轉職熱搜工作

-【工作項目】- 1. 數位產品或網站競品分析研究、調查及訪談。 2. 數位產品或網站提案與設計，包含：功能發想、架構設計、使用者介面及流程設計、提案簡報、功能規格制定。 3. 跨部門與美術、企劃、程式等相關人員溝通與協調。 4. 產品開發進度追蹤。 5. 產品驗收及功能確認。 6. 對內產品教育訓練。 7. 產品問題回覆與其他主管交待事項。 -【我們還想告訴你...】- 1. 教材市佔高，能藉此發揮教育影響力。 2. 工作產出配合學期，工作量能與時程需求相對穩定可預期。 3. 部門重視個人績效表現，工作能力表現佳有升遷及加薪機會。 4. 辦公室環境全面翻新，結合美式工業風格，工作環境舒適。 5. 部門團隊氣氛活潑和樂，同事相處愉快。 6. 部門平日提供零食。 -【關於數位部與專案科】- 1.【運用數位科技與方法，引領教與學的發展】是數位部的定位與價值 2. 數位部除負責現有教材數位產品與數位服務的規劃、開發與經營，也協助公司相關單位的數位化發展，常有機會參與創新專案 3. 本專案企畫職務，與企劃、編輯有緊密互動，需配合規劃執行各式數位產品與服務 -【關於翰林】- ◆翰林人才招募專頁：https://recruit.hle.com.tw/about_us.html ◆翰林招募影片：https://www.youtube.com/watch?v=LTrDwH4PRqo ◆翰林品牌精神影片：https://www.youtube.com/watch?v=ClcfZ0iql4U&t=6s

工作內容 徵求社群行銷企劃： 歡迎對於設計產業有熱忱的你，成為我們的夥伴！ 1. 經營Facebook粉絲團/IG/官方網站/等等，能夠定期做更新增加曝光及互動 2. 基礎美編能力：能夠對於美感有一定的程度，能夠基礎的編輯圖片，方便粉絲團使用。 3. 擅長網路文字表達與溝通：能對於時事議題有一定的敏感度，懂得如何與公司的產品做結合引發互動及流量。 4. 具有文案寫手能力：能獨立撰寫公司文案。 5. 回覆網友留言、與粉絲互動。 6. 資料搜集：市場需求搜集。 7. 主管交辦另外事項 ，如：配合素材需要外出拍攝取景觀摩。 8. 提出具有商業行銷建議，並且執行 ✽請附上個人作品於履歷中，利於主管篩選通知面試。 (有作品連結或網路平台請特別備註於應試資料中)

益昇系統科技股份有限公司—我們是一支致力於創新與品質的空調系統工程團隊！專注於設計、安裝與規劃解決方案，我們以專業精神與貼心的服務，助力客戶實現高效率、低成本的完美工程。加入我們，您將成為塑造工程界未來的一員！ 您的工作內容： 1. 負責無塵室的水電氣配管，打造清淨無瑕的環境 2. 安裝設備機台的二次配工程，確保精準效率 3. 與領班、監工密切合作，把控工程每個細節 4. 現場監管品質與進度，處理請款及竣工相關文件 5. 估算工程材料需求，檢討設計圖面，完成整理報告 6. 協助主管進行報價、詢價及發包作業 我們的福利與支持： - 年年終獎金與三節獎金，讓節慶充滿暖意 (保障年薪14個月) - 保險保障全面，包括健保、勞保、員工團保與意外險 - 年度國內外員工旅遊或旅遊獎金補助 - 其他補助如結婚禮金、生育津貼及旅遊補助 - 定期健康檢查、不定時聚餐，營造和諧舒適的團隊氛圍 ✨ 歡迎您成為我們的一員，一同攜手在新竹科學園區創建非凡的工程未來！一起來吧，我們等著您！

想當創意發電機，但從零開始也沒在怕？ 不會做活動、不懂行銷？沒關係，我們愛的是 創意魂＋學習力＋動手精神！ 如果你喜歡觀察生活、抓住趨勢、又想把腦子裡的點子實際變成作品， 來吧~94你惹！ 從企劃、執行到數據分析的完整行銷流程，學到的每一個技能都是你的， 實戰經驗、專案操作、數據分析能力，通通都拿去啦！ 【工作內容】 －協助規劃與執行行銷活動、社群內容與品牌企劃 －整理與分析活動與社群數據，提出優化建議 －協助設計宣傳素材與文案，或與設計師溝通製作 －支援跨部門行銷專案，學習全流程操作 【條件需求】 －沒經驗也可以，只要熱愛行銷、敢動手、愛學習 －對社群、內容、活動企劃有熱情 －文案表達、簡單文書處理能力佳 －創意思維活潑，能提出點子又願意實作 －具責任感、細心，喜歡與團隊合作 【升遷與發展】 －表現優異可晉升資深行銷企劃或專案主管 －完整專案歷練，快速累積行銷實戰能力 －連鎖體系內提供定期培訓與專案實作 【員工福利與培訓制度】 －三節獎金 －年終獎金 －尾牙 －員工旅遊 －零食吧吃到飽 －固定每月團隊聚餐 －定期內部教育訓練與專業培訓 腦中有點子、手也願意動、勇於從零開始？ 把你的創意變成實戰能力，讓品牌亮眼又吸睛！ 來嘛來嘛~

宏全在東南亞各國有堅實的飲料製造基礎，我們積極培育海外廠的飲料技術生產技術儲備幹部。東南亞的RTD飲料市場潛力無限，歡迎對海外工作有熱情與抱負的你，加入我們的行列！ 無論你是否有產業相關經驗，我們提供一系列完整的培訓、考核、輪調養成計劃，培訓合格後即調派至海外廠任職，成為生產技術管理團隊的一份子！不用賣肝，也可以年薪百萬以上! 讓你一展長才，創造你的舞台！ 請把握機會投遞此項職缺，我將竭誠為您安排相關面談事宜。 https://www.youtube.com/watch?v=pxMuEl_YmWc 我們將培養您學會技能： 1. 工廠主管/生產管理主管/生產技術工程師 2. 管理操作歐、美、日最先進PET飲料充填設備 3. 飲料充填線調配、充填、包裝之生產技術管理、整合及改善 4. 飲料充填線的保養統籌與管理 5. 飲料充填的品質管控及生產成本管控 6. 飲料充填線水、氣、電、相關能耗及物料使用的優化 7. 新產品、新技術、新開發案的評估與導入 8. 生產、技術、管理人員的培養 9. 資源整合、跨部門協調溝通，靈活調度之廠務能力 10. Layout 建廠設計 11. 了解更多資訊:https://www.honchuan.com/tw/about-thc/hr

具網拍經驗者優先錄取！ 歡迎投遞！ 視個人表現及能力調薪，此職缺另外提供【績效獎金】，以培養儲備幹部為主，有升遷及調薪幅度，需要高度效率，需具主動、積極、細心的特性，好相處，有團隊意識。 1.網拍平台操作與維護，商品上架、訊息回覆、客戶訂單匯整回報、社群平台經營 2.銷貨訂單處理及協助採購 4.回覆顧客問題及留言，處理客訴問題。 5.確認訂單、向廠商下單、確認交期、回覆/跟進交期等相關事宜。 6. 訂單資料彙整與出貨安排(網拍訂單出貨作業)，以確保商品正確及如期運送。 8. 商品庫存控管、進銷存系統操作 9.網拍商品編排上架、文案撰寫 10. 完成主管其他交代事項 ※加分條件： １．有社群平台/FB粉絲團/社團/LINE@/Instagram/部落格..等經營及行銷維護經驗 ２．熟悉電腦繪圖軟體操作並具美編設計能力 ３．直播相關經驗

我們正在尋找充滿熱情和真誠的夥伴，擔任第一線服務工作。你將以親切、自然的方式，透過你的真實與關懷，讓學友接受到最合適的學習資訊。 如果你喜歡與人互動，並且願意為他人提供價值，我們誠摯地邀請你加入我們，共同打造更美好的工作體驗！ 【你需要負責的工作內容】 1. 客服｜臨櫃諮詢服務、課程解說報名、電話接聽及班務聯繫。 2. 課務｜課程編排、行政業務、寒暑假兒童營隊規劃與執行。 3. 行銷｜社群媒體(FB、IG、LINE@等)平台經營、海報公告及宣傳製作。 4. 完成主管交辦事項。 【我們希望你擁有的特質】 1. 活潑熱情、對課程規劃及活動執行充滿興趣。 2. 具有溝通協調能力、高度熱忱服務。 3. 能夠處理多項任務並保持高度注意力。 4. 細心、積極主動且富有責任感。 5. 能接受輪班(早、中、晚)及排休方式，並保有調動彈性。 【加分條件】 1.如具繪圖美編能力尤佳。 2.社群媒體平台經營經驗。 【工作待遇及地點】 1. 獎金另計。 2. 館前學習中心-100台北市中正區館前路45號 ※無經驗、應屆畢業、二度就業可，對學習教育領域有興趣者，具設計類相關專長尤佳、有企圖心，願接受培訓晉升主管者優先錄取。 ***福利制度*** 享當月壽星生日禮金、不定時聚餐 年度單位績效達標年終獎金／每期(2個月一期)績效達標獎金

公司連結：http://1111.com.tw 🔧 歡迎加入【機械設備組裝組立技術人員(無經驗可)】團隊！ 你是否對機械設備充滿好奇，喜歡動手操作及學習新技能？那就快來吧！這份工作不僅讓你一展所長，還可以從無到有學到滿滿的新知識！ 📋 【你的日常任務】 1. 按照設計圖紙進行機台零組件的精細組裝並進行外觀檢查 2. 善用三視圖，準確掌握零組件結構 3. 檢查圖樣及材料表，熟悉零組件規格 4. 安排機台的加工與組裝作業，確保每一步都到位 5. 檢查零件間隙，使用卡尺、分厘卡及量測儀器來校驗準確性 6. 按時完成主管交辦的其他事項 🚀 無經驗也沒關係！你只需要帶著學習的心，一切由我們全力支援！ 🤝 加入我們，這裡有踏實又充滿挑戰的工作，等著你來大展身手！準備好讓你的技能更上層樓了嗎？現在就是你的機會，快來加入我們吧！

王品集團擴大發展 誠徵【人資發展部-資深教育訓練規劃師】 在王品，我們相信， 夥伴的成長，來自持續學習與文化的滋養。 在成為店主管的旅程中， 我們透過規劃與執行教育訓練課程， 引導夥伴理解並實踐集團文化， 讓每一次學習，都能轉化為現場可見的行為與成果。 如果你對陪伴他人學習成長充滿熱情， 也樂於將抽象的文化理念，轉化為具體的課程、行動與改變， 歡迎加入我們， 成為推動夥伴成長、讓文化真正發生的關鍵推手。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 【我們在找這樣的你】 1.對教育訓練與人才培育充滿熱情， 樂於規劃與執行學習課程，陪伴夥伴在不同階段持續成長。 2.相信陪伴與引導的力量， 享受教學相長的過程，也願意投入時間與心力，支持他人突破自我。 3.對集團文化推動有感、有想法， 能將看不見的理念，轉化為影音教材、行為引導與日常實踐， 讓文化不只被說出來，而是真正被做出來。 4.樂於與不同角色的夥伴合作， 在課程觀察、調整與優化中，讓學習更貼近實際、發揮影響力。

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