轉職熱搜工作

1.機台開停切換調整 2.設備異常發現與處理 3.其他主管交辦事項 ※班別時段：早班08:00~16:00 中班16:00~24:00 夜班00:00~08:00 ※休假方式：做6休2(休假後換班) ※薪資含輪班津貼2,000~6,000元(依實際輪班出勤計給) ※任職滿2年最高可領留任獎金60,000元 ※每年依考績表現調薪

現場拆裝轉動機械檢修維護： 1.風機空調箱、排氣風車，各廠牌馬達、泵浦、攪拌機分解組立，維修保養日常保養與維修。 2.更新異常損壞料件。動平衡校正、精密雷射對心、現場試機檢測。 3.能判定設備異常情況並帶領維修人員現場實作佳。 4.其他主管交辦事項。 5.需搬重物、備汽機車駕照。 ※若備有傳統車銑床，機械焊接經驗薪優另議※

1.客製自動化設備控制軟體之分析、設計以及程式撰寫。 2.規劃執行軟體架構及模組之設計，並控管軟體設計進度。 3.進行軟體之測試與修改。 4.規劃、執行與維護量產的產品。 5.協助研發軟體新技術與新工具。 6.安裝與測試(設備交付)。 7.專案運營管理與績效考核。

一、產線管理 1. 依生產計畫安排人力、物料與設備，確保達成產量與交期。 2. 即時處理產線異常（人、機、料、法、環），確保生產不中斷。 3. 推動生產效率改善與工時分析，降低成本。 二、品質管理 1. 確保作業依標準流程（SOP）執行，防止異常流出。 2. 追蹤品質不良原因，與品保/工程部門協力改善。 3. 強化現場品質意識與教育訓練。 三、現場管理 1. 維持5S（整理、整頓、清掃、清潔、素養）及安全生產環境。 2. 督導作業員遵守紀律、安全規範與標準作業。 3. 監控機台稼動率與產能利用率。 四、部門協調與行政 1. 與工程、品保、物控、倉儲協調以確保順暢生產。 2. 管理班組考勤、績效、教育訓練與人員培育。 3. 編制與執行生產報表、異常報告、改善提案。

1.協助訂單處理、生產排程、缺料追蹤、出貨管理等相關作業 2.評估人力、原物料需求、機器設備狀況等，制定最佳生產排程 3.與外包工程接洽、進行溝通協調 4.協助文書作業及ERP系統操作 5.協助廠務部門請購補充及無塵衣物管理等 6.完成主管交辦事宜 7. 熟線上AI 應用, 如無 請勿試 本職位為公司重要的生產管理職務，對於公司生產訂單進度、原物料採購、生產排程等具有關鍵性作用，發展前景良好。 歡迎有相關經驗和條件的求職者加入本公司，期待您的加入！

1.督導部門各職能人員相關工作之確實有效執行 2.年度相關計畫排定撰寫、部門相關費用管控、執行監督 3.執行上級主管指派之其他合理任務及協助支援事項

1.空調廠內生產設備（包含沖床、曲折機、打帶機、輸送帶等）的日常巡檢、保養與緊急異常排除。 2.執行設備的預防性保養計畫，定期更換耗材，降低機台停機率。 3.分析設備故障原因，提出並執行改善方案。 4.協助新進設備的安裝、定位與基礎管線配設。 5.維修備品與工具的庫存盤點及管理。

1.巡視作業區已掌握生產紀律狀況，並即時向上反應。 2.掌握新進人員之適應性與作業狀況。 3.督導品管儀器設備之日常清潔保養與儀校作業之執行。 4.生產線異常品暫扣及跟催處理。 5.人力安排調度。

1.規劃生產設備操作流程，降低製造成本，使人員正確使用機器及降低故障率 2.評估新設備之整體效能，並將其導入產線 3.定期做生產設備之維護，使機器運作順利 4.調整機台提高機台生產率及降低生產成本 5.生產設備除錯，製程問題進行分析，檢視錯誤原因，如: 負擔過重、溫度過高等並找尋解決辦法 6.提高並改善工作場所安全 7.作業指導書的編寫及安排 8.打版.樣品.估價並管理樣品交期事務 配合5S的實施： 1.整理（SEIRI ）：區分要用與不要用的東西，不要用的東西清理掉。 2.整頓（SEITON ）：要用的東西依規定定位、定量的擺放整齊，明確地標示。 3.清掃（SEISO ）：清除職場內的臟污，並防止污染的發生。 4.清潔（SEIKETSU ）：將前3S 實施的做法制度化、規範化，貫徹執行並維持成果。 5.素養（SHITSUKE ）：人人依規定行事，養成好習慣。