 畫個重點！！！！！ 客人提早離席或是收班快就能提早下班，無需浪費時間等到表訂下班時間才打卡，早點收完早點回家休息，公司不會扣時數扣薪水，這是有能力的夥伴應得的小確幸。 其餘排假時程店長將依照營運人力安排。 休假—— 月休8天，見紅國定假日依法定薪水加給，你想要換成多休一天也可以，不一定要在當月休完，想存假在生日時去旅遊也沒問題 薪資—— 儲備幹部起薪$43000 - $48000 全勤獎金 伙食津貼 固定或變動薪資將按照工作經歷談定職級、薪資以及未來績效而調整。 如果你學習一個月就能獨立操作，能力突飛猛進，下個月就加薪也相當有可能，已有不少先例！ 員工福利—— - 全勤獎金、伙食津貼 - 三節禮金、生日禮金 - 天天供員工餐 - 用餐折扣 - 員工聚餐及旅遊 - 除了基本的勞健保以外還有額外的團險 - 年終獎金 - 特休

1. 生產線機台操作。 2. 產品充填、包裝、出貨作業。 3. 完成主管關於產品生產及程序事宜之交辦事項。 ※有產線班長、領班經驗者 ※ 須搬重物 (最重約25公斤) ※可輪班者佳，夜班津貼另計。

● 免上討人厭的兩頭班, 綁死一整天! ● 起薪比同行優, 讓你贏在起跑線 ● 升遷制度通暢, 只要你有實力老闆很敢給! 歡迎二度就業及新住民加入, 外籍員工可申請工作證. 負責工作項目: 1. 執行內場之廚務事項並與內場人員進行規範及溝通協調 2. 維持與確保廚房的衛生及清潔標準。 3. 控制烹飪食材SOP的品質。 4. 控制出菜量SOP以維持食材成本。 5. 控制成品的擺盤與出菜的順序。 6. 管理內場人員及協助主管之工作。 7. 須配合輪班 儲備幹部具備條件： 1. 具突破性、積極主動、有耐⼼、誠實、樂於接受挑戰、反應能⼒快。 2. 重視團隊合作，善於與團隊溝通，激勵和培養團員。 3. 對於餐飲充滿熱忱。 4. 餐飲內場管理經驗2年以上。 福利制度： 1. 月休8-10天（一頭班/上班9小時中間休息1小時） 2. 月薪42000～50000（依工作能力調整） 3. 定期考核，通過考核馬上調薪 4. 年終獎金 、全勤獎金 5. 勞保、健保、勞退提撥 6. 定期員工聚餐 主管福利制度: 每月管理職務獎金