轉職熱搜工作

※主任薪資另議 1.具5年以上大樓現場管理實務經驗及水電承包商領班經驗。 2.審查設計圖與提供可行性建議。 3.督導承包商品質及進度。 4.各項施工作業定期實施查驗與紀錄。 5.其他主管交辦事項。

1.安排工程進度，掌握施工狀況 2.負責工程事務規劃 3.討論施工建材，並預估工程成本 4.監控工程規劃與執行，是否遵守安全法規 5.進場材料盤點 6.驗收工程與結算 7.會AutoCAD，石材施工圖面繪製，圖面估算、計價

1.擬定服務對象照顧計畫，協助執行日常生活功能及自立訓練 2.長照機構活動設計、帶領及評鑑資料製作與整理 3.與個案及家屬維持良好互動之照護關係 4.提供個案及家屬社會福利諮詢與評估，協助社會福利之申請 5.錄與團體紀錄撰寫，社區資源盤點、連結與轉介 6.配合執行行政主管單位實地訪評、督考、感控、評鑑 7.跨團隊工作人員有效溝通，維持良性互動 8.設計支持性團體活動及延緩失智課程 9.外部團體活動接洽與執行撰寫活動方案計劃與執行成果報告 10.安寧個案收案及協調、聯繫、關懷 11.危機預防及緊急意外事件處理 12長者若有需要餵食、攙扶、移動輪椅、倒水⋯等，需配合協助 13.接受單位主管指派、調派、執行職務工作及評鑑行政庶務等 14.其他主管交辦事項

1. 人才盤點與人才梯隊建置 推動全企業人才盤點計畫，識別高潛力人才並建立後備梯隊。 協助各主管規劃個別發展計畫，如輪調、導師制與培訓，確保關鍵職位接班人選。 定期追蹤發展結果，提升組織人才永續性。 2. KPI系統 設計與導入KPI指標，涵蓋部門業績、訓練成果與人效分析，支持策略目標達成。 協助主管分解KPI至個人層級，並整合至績效考核系統。 監控KPI執行，提供數據分析與調整建議 3.職務目標說明管理 管理全企業各廠與功能部門建立職務目標說明，包含職責定義、資格條件與績效標準，支持招募、訓練與績效管理，提升組織運作一致性 4.績效管理 優化績效考核流程，連結績效數據至人才發展，設計改善計畫如技能培訓。 5.協助教育訓練的PDCAR推展。 6.主管交辦事項。

1. 個案管理:含入托諮詢/個案評估/照顧計畫擬定/個案記錄撰寫/相關人員溝通協調等 2. 活動設計與評量 3. 長期照顧資源連結 4. 行政庶務: 評鑑資料整理/協助各項會議紀錄/活動規劃及辦理 5. 配合主管機關業務:查核所需之各項報表及服務記錄登打 6. 申請補助款核銷作業 7. 其他主管交辦事項

1. 熟練使用Mastercam軟體進行CNC程式模擬、測試。 2. 熟練手工編寫程式。 3. 熟練操作CNC銑床，獨立加工零件。 4. 設計及製作零件加工的輔助夾具、治具。 5. 會選擇刀具、正確使用刀具和校正刀具。 6. 自主檢驗。 7. 定期維護保養機台。 8. 主管交辦事項。

上班地點：斗六市 1.公司營運及管理所需之系統開發及維護 2. Easyflow 電子表單設計 3.具備前端、後端開發技能 4.鼎新PLM、MES、BI、ERP等系統開發及維護 5.熟悉掌握MS-SQL等資料庫系統及其相關工具 6.主管交辨事項

1. 依據設計圖架構各型建築之樑柱結構。 2. 配合施工進度逐步執行劃記、鑽孔、組合、成型、豎立、架構，以及鉚釘連接、基樁安設等工作。 3.需外出現場工作(需不怕高) 4. 善於溝通、主動積極、樂於學習。 5.主管交代事件

1、督導承包商依施工進度計畫執行作業，確保工程順利推動。 2、協助主管依據契約規範、設計圖說及施工計畫書推動各項工程。 3、依主管指派，負責現場監督與進度追蹤，並控管施工品質。 4、協助處理現場工程安排與協調工作，確保工地運作順暢。 5、負責工地品質管理、安全監督與進度控管，符合標準與規範。 6、執行工程數量計算、檢核與管理，確保工程量正確性。 7、完成主管交辦之其他相關事項。