轉職熱搜工作

1. 管理與領導JAVA開發團隊並規劃人員工作分配、進度控管及績效管理 2. 帶領團隊進行資訊系統架構設計、程式開發、測試及上線作業 3. 督導資料庫設計、開發與維運工作 4. 管理系統開發生命週期，審核相關設計文件、技術文件及作業規範 5. 負責並推動系統維運管理、問題分析及功能優化 6. 跨部門協調業務需求、專案資源及開發排程 7. 培育及輔導團隊成員，建立技術傳承機制與人才發展計畫 《若有相關工作經驗者薪資另議》

1.定期產出廣宣素材、評做KOL合作費用及效益。 2.設計廣宣稿(Banner、eDM、平面稿、季活動網頁)。 3.經營官方社群媒體(FB、Line@)。 4.發想網投及社群活動，評估效益。 5.不定期官網資訊更新。 6.主管交辦事項。

1. 資訊系統之程式開發、單元測試撰寫、功能測試 2. 資料庫程式開發與維護 3. 撰寫系統開發及設計相關文件 4. 系統維護管理與功能更新 5. 程式資安議題處理及修正 6. 新技術構建評估及導入 7. 其他主管交辦事項 《若有相關工作經驗者薪資另議》

1. 負責資訊系統之程式開發、單元測試撰寫、功能測試 2. 負責資料庫程式開發與維護 3. 負責系統開發相關文件撰寫 4. 其他主管交辦事項 《若有相關工作經驗者薪資另議》

1. 負責資訊系統之程式開發、單元測試撰寫、功能測試 2. 負責資料庫程式開發與維護 3. 負責系統開發及設計相關文件撰寫 4. 負責系統維護管理與功能更新 5. 負責程式資安議題處理及修正 6. 新技術構建評估及導入 7. 其他主管交辦事項 《若有相關工作經驗者薪資另議》

【工作內容】 我們正在尋找具備邏輯思維、溝通協調能力與專案管理經驗的專業人才，加入教育訓練團隊，共同推動業務人員職能發展。你將參與以下關鍵任務： 1. 業務員證照考試報名與教育訓練通報 負責與分公司、壽險公會、保發中心等單位聯繫協調，確保資料準確且通報即時。 2. 法令規範之教育訓練制度設計與流程規劃 根據法規調整與公司策略，規劃內部訓練規範並優化執行流程。 3. 業務員培訓專案之規劃、推動與成效分析 負責專案目標設定、執行監督、成效追蹤與報表製作，提升培訓實效與學習動能。 4. 教育訓練系統開發與需求規劃 撰寫系統需求文件（如流程圖、規格書），與資訊單位合作開發並進行測試與維護。 5. 年度頒獎典禮等大型活動籌劃與預算控管 擔任主要執行窗口，負責進度排程、預算審核與協辦單位管理。 6. 部門行政與法令遵循作業支援 協助內稽內控報表、法令資料彙整、主管交辦任務等庶務性作業。 ________________________________________ 【專業與關鍵能力】 1. 邏輯思考與系統分析能力，能撰寫需求規格並提出流程優化建議 2. 溝通協調能力，能與資訊單位、業務單位及外部單位有效協作 3. 時間與排程管理能力，具備多任務與專案掌控能力 4. 文件與數據處理能力，熟練word、Excel（含函數、報表）、PowerPoint簡報製作 5. 對教育訓練法規具敏感度，能靈活應變並調整作業規範 6. 具備專案推動與大型活動統籌經驗 7. 重視細節與正確性，具備自我校對與錯誤預防意識 ________________________________________ 【我們的團隊文化】 • 我們相信標準流程與創新工具可以共存，團隊樂於嘗試優化手法 • 主管支持使用數位工具（如ChatGPT）輔助規劃、簡報、資料整理，只要你有邏輯、有證據，就能說服我們 ________________________________________ 準備好加入我們了嗎？ 如果你熱愛教育訓練、擅長整合與優化流程，歡迎投遞履歷，讓我們一起推動業務團隊的專業成長與培訓創新！ ※此職缺上班地點預計於Q3~Q4間改至臺北市松山區民權東路三段169號※

1. 訓練教室硬體設備擺放、操作、清潔與維護 2. 課程及活動之人力支援 3. 例行文書作業 4. 美工物品之剪裁及製作 5. 物資清點及發放 6. 其他主管交辦事項