轉職熱搜工作

1. 負責材料送審資料、計畫書編製、合約製作管理以及文件收發檔案管理 2. 依據材料類別或承包商類別分項製作詢價標單 3. 負責業主估驗、承商計價相關作業。 4. 核對整合標單與圖面 5. 管控工程進度 6. 製作竣工報告文件，繪製圖面並拍照 7. 工程圖說檢討與研析 8.執行主管交辦文書處理事項

1. 進行水電工程施工，如配管、配線、設備安裝。 2. 協助或獨立完成水管、電力系統配置與安裝。 3. 安裝燈具、開關、插座、配電箱等設備。 4. 進行水電設備維修、故障排除與保養。 5. 依施工圖面進行現場施工與管線配置。 6. 協助現場工程進度與施工品質管理。 7. 配合主管交辦事項及工程支援 8.能看懂施工圖

#工作內容: 1. 需具備電話陌生開發技能 2. 協助製作招標文件、合約製作整檔 3. 文件歸檔、文書處理 4. 有自備機車者佳 5. 會使用製圖軟體(基本操作即可) 6. 可配合出差 7. 完成主管交辦事項 #前三個月為約聘人員# 轉正後 #公司福利: 1.勞保 2.健保 3.年終獎金 4.生理假 5.團保 6.年中獎金

【主要工作內容】 1.集團人力需求與職缺管理 　- 彙整各公司（德宥、德宣、德甯、澄瓅、德釋等）年度與月度人 力需求，建立人力需求台帳。 　- 撰寫與優化1111及社群媒體等招募文案，確保招募訊息一致、形象專業。 　- 建立《職缺管理台帳》與《人力需求申請表》，追蹤核准與進度狀況。 2.招募與面試執行管理 　- 負責履歷初審、面試邀約、面談安排、錄取通知及新人報到追蹤。 　- 協助各品牌主管進行面談紀錄與人員評估，提供人力配置與用人建議。 　- 建立並維護人才資料庫，定期更新潛在人才與儲備幹部名單。 3.新人導入與留任追蹤 　- 負責新人報到作業、教育訓練排程與入職文件管理。 　- 製作《新人留任追蹤報告》，分析留任率、離職原因與改善建議。 　- 定期彙整各部門人力異動資料，回報HRDC中心主管與總主任。 4.制度與流程優化 　- 參與HRDC人資制度會議，優化招募流程、面試表單與用人核准機制。 　- 協助建立集團《人員招募與任用SOP》，確保流程標準化與可稽核性。 　- 追蹤錄取比率與離職比率，製作《招募成效月報》提供決策參考。 5.企業品牌與人才行銷 　- 協助集團執行雇主品牌形象設計、活動規劃與社群曝光。 　- 與教育單位、公部門或長照訓練中心合作，推動校園招募與產學合作。 　- 定期製作人才推廣文案與形象素材，支持集團品牌發展與曝光。 6.跨部門系統管理與人事支援 　- 負責HRDC內部招募系統、人事資料及表單版本控管，確保數據正確性與一致性。 　- 定期檢核部門人事作業、招募紀錄及執行品質是否符合制度規範。 　- 必要時依人力資源發展中心主管指派，支援部門人事作業（如招募、建檔、文件整 理、制度推廣）。 【職務定位】 1.隸屬單位：人力資源發展中心（HRDC） 2.匯報線：HRDC 主任 → 總主任 → 總經理 3.職務屬性：兼具「招募執行 × 系統管理 × 部門支援」之人資專職 4.主要任務：統籌集團招募計畫、人事系統資料管理及跨部門人資支援，確保用人制度化與作業一致性。 【薪資與待遇】 1.月薪範圍：45,000～55,000 元（依經驗與能力核薪，為固定底薪，不含獎金與津貼）。 　・具跨公司招募、制度規劃或品牌推廣經驗者，薪資可談。 2.試用期（0～3 個月）：起薪 45,000 元，提供底薪保障制度。 3.正式任用（第 7 個月起）：45,000～55,000 元，依職能表現及制度執行能力調薪。 4.績效獎金：依招募完成率、錄取留任率、制度落實度及執行效率核發。 5.專案獎金：完成跨公司大型招募、校園招募或品牌專案，核發 1,000～5,000 元不等。 6.年度獎金：依集團營運成果與個人績效核發。 【福利制度】 1.勞健保、勞退提撥、團體保險、職災意外險。 2.年終獎金、三節禮金、生日禮金、員工聚餐、年度旅遊。 3.在職教育訓練、外訓補助與跨部門專案進修機會。 4.法定特休與加班給薪制度。 5.集團福利：免費法律諮詢、保險理賠協助、職災陪同與關懷制度。 【工作時間】 週一至週五 08:30～17:30（午休1小時）週休二日，國定假日依法休假。 【工作地點】 桃園市中壢區環北路398號12樓之3（澄瓅人力管理顧問有限公司） ※ 需配合集團各公司面試、招募活動或跨部門會議，依任務調度臨時出勤。 【專業條件】 1.專科以上學歷（人力資源、企業管理、行銷、公關等相關科系佳）。 2.具3年以上招募、人資或行政經驗（具集團或多品牌招募經驗者尤佳）。 3.熟悉1111等人力平台操作與社群行銷宣傳。 4.熟悉Excel報表、Google表單及人事資料彙整，具ERP或HR系統操作經驗。 5.細心負責、具邏輯與統籌能力，能跨部門協作並獨立完成任務。 【應徵方式】 加入【德氏樂齡總站LINE】 點此加入 : https://lin.ee/0Ji44Xp (真人客服專員協助應徵） 面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。 例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID） 公司代表電話：03-427-6354

1. 負責購物官網及電商平台活動規劃/執行、商品提案/維護、訂單/帳務處理、客服回覆...等平台相關操作,與後台管理。 2. 平台之上架商品圖文維護、修改(會使用基本繪圖軟體)、商品變價等活動操作執行。 3. 商品頁排版與行銷文案撰寫。 4. 活動效益、廣告投放追蹤及後續分析。 5. 官方LINE@發文、客服回覆...等,相關維護經營。 6. 主管交辦事項

基本事務： 1. 接聽電話並會基本應答。 2. 協助安排業務行程，管理日程規劃並與會議需求。 3. 合約整理、分類與建檔。 4. 協助主管處理各類文書作業。 加分項目： 1.擅長拍照及美編 2.對社群管理有興趣 3.會製作短語音 4.最重要是對房子相關的有興趣!!! 職缺福利： 1.生理假 2.不定時下午茶 3.不定時聚餐 4.部門旅遊 5.獎金分紅 6.專案獎金加給

【需求對象特質】大專院校學生（大一或大二優先） 【需求特質】積極進取，喜歡挑戰自我 【工作內容】 1.報名作業｜操作報名(erp)系統、轉班、退費等、當日結帳 2.櫃台服務｜介紹課程、學友及老師問答 3.課務行政｜印點名單、排每期課程、開課與不開課通知 4.行銷美編｜製作海報宣傳、FB小編文案撰寫 5.行政庶務｜ISO年度資料歸檔、整理文件、教室整理 6.寒暑期間｜成長營小老師協助課程進行 7.其他主管交辦事項

1.個案管理工作(洽詢新案接應、會談、紀錄撰寫、訪客探訪安排、家屬意見反應 協調，社區資源連結、整合社區資源等)。 2.社福行政相關業務執行(含安寧療護、身障鑑定、出服轉銜及健康促進活動執行 等)。 3.具方案撰寫及執行能力，活動專案規劃與個案、團體工作辦理。 4.公務機關事務聯繫執行，公文處理、文檔(函文、規範、流程、作業辦法)撰寫。 5.業務推展(包含網路推廣、文宣撰寫) 6.主管交辦其他事項執行 7.活動遇假日須配合上班。

工作內容： 具活潑、外向、開朗、不怕生、禮貌 1.主管交辦事項、文書處理、門市接待 2.商品拍攝、美編 （無經驗肯學習可、具基本電腦/手機使用能力） 3.洽公採買 （公司車/公司油/汽機車） 4.具有抗壓性 公司福利： 1.上班期間提供茶水、中餐，加班供晚餐 2.薪資為實領金額，勞健保公司全額負擔 3.三節/年終獎金、生日禮金、員工旅遊、特休 4.每年保證調薪 5.固定每月聚餐 6.轉正職後享高額業績獎金，要領多少錢自己來 7.供住宿

1.處理臨櫃報名及詢問課程的事務，電話客服事宜。(含FB社群及LINE@) 2.在當天下班前，結算當日的收入及退費金額。 3.製作各類課程及優惠海報以進行課程行銷 (會美編軟體者尤佳) 4.學習運用系統進行報名、轉班、退費等流程。 5.與學員及老師聯繫各項課程事宜。(補課，轉退班通知)(講師鐘點費薪資計算) 6.各種行政表單的繕打及製作，必要時整理環境。 7.主要需求為[平日早班或晚班]及[假日]計時人員，六日若能固定排班尤佳。 8.主管交辦事項。