轉職熱搜工作

一. 工作內容 1. 負責督導老師薪資、出勤管理。 2、依法訂定工作規則供同仁遵循。 3. 熟HR 人事系統邏輯。 4. 建立勞資溝通管道、促進勞資和諧。 5. 勞資會議，勞資爭議處理。 6· 政府公文或稽核或評鑑資料及應對 7.員工到職離職相關作業。 8.主管交辦事項 ––––––––––––––––––––- 二條件要求 1. 具領導力，有管理團隊經驗。 2. 有主動積極、責任感的態度 3· 員工關係維護能力。 4、溝通能力、問題解決能力佳。 ––––––––––––––––––––- 三 人格特質 我們期待您是穩定、細心、具備邏輯整理能力與高度保密意識的人才。 此職務會經常接觸薪資、合約、政府文件及跨部門溝通事項，因此需要能在多項行政作業中維持準確度，並具備良好的時間管理能力與執行力。 –––––––––––––––––––––––– 四.工作時間.薪資與福利 *上班時間：8:30-17:30 * 月薪：45000-55000 (實際依經驗與能力核定) * 享勞保、健保、勞退提撥 * 三節獎金 * 績效獎金 * 年終獎金 * 生日禮金 * 定期員工聚餐 * 定期健康檢查 ––––––––––––––––––––- 五.加分條件 具備以下經驗者優先考量： 1.熟悉教育產業、補教業或幼教體系行政流程。 2.有外籍教師文件、合約或工作證相關協助經驗。 3.能接受細節繁瑣、重視準確度的人事行政工作。 4. 會開車者佳 工作地點: 新竹市 聯絡人： 郭主任Sanny email：Sannykuo8899@gmail.com 聯絡電話： 0918012346

1.班部行銷規劃與執行 2.班部人員安排與監督 3.講師協調與協助 4.有補教經驗 5.保底4萬以上+額外每個月招生科數獎金 (正式上班會有2-4個月評估面試者能力是否能獨立招生規劃) 備註:上班地點依當下職缺以及個人意願分發至各分校

1.規劃與執行教學活動，制定教學目標和課程內容 2.負責班級經營與學生輔導，維持良好班級秩序 3.處理教務相關工作，協助教師處理行政事務 4.招聘與培訓教師，監督員工表現及專業發展 5.舉辦招生活動與市場推廣，開發新客源 6.領導補習班運營團隊，制定發展策略與執行計畫 7.評估教學品質與學生成果，調整課程及教學計劃

儲備分校主任 對於補教事業有強烈企圖心，且願將補教業當成畢生志業者 1.先從美語教學部份開始 2.熟悉教學與教務之後，再從班務與家長互動的關係中學習實務操作 3.待各項能力與理念都漸漸上手後，就能分派到分校為主任ㄧ職 是一個全方位補教管理階層的培育 需至少能簽約ㄧ年 正式委任為分校主任後，薪資與分潤將另行討論

1.班部行銷規劃與執行 2.班部人員安排與監督 3.講師協調與協助 4.有補教經驗 5.保底4萬以上+額外每個月招生科數獎金 (正式上班會有2-4個月評估面試者能力是否能獨立招生規劃) 備註:上班地點依當下職缺以及個人意願分發至各分校

1.安排與執行招生目標． 2.規劃學生課程；聯繫家長及報告． 3.師資招募；管理；控制教學品質． 4.班社庶務及整潔． 5.部門主管交辦

1.教務：全美教學的課程規劃與執行，帶領發想教案，設計活動 2.行政：管理並培訓外師及助導，安排輔導人力，督導學習狀況 3.行銷：企劃執行與招生業務，樂於跟家長溝通 4.專業：須具備流利口說能力，用詞〝精準〝，熟悉PHONICS且發音標準 5.適合活潑外向，熱愛英語教育者 6.薪資依工作能力、英語專業度給薪 7.另有績效獎金，主管共享該點分紅

1.專任兒童美語、GEPT、國中英語授課及輔導加強 2.配合外師上課之課程協助 3.班級經營, 學生常規要求及落實 4.學期成果發表會規劃及訓練 5.歡迎對美語授課有興趣並有高度自信的你來加入我們的團隊

📍 工作地點：永豐國中分校 / 平南國中分校 / 龍山國小分校 我們正在尋找下一位能 帶領團隊、影響孩子、推動補教發展 的領導人！ 如果你有補教經驗，想要往管理職邁進，這裡就是你的舞台。 💰 薪資待遇 ·月薪 45,000 元起（依能力與績效調整，另有獎金制度） ·提供完整管理培訓與晉升管道 ·表現優異者，最快 1 年內可晉升正式主管 🔎 我們需要的夥伴 1.具備 2–3 年補習班教學經驗 2.有班級經營能力，熟悉課業輔導與家長溝通 3.對教育工作充滿熱忱，願意承擔責任 4.具備領導特質，能帶領團隊、推動專案 5.擁有耐心、愛心，並具備良好的組織協調能力 📘 工作內容 教學與經營 ·帶領班級運作，確保學生成長與學習成效 ·輔導學生課業，協助建立良好學習習慣 ·與家長保持良好溝通，成為信任的教育夥伴 管理與培訓 ·協助規劃、執行補習班內部活動 ·帶領助教或新進人員，進行培訓與指導 ·承接主管交辦事項，培養管理與決策能力 🌟 為什麼加入我們？ ✔ 高起薪保障：45,000 元起跳，表現優秀有更高發展 ✔ 職涯發展清晰：從儲備主管 → 正式主管 → 分校負責人 ✔ 有影響力的角色：不只是教學，而是帶領團隊、影響更多孩子 👉 如果你不只想「帶班」，而是想成為能 引導、領導、創造影響力 的教育領導人，歡迎加入我們的行列！