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景觀設計規劃專員
月薪 35000~45000元 屏東縣潮州鎮 工作經歷不拘1.開發國內外客戶,提供專業簡報供客戶撰選 2.提供專業諮詢,國內外客戶視訊會議交談、個案現勘、簽約、施作、驗收 3.客戶檔案建置、契約管理及撰寫業務月報表 4.材料品質控管、個案報價、施工前/中/後督導 5.主管交辦業務事項 *熟繪圖軟體如AutoCAD、SketchUp等 *有意者請提供自傳展開 -
水處理設計工程師/製程設計工程師(彰化二林/供宿舍)
月薪 58800~90000元 彰化縣二林鎮 2~3年工作經驗1.污水、廢水、純水等水處理系統工程設計與規劃 2.配合專案與客戶開會、現勘 3.其他主管交辦事項 4.須有2年以上相關設計經驗展開 -
設計經理(工作地:台北總公司,第二事業群規劃設計部)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 10~11年工作經驗1.綜理規劃設計部門相關業務。 2.新案規劃設計(基本設計/細部設計/預算編列/檢討會議)。 3.整合各系統之規劃設計(法規檢討)。 4.整合估算投備標專案成本。 5.主管交辦協助在建工程事項(技術說明/議比價)。 6.協助業務部之技術簡報。 7.協助ERP系統及ESG之工作。展開 -
【春水堂】室內設計助理
月薪 30000~32000元 台中市南屯區 工作經歷不拘1.跨部門文件往來與協調(營運部、行銷部等) 2.工班往來連絡 3.商業空間、設計、規劃等相關 4.各分店修繕協助 5.現場監工 6.圖面整理 7.主管交辦事項 *非本科系請勿投遞展開 -
【8033】運動機能服設計師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 48000~58000元 台北市內湖區 3~4年工作經驗1.結合公司機能布料、創新工藝及製程技術,開發符合國際品牌需求之運動機能服飾產品 2.製作設計圖稿、配色規劃及產品提案資料,協助業務向國際品牌客戶進行產品提案與介紹 3.與業務、版師、樣本室及開發團隊密切合作,追蹤樣衣製作、產品開發及設計優化進度 4.蒐集國際流行趨勢、機能布料、創新工藝及市場資訊,作為產品開發與提案參考 5.向國際運動品牌介紹公司創新工藝、產品特色及設計概念 6.其他主管交辦事項展開 -
M010-兒童程式課程設計專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 2~3年工作經驗【職務內容】 1. 收集並整理兒童程式課程教材資訊,進行篩選和分類並對資料進行備份和保管 2. 參與兒童程式課程教材的策劃與設計,提供專業建議和改進方案 3. 配合主管進行資料編寫與剪輯,並持續關注教育行業的最新動態和需求,及時更新和改進教材內容 【需求條件】 1. 兒童程式課程教學與課程研發經驗 (如:Scratch、Scratch JR、Minecraft等) 2. 熟悉圖文排版工具(Canva、PowerPoint、Google Slide 等) 3. 熟悉電子教案、多媒體教材製作,具教育科技AI 工具應用觀念 4. 可與教學研究、師資培訓、營運等跨單位溝通協作之能力 5. 能建構教學活動節奏、學習任務與評量方式,為不同能力設計差異化教材展開 -
機電系統設計工程師/副主任/主任(第二事業群-規劃設計部,工作地:台北總公司)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗1.機電系統圖面規劃設計。 2.預算項目及數量編列。 3.各系統法規檢討。 4.設計施工圖檢討。 5.投標作業(含服務建議書撰寫)。 6.主管交辦事項。展開 -
土木設計工程師/資深主任工程師/副組長/組長(工作地:台北總公司,第一事業群工程設計部)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~80000元 台北市內湖區 2~3年工作經驗1.主辦石化及相關產業EPC工程,負責結構設計分析、製圖及預算書編列等相關工作。 2.負責工程報價、投標成本估價、工程數量計算等相關工作。 3.兼辦/協辦 EPC工程必要之重點監造、工作界面協調整合及其他交辦事項等。展開 -
繪圖員
月薪 31000~36000元 台南市安南區 1~2年工作經驗1.水電圖面繪製 2.熟Auto Cad 3.支援繪圖相關庶務和圖面列印 4.與客戶溝通協調 5.圖面整理.分類.歸檔 6..主管交辦事項 7.做事細心.認真負責展開 -
【樂活集團】專業照護主管|教育訓練|臨床發展|台南全區
月薪 60000~80000元 台南市南區 5~6年工作經驗【職務亮點】 不是單純管理,而是「打造專業人才體系的關鍵角色」 您將影響的不只是員工,而是整個照護品質的未來。 【工作內容】 ●規劃與執行集團照護人員教育訓練體系(新人訓、在職訓、進階訓) ●建立臨床照護標準(SOP)與專業能力評核制度 ●跨機構推動專業知識整合與內部共識建立 ●主導教育訓練課程設計(照護技能、失能照護、失智照護等) ●規劃並主持內外部專業研討會與案例分享 ●建立照護人才梯隊(照服員→組長→督導→主管) ●協助各單位提升照護品質與服務一致性 ●導入新照護技術與教育模式(如數位學習、情境教學) 【我們在找這樣的您】 ✔ 對「人才培育」有高度熱忱 ✔ 具備臨床經驗,並願意轉化為教學能力 ✔ 能跨部門溝通與整合 ✔ 具備制度建立與專案推動能力 【職務條件】 ●護理、長照、醫護相關科系畢業 ●具 5 年以上臨床或長照實務經驗 ●具教育訓練/教學經驗者佳 ●曾任護理長、督導或教育訓練相關職務尤佳 ●熟悉長照政策與評鑑制度者加分 【加分條件】 ✔ 具課程設計或講師經驗 ✔ 具長照機構評鑑或輔導經驗 ✔ 具跨機構或集團經驗 ✔ 熟悉數位學習平台(e-learning)展開
