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【急徵】生管助理 / 生管專員(三峽廠,無經驗可,專人培訓)
月薪 36000元 新北市三峽區 工作經歷不拘【急徵】生管助理 / 生管專員(三峽廠,無經驗可,專人培訓) 工作內容: 1. 協助依施工圖與訂單需求進行材料計算與清單製作,完成下訂流程,確認品項、數量與規格正確 2. 追蹤每日生產進度,包含材料到貨、鋁門窗及相關構件加工與組裝情形,彙整資訊回報主管 3. 規劃與安排出貨時程,依工地進度與安裝需求調整出貨順序與調度,確保如期出貨 4. 依出貨明細協助清點貨品,確認數量、品項、尺寸及標示,降低錯漏與退換貨風險 5. 協助管理出貨與收貨流程,與倉儲、現場人員及司機溝通協調,讓裝車、卸貨與交貨流程更順暢 6. 整理與維護生產相關資料與報表(如生產排程表、進度追蹤表、材料使用紀錄等),提供主管決策參考 7. 依公司流程配合跨部門(業務、工務、現場施工團隊)溝通,協調生產與出貨時程,與團隊一起提升整體效率 福利與發展機會: • 週休二日,重視工時與生活平衡,讓你有時間休息也有時間充電 • 享勞保、勞退6%與團保,提供完善基本保障,讓你在職涯路上更加安心 • 三節獎金,與你一起歡慶節日、分享公司營運成果 • 無經驗可,提供專人帶領完整培訓,從零開始認識鋁門窗與鋁製工程生產流程 • 廠內氣氛穩定、溝通直接,肯學肯問就有成長空間,表現優良者可往專員、資深生管等方向發展 如果你做事細心、有責任感,又想學一技之長,歡迎加入三峽廠,和我們一起把每個建築細節做到最好!展開 -
(彰化)半導體自動化設備人員(無經驗可)(月薪)
月薪 33000元 彰化縣二林鎮 工作經歷不拘半導體自動化設備 組裝、維修、改造、 零件預組、監視者、安全人員。 廠機:0975-900-019 (平日08:00~17:00請打這支) 手機:0929-034-420 (平日17:00~24:00及假日全天) 工作性質:全職、兼職展開 -
(高雄)半導體自動化設備人員(無經驗可)(日薪)
日薪 1700元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘半導體自動化設備 組裝、維修、改造、 零件預組、監視者、安全人員。 廠機:0975-900-019 (平日08:00~17:00請打這支) 手機:0929-034-420 (平日17:00~24:00及假日全天) 工作性質:全職、兼職展開 -
成本會計人員(楠梓廠)
月薪 35000~40000元 高雄市楠梓區 1~2年工作經驗1.帳務處理 2.固定資產管理 3.存貨盤點.固定資產盤點 4.存貨報廢呈報國稅局 5.合約書審核 6.成本核算分析 7.管理報表.財務報表編制 8.上級主管交辦事項展開 -
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班導師★獎金另計★
月薪 34500元 台中市烏日區 工作經歷不拘1. 專業教學、督導課業,確實完成學生每日功課,重視字體工整與正確筆順。 2. 教導國小課業,安排學校課程預複習,批改評量與試卷,建立學生良好的學習方法與習慣。 3. 考前兩週段考複習,針對孩子個別弱科加強輔導。 4. 寒暑假課程的規劃與執行:製作課程講義及授課。 5. 重視品格教育,導引正確觀念,匡正生活、衛生的日常習慣。 6. 傾聽與了解學生的心聲與問題,協助建立良好的人際關係。 7. 給予學生關懷及鼓勵,有效且深入密切的親師溝通。 [工作時間] (*)低年級 星期一 12:00-8:00 星期二 3:00-9:00 星期三 12:00-8:00 星期四12:00-9:00 星期五12:00-9:00 (*)中高年級 星期一12:00-9:00 星期二3:00-9:30 星期三12:00-8:30 星期四2:00-9:30 星期五1:00-9:30 **人數獎金** ★具小五.小六數學指導能力★展開 -
送貨外務員-計時人員
時薪 196元 新北市新店區 工作經歷不拘協助倉管貨品整理 (下午1:30-下午3:00) 外出光華商場定點客戶送貨(下午3:00-下午4:30) 當天送完貨直接下班無需進公司打卡 需自備機車 公司每月提供機車補助及油單補助展開 -
會計人員 【有經驗者佳】
月薪 32000~35000元 台北市文山區 工作經歷不拘1.製作財務報表,負責財務數據的收集與分析 2.處理應收應付帳款,進行帳務對帳工作 3.管理零用金,進行日常費用報銷與記錄 4.進行稅務申報,包括營業稅與所得稅等 5.配合公司交辦之事務、電話接聽 6.配合內部稽核與會計師查帳,確保帳務正確展開 -
台北總公司-稅務會計
月薪 42000~50000元 台北市中山區 3~4年工作經驗1. 負責公司帳務之查核及登帳、成本、結帳整理及稅務申報。 2. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證 ,並登錄至會計系統(科威)製作傳票。 3. 申報營業稅、營所稅等各項稅務。 4. 配合財報需要,備妥查帳準備資料。 5 處理其他一般會計帳務。 【面試及錄用流程】 1. 由總公司人資部門安排第一次面試(或授權分公司) 2. 由聘用單位主管進行第二次面試 (一、二面試會安排同一天) 3. 簽核作業 (聘用單位->人資部門->總經理->董事長) 4. 簽核同意後,由總公司人資部門寄發「報到通知書」展開
