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【總公司】機電 採發主管/專員-K
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~60000元 新北市蘆洲區 3~4年工作經驗1.機電/營建工程採購發包作業、合約流程辦理。 2.廠商開發與建檔維護。 3.機電/營建工程材料設備預算書擬列、預算書金額編列。 4.不定期準備投標及備標期之估價與備標準備作業。 5.成本估算與成本控制、分析。 6.管制工程進度與用料進度是否異常。 7.其他依主管指示交辦事項展開 -
食品廠 生產管理 主管 Director of Manufacturing
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 3~4年工作經驗* 生產排程計畫之擬定 計畫之維持及跟催 計畫變更之處置 * ERP生產相關作業流程系統作業: 生產工作日誌建檔管理、生產報表紀錄、生產排程作業、開立工單、製令單、請購單與生產交期管理 * 生產原物料控管/生產線物料庫存管理: 原料/配料/包材備料作業、庫存管理、物料採購下單與進度跟催。 * 提出有關原料分配、設備安排等相關的修正建議,增加生產量或提升品質 並在確定排程後,做原物料需求預估,工時計算及分析與工時資料驗算 、工時報表製作及擴建規劃 *生產排程: 帶領生產線作業員協助完成產線的任務 *進度、品質、成本管控,及進度跟催 * 產銷協調、跨部門生產協調:確認訂單、維護訂單出貨順暢、業務協調與溝通、達成產能與出貨目標 * 生產單位ISO相關作業 * 本職務薪資計算採八周變形工時制、輪班、輪休、月休8天。 * 需能配合排班,具備團隊合作觀念 Team Player,樂於分享溝通。 * 試產/量產時的產品異常分析改善。 * 產線異常事件處理與回報: 產線製程/包裝品質管控、製程改善與優化機器設備維修與調整、安排/協助產線設備維護管理 。 ※本公司實施八週變形工時制,員工排休天數依八週內含16日(8日例假、8日休息日)之比例及國定假日數, 進行彈性安排,如因排班導致該月休息日天數不足法定標準,將依法核發休息日加班費。展開 -
系統維運工程師、MIS工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市五股區 1~2年工作經驗1.安裝設定及護使用者電腦硬體設備及通邊 2.協助客戶進行資料分析奥資料異常排除。 3.規劃雲端網路管理、雲端監控系統運作、機房設備巡梭、系統故障排除。 4.雲端資料庫系統的護、雲端資料查、備份。 5.日常運維工作,包括部署、變更、發布、故障處理等。 6.主管交辦事項。展開 -
維修工程師
月薪 48000~58000元 台中市潭子區 工作經歷不拘1.負責機台或封裝設備維修、保養、異常排除 2.因應不同產品需求,修改與設定機台 3.大學電子電機機械相關科系畢業者 4.無經驗可 5.上班時間:「依公司年度行事曆」出勤 日班:07:30 ~ 19:30;夜班 19:30~07:30(*日、夜班各有2小時休息時間) 每半年日夜輪調 6.薪資條件:每月工作19-21天(含5天加班日) 日班48,000元以上(含日班津貼與加班費) 夜班58,000元以上(含夜班津貼與加班費) 7.每月依工作表現核發績效獎金 8.遠到者供宿展開 -
工程部-主任/值班工程師Duty Engineer
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市萬華區 3~4年工作經驗依班表安排於飯店現場值班,負責各項設施設備的巡檢、維護、故障排除及緊急處理,保障營運順暢、安全並即時支援賓客及各部門需求 - 依指定時段巡查飯店機電、空調、照明、水電、消防等設備運作,主動處理或回報。 - 第一時間處理設備異常、漏水、跳電等突發事故,進行基本修繕或協調外部協力廠商。 - 針對飯店突發狀況能即時行動,執行防護措施並通報主管。 - 及時記錄巡檢、維修處理內容,完成工程日誌與交班文件,確保資訊完整交接。 - 配合營運部門等各單位需求,協助客房修繕、保養、活動現場設施支援及賓客需求。 - 遵守設施維護、作業安全規範,妥善管理工具、物料,協助庫存整理與盤點。 - 積極參加設備、緊急應變、安全等相關教育訓練,提升專業技能。展開 -
【工務】常日班-助理工程師/副工程師/工程師 (新埔廠)
月薪 36000~42000元 新竹縣新埔鎮 1~2年工作經驗1. ISO系統規定確認與執行,內、外部稽核相關業務執行。 2. 能源管理(紀錄數據分析與統整,持續性觀察變化提出建議改善方案)。 3. 配合ESG報告書、探盤查需求資料彙整資料並提供。 4. 工務單位備品管理、特定儀器校堰管理、廠區設備維護之合約管理。 5. 工廠安全與消防安全網路申報作業。 6. 輪班工作支援與其他主管交辦事項(非常態性工作)。展開 -
【M-L】光學薄膜理級主管(林口廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 44000~60000元 桃園市龜山區 5~6年工作經驗生產管理:規劃、執行生產排程,確保產線運作順暢,達成生產目標與指標。 效率與品質改善:分析產線效率,提出改善對策,並監督產品質量,降低成本。 人員管理與訓練:負責人員的調度、工作分配、績效考核,並規劃訓練以提升團隊專業技能。 專案執行:推動跨部門專案、改善提案,並負責資源的合理分配。 須具備:6s管理 5W1H法,QC七大手法,MES系統作業展開 -
PE工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 3~4年工作經驗1. 規劃新產品製程導入、優化和問題解析的方案。 2. 負責機臺評估和參數設定,以及追蹤產品生產狀況和設計圖面。 3. 協助建立、改善製程條件,監控製程結果,以提高產品良率&降低成本。 4. 評估、引進、驗收新製程、技術設備及材料。 5. 支援越南新廠製程技術移轉。 6.其他主管交辦事項。展開 -
《大溪廠》-工業工程(IE)工程師/自動化工程師(智慧工廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大溪區 3~4年工作經驗1. 規劃與導入產線自動化設備,提升鮮食製程效率與穩定性 2. 導入人機協作機器人手臂(Cobot),進行產線流程改善 3. 規劃與執行智慧工廠相關 IoT 設備導入與應用 4. 進行製程分析、產能評估與效率改善(IE 專業) 5. 跨部門協作(生產、品保、資訊、設備商),推動專案執行 6. 協助建立設備操作 SOP 與人員教育訓練 7. 其他主管交辦之製程改善相關事項 **需配合大溪廠、新豐廠兩廠區支援,偶爾短程出差**展開 -
IT工程師
月薪 35000~45000元 新竹縣湖口鄉 1~2年工作經驗1. 負責全公司電腦安裝、設定、維護及其附屬硬體等設備管理。 2. 使用者軟、硬體故障排除與技術支援。 3. 網域帳號、權限管控。 4. 資訊系統備份,確保公司資安,並進行損害修復。 5. 系統、網路、機房相關設備的管理與維運。 6. 配合主管交辦事項,協助相關資訊管理工作。展開
