轉職熱搜工作

一、招募與任用管理 職缺開發與招募規劃 協助制定年度人力編制表 撰寫職缺說明與刊登招募平台 履歷篩選與面談安排 初步電話訪談與面試排程 協助主管進行面談資料準備與記錄 新進人員報到與建檔 協助簽署勞動契約、個資聲明、保密協議等文件 建立人事資料卡、打卡設定、工號/門禁發卡 二、出勤管理與薪資作業支援 考勤與請假制度管理 每日/每月出勤紀錄匯整與異常修正 管理請假、加班、補休、特休等各類假別與加班核准流程 薪資初算與報表整理 匯整出勤與獎懲紀錄，協助薪資計算基礎作業 整理薪資明細表、勞健保異動紀錄、代扣稅額等 三、勞健保與政府申報 勞健保與退休金管理 新進、離職、眷屬異動申報、加保退保作業 每月薪資保險級距調整與投保單位資料維護 政府報表與申報配合 協助辦理勞動部、主計總處、勞工保險局各類報表 年度所得稅申報資料彙整、媒體申報檔製作協助 四、員工關係與法令遵循 員工溝通與制度說明 解答員工對於請假、薪資、考勤制度的疑問 協助舉辦員工溝通會議、內部通告與公告 勞資爭議預防與紀錄 協助建立申訴管道、會談紀錄與懲處程序紀錄 備查離職面談資料與爭議處理建議紀錄 五、人事制度與規章管理 內部制度撰寫與更新 建立或更新人事管理辦法、加班規範、休假規則等制度文件 配合主管或法規變更進行修訂並公告實施 員工手冊與組織章程維護 編製/更新公司員工手冊 協助維護組織架構圖與部門職掌說明 六、教育訓練與人才發展 新人訓練規劃與執行 設計入職教育訓練流程與課程（公司簡介、安全教育、制度說明） 蒐集與紀錄新人訓練簽到表、測驗表、滿意度調查表 在職教育訓練管理 安排外訓課程或內部分享訓練，建立訓練時數紀錄 配合稽核需求管理HACCP/ISO人員教育訓練證明 七、績效與獎懲制度執行 績效考核作業支援 建立考核制度、表單與排程（試用考核、年度考核） 彙整各部門考核結果、協助主管分析績效分數 獎懲紀錄管理 協助處理記功、嘉獎、懲戒程序與文件備查 八、活動與文化推廣 員工活動與節慶企劃 籌辦尾牙、中秋禮品、員工旅遊、慶生會、健康檢查等活動 協調活動預算、報名、統計與現場支援 企業文化推廣與員工關懷 建立內部刊物、佈告欄、歡迎新人布告等溝通平台 處理慰問金、生育禮金、員工生活補助金等事項

設計很主觀 客戶跟您的主觀一定會不同 所以請適應與嘗試溝通 讓視覺說話 一張圖傳達概念與目的 客戶買單就是好設計 排版很重要 客戶想放的東西很多 不是字小就好看 不是留白就=設計 ▶ 工作項目 ①執行視覺設計專案與提案規劃 ②活動形象識別設計/ 典禮形象視覺設計/文宣出版品設計 ③熟悉印刷與輸出完稿發檔、時程控制、品管監督 ④具備責任感、自我要求高、良好編排美感與設計思考能力 ⑤依專案與設計主管之指示進行工作內容，達成團隊工作目標

1.執行網站之活動頁面設計、活動Banner、文案撰寫、字卡設計，美編排版設計及社群媒體廣告素材。 2.平台FB、IG、抖音經營。 3.各大購物平台上架商品。 4.熟悉 Illustrator、photoshop等軟體操作。 5.具備商品拍攝能力、情境拍攝與影像處裡有加分。(無經驗可) 6.完成主管交辦事項。

1. 負責基金會整體行銷宣傳策略的擬定、規劃、籌備、執行，並對其效益進行分析與建議。 2. 推廣、經營與管理現有品牌以及基金會整體的形象，並負責相關文宣資料的規劃與製作。 3. 熟悉市場新行銷工具操作行銷文案撰寫與設計師合作宣傳事項。 4. 輔導各專案計畫媒體宣傳和社群行銷等相關事務。 5.主管交辦事項。

1.銷售專案之設計、開發、管理、統籌及帶領專案組織 2.決定價目表跟議價的空間 3.成員工作指派及管理、專案業務人員績效的評估 4.解決較複雜的顧客抱怨 5.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 6.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 7.經銷網路、策略規劃，以及創意與行銷落實 8.產品與通路開發、品牌經營、美學藝術相關活動 9.自有團隊者佳

1. 精密儀器電子系統設計與開發（數位電路為主/類比電路為輔、MCU/MPU架構） 2. 微電腦系統開發經驗（8051、ARM Cortex-M MCU/MPU架構應用） 3. 電子電路設計與元件選型 4. 韌體與嵌入式系統開發（C／C++、Device Drivers、Non-OS架構） 5. Prototype製作與系統測試（功能驗證、數據分析與問題除錯優化） 6. 跨部門整合開發與量產導入（測試驗證、問題改善與技術支援）

1.基本視圖能力 2.電腦繪圖軟體Auto CAD，繪製、修改工程設計圖、施工圖或竣工圖 3.肯學習，工作態度積極 4.良好溝通能力、具團隊合作精神 5.其他主管交辦事項

1.基本視圖能力 2.電腦繪圖軟體Auto CAD，繪製、修改工程設計圖、施工圖或竣工圖 3.肯學習，工作態度積極 4.良好溝通能力、具團隊合作精神 5.其他主管交辦事項 進本公司三個月試用期。經公司內部考核合格，可繼續任職並能獨立者每月月薪調整為五萬元以上，平均年所得80萬以上。 主管月薪可達五萬元~十萬元，主管年所得平均150萬以上。

※薪$30000起,行銷企劃無經驗之應屆畢業生可。 1.熟悉AutoCAD、PhotoShop與影片檔案製作，能執行基本圖檔、影音檔操作與調整修改。 2.負責公司網站與社群媒體的視覺設計與內容管理。 3.協助辦公室事務處理及文書整理工作。 4.與主管和團隊協作，進行設計相關專案的執行。 5.定期更新與優化官網及粉絲專頁的版面及視覺規劃。 6.製作品牌形象設計及活動視覺相關作品。 7.完成主管交辦事務。