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【職務說明】 1.分校營運團隊訓練與管理 2.制定並完善分校日常營運相關管理制度及標準化作業流程 3.協助分校擬定即達成年度營運計畫及並進行分校日常營運追蹤、指導、監督與改善。 4.協助分校擬定新生招生策略與舊生留班政策，並進行後續追蹤、指導、監督與改善。 5.分校師資教學目標與計劃擬定及後續考核，並監督與管控分校師資貢獻率。 6.分校營運人才的儲備及訓練 7.收集市場資訊、行業發展趨勢等資料 【個人特質】 1. 親切，喜歡與人互動， 善於溝通。 2. 具有細心、耐心、負責、認真、積極的工作態度 。 3. 對教育有熱忱。 4.積極、效率、活力、肯學、隨機應變的能力，瞭解教學並善於溝通。 工作內容： 1.依據總部之發展策略，執行從事營運工作 2.負責執行招生活動及成果 3.負責教學活動規劃與執行訂定教學目標、課程範圍、授課內容 4.教學培訓管理工作 5.五年以上補習班管理經驗 邀請您加入我們的陣容，共同詮釋「教育是終身事業」的真諦！

💼 板橋區 安親班 安親部主管 招募中！ 來吧！如果你熱愛教育，充滿活力，願意為孩子創造最美好的學習環境，這就是你的舞台！🌟 🌟 我們需要你做什麼呢？ 1. 帶領安親部年度發展計畫，制定明確方針，讓夢想逐步實現！ 2. 主持並追蹤部門會議，確保部門高效運作與持續提升！ 3. 招募與聘任優秀教職員，打造最棒的團隊氛圍！ 4. 計劃並執行招生策略，與新生代家長接軌，吸引更多小朋友加入！ 5. 處理行政業務，撰寫報告、整理資料、管理文件，讓細節更到位！ 6. 創造吸引人的課程活動，提升教學的成果與趣味性！ 7. 成為家長的夥伴，關心需求，建立和諧親師關係！ 8. 面對突發事件時鎮定應對，給所有人滿滿的安心感～ 9. 引領並檢視課程品質，確保教學計劃進行順暢，成果亮眼！ 10. 設計多元學生活動，讓學生的智慧與能力全面躍升！ 🎉 加入我們，這不僅僅是一份工作，而是一個與孩子們一同成長、發光的機會！ 如果你準備好熱心投入教育事業，趕緊投遞履歷，和我們一起創造孩子更美好的未來！ 💌 我們等著你，快來成為我們團隊的一員吧！

工作內容說明：接待家長,課程說明,招生事宜,日常行政事務等 週一二四五下午14點至22點30,週三12點30至22點30,週六日輪早8:30~19:30晚12:30~22:30班.

🔥【國中英文／兒美老師｜月薪35,000–55,000｜教學穩定｜薪資可談】🔥 ✨ 多元教學內容 × 穩定班表 × 能長期發展的教學環境 ✨ 【你會愛上的理由】 🔸 月薪35K～55K，依能力與教學表現調整 🔸 教學內容多元（兒美＋國中英文＋英檢）不單調 🔸 班表固定，生活作息穩定 🔸 教學資源完整，上手不會卡關 🔸 團隊單純穩定，適合長期發展 🛠 工作內容 1️⃣ 兒童美語教學，建立學生英語基礎 2️⃣ 國中英文授課，協助學生成績提升 3️⃣ 全民英檢（初級／中級）輔導教學 4️⃣ 編寫與整理教學講義與教材 5️⃣ 評估學生學習成果，調整教學方式 6️⃣ 配合補習班活動與教學安排 🎯 職務要求 🔹 大學以上學歷（英文相關科系佳） 🔹 具教學熱忱，喜歡與學生互動 🔹 具英文教學經驗者佳（無經驗可培訓） 🔹 口條清晰，具備基本教學表達能力 ⏰ 上班時間：14:30～21:30（中班／晚班） 📅 休假制度：週休二日（輪休） 💰 薪資待遇：35,000～55,000元（依能力與經驗調整） 🎁 福利制度 🔸 勞保、健保、勞退6％提撥（基本保障完整） 🔸 年終獎金（依表現發放） 🔸 穩定教學環境與資源支持 📍 工作地點：台中市豐原區豐南街258號 📞【應徵聯絡方式】 聯絡人：張主任 👉 歡迎直接投遞履歷或親洽面試 👉 符合條件者，將由主管主動聯繫安排面試 👉 想找一份穩定、教學有發揮空間的工作？ 🔥 這個職缺就是給認真教學、想長期發展的你！🔥

教務協助、學生背書、補課加強、學生接送、學費帳單、分校庫存管理與訂購、行政庶務、電腦美編、文書處理、招生洽詢、家長接待與應對、點心訂購與採買、招生活動企劃與執行、新進同仁訓練、行政流程ＳＯＰ書面化、分校學藝活動、接待處與一樓環境維護、校務會議、教學討論等…等能力！ 福利制度–––– 1.享勞保、健保，實質薪資級距投保，工作有保障！ 2.招生獎金 3.開班獎金 4.年終獎金 5.生日禮金 6.端午禮金 7.中秋禮金 8.久任獎金 9.服務滿五年以上海內外旅遊補助款 10.下午茶福利金專戶、分校聚餐出遊福利金專戶 11.同仁子女、兄弟姊妹之就讀優惠 12.完善的員工教育訓練、公司內外部訓練 13.工作制服補助 14.分校為舒適、友善、安全、明亮的工作環境 15.增強英文能力 16.兩年內全民英檢GEPT中高級通過或同等測驗者加薪（複試通過每月底薪加2000元） PS.想要更了解我們？　 歡迎加入南投分校FB臉書粉絲專頁 https://www.facebook.com/bc040/

1. 進行跨領域科目教學，設計課程內容並講授重點知識。 2. 規劃並執行教學活動，確保學生理解教學目標。 3. 編寫並設計課程教材及補充講義，提升學習效果。 4. 分析學生學習進度，提供個別化輔導建議。 5. 主動提供親師溝通，分享學員學習狀況和成果。 6. 協助舉辦補習班活動，增強課外學習興趣。 7. 配合團隊完成行政支援與班級管理工作。 8. 定期進行成果評估，制定改善計劃以提升學習能力。

接受佳音培訓，成為專業老師 參加公司研習 增進各項才藝知識語言教學 配合補習班活動 學員成果評估 學生管理，激發學生學習成效 提供家長服務及密切的學生狀況分析回報 依據教學目標，評估學生學習狀況以調整授課進度、批閱考卷 協助教師處理教學上的行政事務 接聽電話，回答來電者對於補習班的疑惑

帶班導師負責學生學業成績等相關事宜, 無經驗者可培訓!! 1. 協助國小學生完成課業輔導，包含作業完成及學習進度追蹤。 2. 培養學生良好學習與生活習慣，確保其身心健康發展。 3.確保學生安全，維護教室秩序與環境整潔。 4. 與家長建立良好溝通，定期回饋學生學習與行為狀況。 5.免費:供午餐點心。 超額獎金說明 • 第16至20名：每名每月獎金 200元 • 第21名起：每名每月獎金 500元，依此類推 薪資範例（以每月薪資40,000元，帶班人數22名為例）： 4,0000元 ＋（200元 × 5人）＝1,000元 ＋（500元 × 2人）＝1,000元 薪資：42,000元以上 • 專業優質服務肯定獎（每月1000元） 總薪資：43,000元以上 備註： 當日依實際全薪資金額投保。

1.培訓上課講義編寫 2.培訓設計相關課程及開發課程 3.批改考卷、作業或聯絡本，協助出題、解題 4.補習班環境清理維護 5.安排學生補課事宜 6.協助招生相關事項 7.培訓語言教學

1.管理校園日常教務及行政業務，確保運作順暢並達成營運目標 2.制定工作計劃追蹤進度，協助教學團隊完成班級管理 3.負責師資行前培訓及教學指導，確保教師教學品質與專業度 4.協助招生推廣活動，如校園展覽及家長說明會策劃與執行 5.定期聯繫家長溝通學生學習狀況，提供相關建議與解決方案 6.管理和分配教室及教學資源，維護場地設備和物資供應 7.參與美語活動規劃，確保學習成效