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機械維修主管
月薪 40000~50000元 高雄市路竹區 1~2年工作經驗1.生產設備機械及自動控制、PLC、人機等改善和 維修保養與人力調配 2.設備的穩定性與稼動率提升 3.部門溝通、協調與聯繫 4.評估新設備之整體效能,並將通過評估的新設備導入產線 5.具備機械機構&電控&機電整合經驗 6.物料備品管理及成本改善 7.負責維修人員培育 8.模具、治具管理 9.API、ISO品質相關設備文件業務執行、修訂、審核展開 -
資訊部門主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東南亞越南 3~4年工作經驗1.ERP軟體技術咨詢顧問與其程式設計、測試、維護等作業 2.系統設計、測試、分析、文件製作與管理 3.運用IT技術提升公司管理效率,流程優化。 4.資訊網路、設備及伺服器之規劃與管理 5.資料庫規劃及定期資料備份/存儲/容災等管理。 6.使用者操作手冊製作及訓練展開 -
電控配盤主管
月薪 60000元 桃園市龜山區 4~5年工作經驗電控配盤主管-職務使命 負責建立及管理電控配盤團隊,除了能獨立完成配盤及配線工作外,也需具備新人培訓、工作分配、品質管理及異常改善能力。 公司希望此職位能將個人的配盤技術轉化為團隊能力,建立標準化的工作方式,逐步培養無經驗人員,使團隊能夠穩定完成配盤、配線、測試及品質確認工作。 主要職責 負責電控盤、控制箱及設備配線相關工作的安排與管理 判讀電氣圖面並指導團隊完成配盤與配線作業 培訓無相關經驗新人,建立基礎至進階的配盤學習流程 依人員能力安排工作與追蹤學習進度 建立或改善配盤SOP、檢查表及作業標準 負責配盤品質確認及異常原因分析 協助處理錯接、漏接、短路、斷路及相關電氣異常 改善配線方式、工序、治工具及防錯機制 掌握生產進度並協調人力配置 與工程、品管、生產及相關單位進行工作協調 培養團隊成員逐步具備獨立配盤及自主檢查能力 協助建立配盤技術人才的技能認證與培訓制度展開 -
實驗室研發主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 屏東縣九如鄉 1~2年工作經驗1. 實驗室研發管理 - 負責規劃及執行實驗室設備的研發專案。 - 協助制定研發目標,監控進度及成果。 - 提供技術指導及解決專業問題。 2. 設備開發與優化(風機及風門系統) - 負責風機系統(含排煙風機)的設計、測試及性能優化。 - 主導風門控制系統的開發及安全測試。 - 主導排煙設備的設計及測試。 - 評估現有設備性能並提出改善方案。 - 確保研發成果符合消防安全規範及法規要求。 - 協調相關設備與建築結構的整合,確保操作順暢。 3. 跨部門溝通協作 - 與製造部門、品管部門及外部供應商合作,確保研發設備從設計到量產的順利銜接。 - 參與客戶需求討論並提供專業建議。 4. 法規與標準遵循 - 持續更新消防設備及通風系統相關法規與技術標準,確保產品合規。 - 制定及執行內部檢測標準,提升設備安全性及穩定性。 5. 團隊管理與培訓 - 領導及指導研發團隊,提供成員專業培訓與資源支持。 - 推動團隊協作,提升專案效率及研發成果。 歡迎具備相關經驗及技術背景的人才加入,共同開創安全與創新的未來!展開 -
設備焊接組立配管人員
月薪 40000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘1.PP/PVC/PE機台外殼包覆組裝焊接 2.PP/PVC/PE單一槽體製作及相關配件安裝 3.機台內部SUS/PP/PVC/PFA管線配置安裝 4.完成主管交辦事項 5.可配合加班展開 -
現場設備維修技師_學徒
月薪 32000~38000元 桃園市新屋區 工作經歷不拘高空作業車 1.一般設備維護和保養:進行產品設備之維修、保養並做記錄。 2.現場故障排除及維修:進行設備之故障排查,找出問題原因。現場設備維修和更換零件。 3.記錄和報告:現場養護紀錄以及故障排除原因與維修紀錄與相對應之報告。 4.工廠維護、保養與清潔。 5.主管交辦事項。 ※薪資按資歷與能力敘薪。展開
