轉職熱搜工作

1.參加小產銷會議 2.生產進度掌握 3.生產品質控管 4.作業教導 5.生產問題排除 6.生產設備、治工具、耗材之需求申請 7.生產製程改善與效率提升 8.月工作計畫表提出與自評 9.5S管理 10.出勤管理 11.組內員工考核 12.主管交辦事宜

公司介紹： 歡迎來到同順精密工業股份有限公司，一家自1986年以來致力於追求精密與卓越的企業！我們以「精益求精」為理念，專注於打造全球頂尖的金屬製造技術，致力於生產高品質的精密零件、醫療用品與金屬模具產品，持續提升生活品質。從先進的製造工藝到不斷創新的技術研發，我們締造了無數業界瞩目的佳績，並將翱翔未來的更高峰！ 【📢開發生產工程師(具經驗)】 是否對金屬製造有熱情？喜歡用專業知識解決技術挑戰？加入我們，在實現技術創新的路上書寫屬於自己的傳奇篇章！ 工作內容： 1. 負責規劃與執行生產計劃，確保達成生產目標 2. 監控生產線運行，分析問題並提出流程優化建議 3. 規劃與建構標準生產流程，提升效率並降低成本 4. 提高品質與標準化，確保產品的穩定與精度 5. 管理並培訓生產團隊，發掘每一位成員的潛能 6. 貫徹安全與環保設施，提供健康且安全的工作環境 福利與發展機會： - 與優秀團隊合作的機會，實現個人成長與專業進步 - 豐富的員工福利，包括三節獎金、年終獎金、全勤獎金、生日禮金等 - 提供免費供餐、員工宿舍，營造舒適工作與生活體驗 - 多樣化休假制度，如年假、特休、產假、陪產假 - 國內外旅遊津貼與團建活動，探索世界同時放鬆身心 - 完善職涯發展計劃，提供在職教育訓練與進修機會 準備好迎接挑戰了嗎？立即投遞履歷，加入同順精密的大家庭，讓我們一同攜手開創更多精彩的未來！

1. 機械、工程相關科系畢業佳。 2. 檢視生產人員配置及各機台的稼動狀況，進行產能分析與調整。 3. 協助生產現場流程規劃與優化，提升生產品質和工作效率。 4. 負責橡膠製品相關設備操作及日常保養，確保設備穩定性。 5. 執行工作環境的安全管理，並遵守相關標準作業程序（SOP）。 6. 配合團隊完成生產效率提升及改善專案，推動持續改善計劃。 7. 具電焊和氬焊經驗者加分，並能執行簡易機台維修與故障排除。

1. 負責生產設備(裁板機、封邊機、鑽孔機)操作保養 2. 產品良率優化改善，設備改善。 3. 協助新進同仁教育訓練 4. 同仁工作事項安排 具管理能力，對設備操作養護，製程改善有興趣，配合產線生產加班。 #視能力狀況 薪可面議

職務目標: 統籌專案全盤規劃與執行，確保依合約規範如期如質達成目標，並實現公司核定之利潤與業主交付任務。 1.特殊/電子化學品廠管線工程之規劃、執行與進度控管，確保工程按時並符合品質要求完成。 2.主導專案全程執行，確保依合約規定完成，達成安全、環保、品質、進度與預算目標。 3.制定專案執行計畫，協調製程、土建、機電、儀電等跨部門團隊順利推動工作。 4.與業主保持溝通協調，確保其對公司履約能力充滿信心。 5.制定採購及發包策略，與下包商密切溝通協調，管理承包商及供應商，確保施工順利。 6.監督專案各階段執行，包含管控支出、請款核准及保留款/銀行保證金處理。 7.確保專案遵循公司政策、規範及安全衛生程序。 8.監控專案進度、里程碑及資本支出，提出改善建議及風險管控措施。 9.管理變更及追加事項，確保交付成果符合合約要求。 10.整理竣工資料、驗收文件並完成系統移交，提供業主與團隊成員參考。 12.促進跨部門及各專業分工間的有效溝通與協調。 品質就是 “第一次把事情做對” Quality is “Do it right in the first time”

1.SMT/組裝段新生產設備技轉導入技術溝通指導與審查 2.SMT/組裝段自動化生產進程、改善推動 3.解決自動化產品&設備設計的技術問題 4.SMT/組裝段設備維護、保養&生產異常分析與處理指導與審查 5.產品SOR需求解讀、SMT/組裝設備成本報價評估指導與審查 6.印度廠區設備課內工作任務分配及協調 7.人員考核、培訓、帶領部門人員完成KPI指標達成率，訂立每位同仁KPI與檢視達成，人力運用等規劃 8.印度廠區生產設備技轉規劃、產品共用性&設備改造評估與跟進 9.派駐印度廠區

1.開發案產品評估與 RFQ 報價 2.自動化課被設計、電路、軟體審查與工作指導與審查 3.新生產設備導入技術溝通指導與審查 4.自動化生產進程、改善推動 5. 解決自動化設備設計與製作的技術問題 6.異常分析與處理指導與審查 7.產品SOR需求解讀、成本報價評估指導與審查 8.自動化設備技術研發的計畫與費用管理 9.課內工作任務分配及協調 10.課內人員培訓工作協助 11.優化、管理、原物料、設備、人事成本，以達成生產成本最佳化 12人員考核、培訓、帶領部門人員完成KPI指標達成率，訂立每位同仁KPI與檢視達成，人力運用等規劃 12.客戶稽核對應窗口 13.專利挖掘與申報 Project Evaluation & RFQ: Lead product feasibility assessments for new development projects and manage the RFQ (Request for Quotation) process. Automation Design Review: Oversee and validate Mechanical Design, Circuitry (EE), and Software architectures, ensuring compliance through rigorous work instruction reviews. Equipment Integration: Direct technical communications and provide expert guidance for the introduction and deployment of new production equipment. Automation Roadmap & Improvement: Spearhead the evolution of automated production processes and drive continuous improvement initiatives. Technical Problem Solving: Resolve complex technical bottlenecks occurring during the design and fabrication phases of automation equipment. Anomaly Analysis & RCA: Supervise root cause analysis (RCA) for technical anomalies and review the effectiveness of implemented corrective actions. SOR Interpretation & Costing: Interpret customer SOR (Statement of Requirements) and provide strategic oversight for cost evaluation and pricing strategies. R&D Budget Management: Manage project timelines, technical roadmaps, and expense controls for automation technology R&D. Resource & Task Allocation: Coordinate departmental workflows and optimize the distribution of tasks among team members. Talent Mentorship: Facilitate internal training programs and provide technical mentorship to enhance team competencies. Cost Optimization: Manage raw materials, equipment, and labor costs to achieve COGS (Cost of Goods Sold) optimization and production efficiency. Performance & KPI Management: Establish and monitor individual KPIs, conduct performance appraisals, and manage workforce planning to ensure departmental goal attainment. Audit Liaison: Serve as the primary technical point of contact (Window) for customer audits and quality inspections. IP Strategy: Lead Patent Mining initiatives and manage the filing process to protect corporate intellectual property.

【工作內容】 1. 生產報表產出追蹤及會議紀錄 2. 物料排程估算及人員分派 3. 現場流程改善與SOP整理 4. 產線人員管理及稽核改善 5. 無塵室環境維護及巡檢 6. 其他上級主管交辦事項 ★主管將依面談狀況及經歷背景安排合適部門及職務 ★此職務預計2026下半年外派至越南廠 ★上半年於龜山廠/大溪廠受訓 ★需配合產線輪班管理

【職務說明】 本職位非單純管理職，「現場製造實作」為首要責任。候選人必須精通保養品調製技 術，需親自操作設備、排除故障並接手技術轉移。本職位為【廠長】之重點培訓接班 人，表現優異者將於產線穩定後直接晉升。 【工作內容】 1. 生產製造實務 (首要責任) •親自執行製造： 負責保養品（乳霜、精華液、化妝水等）之真空乳化、混合調製，確保劑型手感與穩定性。 •設備操作與維修： 深度掌握乳化機、充填線之操作參數，並具備即時排除機械卡機、故障之修繕能力。 •品質與製程優化： 親自監控量產初期的良率，建立最佳生產參數並 SOP 化。 2. 交機驗收與技術接手 •技術接軌： 對接設備供應商，承接所有大型設備（乳化機、充填機、包裝設備）之操作技術與保養 Know-how。 •設備維護體系： 負責交機後的定位與公用工程銜接監督，並建立設備預防性保養 (PM) 制 度。 3. 團隊組建與招聘 •人才選拔： 招聘並面試製造部基層員工（技術員、包裝作業員）。 •實戰教導： 採取手把手教學，將製造技術與安全意識傳承給基層團隊，建立實戰型組織。 【我們希望您具備的特質】 •深厚實作功底： 8 年以上保養品製造經驗，且目前仍具備「親自乳化」之實戰能力。 •機械設備敏感度： 具備機電或基礎機械維護基因，能看懂機械構造並與廠商溝通技術細 節。 •專業認證： 熟悉 ISO 22716 / GMP 規範之現場實務操作。 •工作態度： 務實、抗壓，認同「管理必須懂細節」，願意長時間待在現場示範與排障。 【職涯發展】 這是一個可培養成化妝品廠廠長人才的角色。隨著經驗累積，可發展為： 生產技術主管副手／副廠長(工廠主管)→ 生產技術主管／廠長(工廠最高主管) 【薪資與獎金制度】 •薪資面議（依學經歷與能力調整） •設有季考核制度與季獎金機制，作為對工作表現與貢獻的回饋 •季獎金將依個人表現、考核結果與公司營運狀況綜合評估發放 •表現優異者，具備明確調薪與升遷發展空間 •公司重視長期投入與穩定成長，願意與夥伴一起累積價值