轉職熱搜工作

1. 具語言治療師執照，應屆畢業可。 2. 兼職班可談，每週固定好安排事情。 『目前優先需求為週四晚診及週六早診』 3. 提供兒童語言治療、早期療育服務、其他輔助醫院之業務。 『此職缺以小兒治療為主』 4. 有小兒個別課及主題團課。 5. 設計及安排個別或團體語言治療活動。 6. 給予患者良好且清楚的衛教。 7. 休息室備有冰箱、電鍋、微波爐及氣炸鍋可自由使用~ 8. 其他主管交辦事項。

1.依據工程契約、設計圖說、規範、相關技術法規及畫製作綱要等，訂定品質計畫，並於工程中推動執行。 2.執行各項材料檢驗、施工品質檢驗與駐廠等事宜。 3.檢核各項自主檢查表之檢查項目、檢查結果是否詳實記錄等。 4.品管統計分析、矯正與預防措施之提出及追蹤改善。 5.品質文件、紀錄之製作與管理。 6. 其他主管交辦事項。 7. 可提供宿舍。 8.本職務有夜間施工需求，須能配合夜班輪調。(非常態性)

我們正在尋找對證券交易制度與數位產品具高度理解、擅長需求梳理與跨部門溝通的夥伴，加入交易平台團隊。 本職位將深度參與證券交易平台的功能規劃與優化，並負責客製化需求推動，從需求定義、邏輯設計到測試驗證與導入教育，協助打造穩定且具專業度的交易服務。 (一) 職務說明： －【客製需求訪談與規劃】：蒐集市場趨勢與同業競品功能，並與內部需求單位及外部客戶進行需求訪談，釐清使用情境與實務痛點，轉化為具體且可執行之產品規劃與優化建議。 －【功能落地與產品迭代】：參與證券電子交易平台功能設計與優化，涵蓋需求定義、系統邏輯說明、測試情境撰寫及使用者驗證（UAT），確保功能設計符合交易實務與使用者期待，並配合推動後續版本迭代。 －【跨部協作與溝通協調】：擔任產品窗口，與專案人員、內部技術單位、委外廠商、設計及業務單位等團隊密切合作，協助需求對齊、問題釐清與專案推進。 －【文件製作與教育訓練】：撰寫並維護產品相關文件，包括需求規格書、功能流程圖、測試計畫及使用者操作說明，並進行教育訓練與平台導入作業。 －【例行事務與其他作業】：處理行政事項，如交易所新制公文、例行報告等，以及主管交辦任務。 (二) 加分條件： 1. 主修財稅金融、商業管理科系者或曾具備證券營業員、證券後勤（如交易、結算、帳務、風控）相關工作經驗者尤佳。 2. 具備與程式開發團隊（工程師）協作、跨部門整合或外包團隊管理經驗。 3. 曾使用雲端線上協作工具（如 Figma），並有與設計團隊溝通協作經驗。 4. 有資訊系統建置經驗、了解軟體專案開發流程（如：需求分析、測試、驗收等）。 5. 履歷中檢附上專案作品集、簡報或其他成果展示。

1. 具物理治療師執照，應屆畢業可。 2. 兼職班可談，每週固定好安排事情。 『目前優先需求為週四晚診』 3. 提供兒童物理治療、早期療育服務、成人骨科物理治療及其他輔助醫院之業務。 『此職缺以小兒為主』 4. 有小兒個別課及主題團課。 5. 設計及安排個別或團體物理治療活動。 6. 給予患者良好且清楚的衛教。 7. 成人骨科物理治療，主要是儀器治療。 8. 休息室備有冰箱、電鍋、微波爐及氣炸鍋可自由使用~ 9. 其他主管交辦事項。

★基準年薪15個月 ★保障年薪70萬 ★月休6日 ★案場位於台中市梧棲區、清水區 1.負責案場的推動與執行(含室內裝修工程)、進度追蹤.管控及溝通協調。 2.負責規劃案工務規劃建議，具成本控制能力。 3.工程現場監造、放樣、督導、協調及行政作業。 4.控制工程的執行進度與施工品質。 5.協助客戶辦理設計變更及交屋作業。 6.負責工地之開會，勘驗、完工、水電送審等工程管理事項。 7.協助完成主管交辦事項。 ★有建築案場相關經驗為佳

【主要工作內容】 1. 化妝品配方設計及穩定性評估 2. 撰寫產品特性與全成分說明 3. 資訊蒐集與歸檔及實驗室管理 4. 輔助量產及製程優化 5. ISO22716之遵循、制定、修訂與歸檔 6. 原物料、半成品、成品之品質制定、管控與檢驗 7. 儀器、設備之維護、校正與管理 8. 產品生產、充填、包裝點之巡檢、管制 9. 其他主管交辦事項 【加分條件】 1. 具備專業技術人員、安全評估人員證照者佳 2. 了解ISO22716規範 3. 化工或化粧品相關科系畢業者佳

公司營業項目：專業無塵衣清洗無塵衣鞋製作客製化服務轉印製作及客製化。 【工作內容】 ＊需電腦基本應用作業。 ＊全自動轉印機作業。 ＊名牌設計製作和轉印。 ＊條碼製作。 ＊無塵衣、無塵鞋條碼刷讀。 ＊依客戶或產線需求配合加班。 【工作要求】 ＊需細心，完成主管分配事項。 ＊願意配合加班者佳。 ＊中文打字60字/分以上。 【公司福利】 1.法定項目 └ 勞、健保 └ 加班費 └ 周休二日 └ 陪產檢及陪產假 └ 育嬰假 └ 特別休假 └ 員工體檢 └ 勞退提撥金 2.福利制度 └ 伙食津貼 └ 年節獎金 L 三節奬金

1.具視圖能力及可獨立作業並能解決現場施工問題。 2.根據工程圖進行施工，確保與設計/施工圖說一致。 3.進行室內裝修及改修的水電工程安裝與維修作業。 4.執行設備的定期維護工作，檢測及保養系統運作狀態。 5.與其他團隊協作完成專案，維持工程進度及品質。 6.記錄施工進度與工程節點，維持工作區域整潔與安全。 ★公司年輕人較多，向心力及氣氛良好。 ★升遷管道透明，有能力且肯承擔責任者，公司安排培養成為主管。 ★重視員工職涯發展，培訓優秀同仁考取相關證照。 ★水電規劃設計、現場施工、維護保養全方位的發展。 ★培訓員工參加勞工安全衛生教育訓練，培養安全意識，重視員工安全。 ★勞健保+高額意外團保，即使意外發生還是能照顧家庭，不影響生活。 ★工作以排休為主，自由度較高。 ★公司以永續經營為目標，勞資互利為原則，希望共創勞資雙贏。 ★歡迎有/無經驗的人加入，一起打拼。

有日間照顧中心經驗者加 1.擬定服務對象照顧計畫，協助執行日常生活功能及自立訓練 2.協助長輩服藥與衛教宣導 3.個案紀錄與團體紀錄撰寫 4.設計支持性團體及延緩失智課程 5.和個案家溝通、訪視、協調之相關行政事務 6.活動設計與辦理、外部團體接洽 7.其他主管交辦事項 【相關福利】 ・新穎、優質的工作環境： 1.旗揚長照於113年1月完成內部裝修，每位員工皆可在全新且明亮舒適的工作環境執行每日任務。 2.長照機構公共區域目前仍陸續規劃完善中，草創就加入的你，有機會一同參與環境規劃的過程，一同打造你理想中友善舒適的長照機構環境。 ・保險制度：勞工保險、全民健康保險，勞工退休金提撥。 ・免費供餐：旗揚長照提供當日值班工作人員午餐（或晚餐），減少生活花費之餘，也可有更充足的休息時間。 ・員工宿舍：考量工作地點與輪班工作性質，旗揚長照備有宿舍提供給有需要的員工。 ・不定期員工餐敘、教育訓練。

1.專業服務評估 (1)每年度進行體適能評估，並依評估內容給予訓練及服務建議。 (2)每年度進行職能評估，並依評估內容或與往年之差異，與護理及教保人員共同討論個 別化服務策略設計。 (3)針對有感統服務需求服務對象提供評估、服務策略設計建議。 (4)針對有輔具使用需求之服務對象進行初步評估及建議。 2.特殊處遇諮詢 (1)依機構提出需求參與個案研討或針對務對象有特殊相關需求、服務規劃、服務轉銜等 會議。 (2)因應機構提出有關服務對象問題處遇諮詢相關表單進行回覆，以及協助問題解決之支 援。 (3)參與機構有關新案入住檢測評估、結案評估等重 要服務流程工作。 3.直接服務項目：因應各機構服務對象特質與需求，就主管排定時間至機構進行服務指導與 示範。 4.教育指導 (1)每年度至少辦理2次工作人員在職訓練。 (2)依機構及服務對象需求申請辦理與體適能、職能治療或照顧技術方面之訓練。