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1. 規劃與優化專用機械製程流程，導入自動化與治具設計，提升生產節拍與設備稼動率 2. 使用 SolidWorks／AutoCAD／Inventor 進行機構設計與製程治具、檢具繪圖，製作零件加工圖與組立圖 3. 建立與維護製程參數（切削條件、夾治具方式、刀具選用），運用 CNC 加工與 CAM 軟體（如 Mastercam 等）規劃加工路徑 4. 建立標準作業流程與製程檢查表，運用量測儀器（游標卡尺、千分尺、高度規、三次元量測儀等）執行製程能力分析與品質管控 5. 針對製程異常進行分析與改善，執行良率提升與成本降低專案，編寫技術文件與製程報告

職務說明： 滑 IG 的時候，比起看內容，你更容易先注意： 「這版面排得好舒服」「這組字體搭配很有質感」「這個品牌的色調很厲害耶」 我們希望你不只是會排版、做圖、寫文案，而是對「品牌質感」有自己的審美與想法，更能帶領團隊將想法落地實現。 這個職位將扮演診所行銷決策與執行的核心角色。你將負責帶領與管理行銷團隊，統籌診所的品牌視覺、社群策略與整合行銷素材，協助團隊成員發揮所長，一起建立更完整且具競爭力的品牌風格與內容品質。 【須具備醫療/醫美/健康行銷相關背景與團隊管理經驗】 工作內容： 【團隊管理與營運統籌】（核心職責）： 行銷團隊領導：帶領團隊（設計、企劃、社群等）進行日常協作，建立高效工作流程、審核產出品質與進度管控。 策略規劃與落實：協助擬定診所年度/季度行銷策略、預算規劃，將品牌目標轉化為具體的行銷執行方案。 跨部門溝通協調：作為行銷團隊與醫師、諮詢師及營運團隊之間的橋樑，確保行銷專案順暢推進並符合診所發展方向。 數據與成效追蹤：定期評估行銷成效（社群觸及、名單轉化、品牌曝光等），優化團隊執行策略。 【社群及品牌經營】： 統籌 FB、IG、YouTube、LINE@ 等社群頻道之視覺設計、內容佈局與整體經營策略。 制定並規範貼文版型、限時動態、活動視覺與品牌專屬素材。 協助診所官網視覺優化、內容更新與品牌一致性維護。 統籌行銷活動相關平面與線上設計物（Banner、海報、DM、展架等）。 【品牌視覺與質感把關】： 主導或指導團隊運用 PS / AI / Canva / 剪輯工具進行高質感的視覺與影片製作。 建立並維護診所品牌 CIS 色系、字體規範與版面風格指南。 對細節與視覺美感有高標準，確保所有對外素材皆符合診所定位。 【團隊協作與文化】： 真正好的品牌，不是只靠一個人，而是靠一個默契極佳的團隊。 這裡給予主管充分的發揮空間與權限，讓你的行銷策略與美感想法真正被落地使用。 我們在意的不只是醫療資訊傳達，更是整體品牌的質感與溫度。 【我們希望你具備】： 具備 醫療、醫美、健檢或健康產業行銷經驗，並有 1 年以上團隊管理/帶領經驗。 具備靈活的溝通協調能力與領導力，善於團隊分工、進度管理與品質控管。 熟悉 PS、AI 等設計軟體，對版面、美感、色彩搭配與視覺語言有敏銳度。 熟悉數位行銷邏輯（社群經營、成效評估、品牌企劃）。 投遞履歷時請務必附上個人或帶領團隊完成之作品集/行銷專案案例。 【加分項目】（如果你還具備這些，我們會更驚喜）： ✔ 具備 Meta / Google / LINE 廣告操作與成效分析經驗。 ✔ 具備基礎影片剪輯企劃或短影音（Reels/Shorts）帶領製作經驗。 ✔ 具備良好文字功底，能進行品牌論述與衛教文案把關。 ✔ 具備公關活動、異業合作或網紅/KOL 媒合經驗。

職責要求 1.行銷活動規劃整合，團隊工作分配並掌握活動執行進度，並擬定具體執行方案。 2.品牌電商/會員行銷/大型電子商務平台，合作通路建置開發與營運管理。跨境電商經營 。 3.網路行銷策略擬定、執行與成效分析調整。 4.行銷活動排程，規劃商品活動設計與發想。 5.負責行銷企劃案的規劃，籌備與執行公司內外的行銷活動與通路活動。 6.具備相關合作洽談溝通能力。 7.網路通路市場經營，電商網購網站拓展。 任職資格 1.擅長工具：PHP、MySQL、Dreamweaver、JavaScript、CSS、Adobe Photoshop、Illustrator

1. 機械設計與研發 2. 繪製機械組立、零件圖、機台BOM表展列 、需會3D繪圖軟體 3. 製作機台操作說明書、作業標準書 4. 從設計、繪圖、發圖、組立後續的測試改善作業 5. 主管交辦事項。 6. 工作環境維護整潔。

工作內容: 1.繪製修改設計發行W7濕製程設備之P&ID圖,設備圖面,零件圖面 2.BOM表開立,物料追蹤及進料檢驗 3.設備製造品質監督檢驗測試及報告 4.編列文件並負責文件資料的歸檔與整理 5.協助主管進行報價估算,物料詢價及廠商詢價 6.進行實地勘查,並記錄施工地點的各項特微與細節及繪製圖面 7.協助公司各專案請款資料彙整

1.環保防治工程規劃、施工、維修、操作 2.廢水設備操作維護、維修、保養 3.協助主管交辦事項 4.以下為工作待遇起薪，經試用養成即調升 5.免經驗可，學習態度佳

主要工作內容如下: 1. 維護現有酒專.經銷商並開發新客戶。 2. 洽談年度合約及公司年 (季) 度促案活動，督促執行及查核。 3. 營業指標-經銷商營銷追踪及達成、推進擴大品牌市佔率。 4. 客戶進銷存管理、查核酒促推廣店家庫存，提升資源效益與業績表現。 5.負責當區營業所日常營運、酒專管理，建立並維護高端藏家、企業客戶關係，提供客製化選酒及包桶諮詢服務並帶領團隊達成業績目標。 6. 對威士忌（產區、製程、橡木桶風味、市場行情）有深入研究，能自信且專業地與高端客戶對話 7. 經營提升-市場活動收集給予總部回饋，並整理分析報告。 8. 提出年度合約案規劃、優化季度活動案，促銷機制設計。 9. 經銷商帳款回收與報表管理 10. 參與總部例行會議。

主要工作內容如下: 1. 維護現有酒專.經銷商並開發新客戶。 2. 洽談年度合約及公司年 (季) 度促案活動，督促執行及查核。 3. 營業指標-經銷商營銷追踪及達成、推進擴大品牌市佔率。 4. 客戶進銷存管理、查核酒促推廣店家庫存，提升資源效益與業績表現。 5.負責當區營業所日常營運、酒專管理，建立並維護高端藏家、企業客戶關係，提供客製化選酒及包桶諮詢服務並帶領團隊達成業績目標。 6. 對威士忌（產區、製程、橡木桶風味、市場行情）有深入研究，能自信且專業地與高端客戶對話 7. 經營提升-市場活動收集給予總部回饋，並整理分析報告。 8. 提出年度合約案規劃、優化季度活動案，促銷機制設計。 9. 經銷商帳款回收與報表管理 10. 參與總部例行會議。

1. 集團招募整體規劃與執行 負責規劃並推動總部、分公司招募，開發多元招聘管道，達成招聘目標。 2.訓練政策落實與區域人資管理 協助各區分公司落實總部訓練政策，確保集團執行一致性。 3. 制度規劃與合規管理 規劃、修訂並審核招募與訓練相關作業流程、辦法、規章，並推動政策宣導與執行智集團，確保ISO、FSSC等管理體系之有效運作。 4. 選訓專案推動與組織對齊 主導選訓專案規劃與執行，協調各區人資制度與流程對齊，強化人才發展與接班體系。 5. 績效、組織編制、人力盤點、E-Learning等人資專規劃導入執行 負責管理制度的設計與優化，進行數據分析與成效追蹤改善。 6. 勞動法規與員工關係 熟悉勞動法規，能獨立處理勞資協調、爭議，面對勞工局處相關來文回文擬文，與對口律師。 7.協助主管交辦事項，薪酬福利單位主管提出相關專案事項。

1. 負責軟體之分析、設計以及程式撰寫。 2. 規劃執行軟體架構及模組之設計，並控管軟體設計進度。 3. 進行軟體之測試與修改。 4. 規劃、執行與維護量產的產品。 5. 協助研發軟體新技術與新工具。 6.主管交辦事項。