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您正在找設計主管的工作,共計9099筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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設備課長
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 苗栗縣竹南鎮 5~6年工作經驗1、生產設備與測試設備之日常維護、保養與故障排除 2、測試站架設與設備規劃 3、生產治具設計、導入與異常排除,持續優化治具功能與生產效率 4、測試設備及相關電腦硬體之維修、管理維護 5、執行MSA及GRR分析,確保量測系統準確性與數據可靠性 6、新設備與新治具導入 7、團隊管理與人才培育,工作分配、教育訓練與績效管理,提升團隊專業能力與執行效率展開 -
經理(不動產事業部)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 5~6年工作經驗1.熟悉AutoCAD繪圖軟體及具備室內設計專業規劃經驗 2.規劃倉儲空間配置,優化物流流程及提高空間運用效率 3.具備電信系統和網路配線專業知識,了解相關規範 4.掌握照明設計原理及顏色搭配,美化倉儲和百貨空間 5.負責施工監督與品質控制,確保工程符合安全標準 6.熟悉倉儲及百貨相關設備,執行設備選擇與設計應用 7.與團隊協作進行專案管理,控制預算並有效規劃時程展開 -
興富發集團【工地副主任】-台中
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市西屯區 3~4年工作經驗1.設計圖與施工圖複核 2.製造圖說檢討 3.依圖施工監工及管理 4.數量計算 5.計價承辦 6.長官交辦其他事務 本公司並無於不正當之社群平台對外進行招聘,且不額外收取相關介紹費或其他費用。為避免遭受詐騙,敬請求職者逕以本招募網站投遞正式履歷,謝謝。展開 -
興富發集團【工地副主任C】-桃園龜山區
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市龜山區 3~4年工作經驗1.設計圖與施工圖複核 2.製造圖說檢討 3.依圖施工監工及管理 4.數量計算 5.計價承辦 6.長官交辦其他事務 本公司並無於不正當之社群平台對外進行招聘,且不額外收取相關介紹費或其他費用。為避免遭受詐騙,敬請求職者逕以本招募網站投遞正式履歷,謝謝。展開 -
興富發集團【工地工程師/副主任/主任】-桃園
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 3~4年工作經驗1.設計圖與施工圖複核 2.製造圖說檢討 3.依圖施工監工及管理 4.數量計算 5.計價承辦 6.長官交辦其他事務 本公司並無於不正當之社群平台對外進行招聘,且不額外收取相關介紹費或其他費用。為避免遭受詐騙,敬請求職者逕以本招募網站投遞正式履歷,謝謝。展開 -
泥作/鋼筋/模板 專業工程人員(台中)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市西屯區 10~11年工作經驗工程進度安排,上下游廠商連絡等事務 工區帶領工人完成工項 工區作業前準備事項安排 確認施工圖面並與窗口討論相關設計變更問題 各項工程協調事務 其他主管交辦事項展開 -
製程課長
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 苗栗縣竹南鎮 5~6年工作經驗1、規劃與管理EMS電子代工製程流程(SMT、DIP、組裝、測試、包裝),持續優化生產效率與品質 2、依據PCB Layout與Gerber資料進行製程評估與電路問題分析,協助產線排除異常與提升良率 3、負責新產品導入(NPI)與製程評估管理,提供電子電路與通訊產品相關製程技術支援 4、跨部門溝通協調,確保設計與製程順利銜接 5、監控產線品質指標,主導不良分析、製程改善與預防措施,降低不良率 6、團隊管理與人才培育,工作分配、教育訓練與績效管理,提升團隊專業能力與執行效率展開 -
散熱工程師(水冷)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 2~3年工作經驗1. 負責新產品設計開發,需熟熱傳學、流體力學、材料力學與熱交換設計。 2. 對高瓦數的水冷散熱的設計方案有基本了解。 3. 對於焊接、沖壓、CNC等工藝之製程與機械加工有基本理解。 4. 負責效能實驗設計及操作。 5. 繪製工程圖(2D&3DCreo, Solidwork),需有公差概念。 6.協助解決試產製造及製程中的相關問題 。 7.負責各產品工程技術文件之製作。 8. 完成其他主管交辦事項。展開
