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轉職熱搜工作

您正在找補教師資的工作,共計536筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • C001-安親教師(台北市北投區)

    月薪 32000~35000元 台北市北投區 工作經歷不拘
    ~你是孩子們的大朋友~ 在這充滿孩子的殿堂裡,你的身分隨時都在轉變, 有時你是孩子的大哥哥大姊姊 有時你又必須板起臉孔當起教官 總是在與時間賽跑的你,會發現孩子的成長、快樂與真誠 你將獲得的比你自己想像的還多,歡迎你前進孩子Fun課後的小天地! #應屆畢業生可 #不限科系 #大哥哥大姊姊 #孩子王 #快樂真誠 #老師謝謝您 【工作內容】 1.國小學生課後輔導 2.班級經營與課室管理 3.親師溝通 4.學藝活動企劃執行 【上班時間】 _ 週休二日,國定假日必休免煩惱 _ 休假制度比照勞基法,到職6個月即享3天有薪假 _ 週一至週五 午班11:00-19:30,實際依各校狀況彈性調整
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  • 內埔佳音兒童美語老師

    月薪 33000元 屏東縣內埔鄉 工作經歷不拘
    1接受公司師資培訓 2定期參加公司研習 增進各項才藝知識語言教學能力 3.配合補習班節慶活動 4 學生管理,激發學生學習成效 5協助櫃檯行政事務 6依據教學目標,評估學生學習狀況以調整授課進度
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    員工旅遊年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • C311-安親教師(台中市大里區)

    月薪 33000~36000元 台中市大里區 工作經歷不拘
    ~你是孩子們的大朋友~ 在這充滿孩子的殿堂裡,你的身分隨時都在轉變, 有時是大哥哥大姊姊,有時又必須板起臉孔當教官。 總是在與時間賽跑的你,會發現孩子的成長、快樂與真誠, 歡迎你前進孩子Fun課後的小天地! #不限科系 #大哥哥大姊姊 #快樂真誠 #老師謝謝您 【工作內容】 ◎ 國小學童接送、課業輔導 ◎ 班級經營與課室管理 ◎ 親師溝通及電話訪問 ◎ 學藝活動企劃與執行 ◎ 寒暑假學藝課程規劃
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  • C003-安親教師(台北市士林區)

    月薪 33000~34000元 台北市士林區 工作經歷不拘
    在這充滿孩子的殿堂裡 有時 你是孩子的大哥哥大姊姊 有時 你又必須板起臉孔當起教官 總是在與時間賽跑的你 會發現 孩子的成長、快樂與真誠 你將獲得的比你自己想像的還多 #應屆畢業生可 #不限科系 #孩子王 #快樂真誠 #老師謝謝您 【工作內容】 _ 國小學童課業輔導 _ 生活品格教育 _ 班級經營/課室管理/親師溝通 _ 寒暑假學藝課程企劃 _ 活動企劃 如節慶活動 【上班時間】 _ 週休二日,國定假日必休免煩惱 _ 休假制度比照勞基法,到職6個月即享3天有薪假 _ 週一至週五 午班11:00-19:30,實際依課程安排彈性調整
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    外語進修員購優惠幼兒照護尾牙或春酒員工聚餐
  • C004-安親教師(台北市中山區)

    月薪 33000~36000元 台北市中山區 工作經歷不拘
    ~你是孩子們的大朋友~ 在這充滿孩子的殿堂裡,你的身分隨時都在轉變, 有時你是孩子的大哥哥大姊姊 有時你又必須板起臉孔當起教官 總是在與時間賽跑的你,會發現孩子的成長、快樂與真誠 你將獲得的比你自己想像的還多,歡迎你前進孩子Fun課後的小天地! #應屆畢業生可 #不限科系 #大哥哥大姊姊 #孩子王 #快樂真誠 #老師謝謝您 【工作內容】 1.國小學童課業輔導 2.協助班級秩序管理 3.輔導學生與批改作業 4.家長聯繫與電訪 【上班時間】 _ 週休二日,國定假日必休免煩惱 _ 休假制度比照勞基法,到職6個月即享3天有薪假 _ 11:30-20:30,實際依各校狀況彈性調整
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  • 助理工程師 (高雄) Assistant Engineer

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘
    公司期待透過有系統的教育訓練與一線實務深度參與,使同仁奠定紮實根基,未來逐步晉升為系統工程師,資深系統工程師,系統工程師主管職,部門主管及海外專案核心幹部。 【團隊成長與多元學習福利】 ★ 本職缺無經驗可!只要您肯學,我們就願意傾囊相授。 ★ 跨領域成長:我們非常注重團隊發展,提供多元化的學習環境,不侷限於單一技術的學習,讓您的職涯更具廣度與深度! ★ 證照與進修:公司大力鼓勵每位員工在職進修,全力支持您考取相關專業技術證照,並提供實質的升遷與職涯加分。 ★ 國際化舞台:具備完善的海外發展機制,若工作表現優異,未來將有機會外派至國外工作、參與跨國專案,大幅拓展您的國際視野! ★ 我們非常期望認真、負責、樂於學習且勇於挑戰自我的人才加入團隊,與公司一同並肩成長! 本職務主要培育未來工程技術骨幹。透過完整的實務歷練、專案參與及技術傳承機制,逐步養成具備獨立作業能力之專業工程與管理人員。 【日常工作職掌】 機台安裝作業與工程支援 圖面審查與行政作業 工程進度與品質管理 工安防護與紀律配合 >>> 專案出差支援:依專案地點配合公司合宜之調配與出差安排事項(包括但不局限於新竹、台中、台南、高雄等各客戶端廠區),需不定期支援台南與高雄廠區往返。
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  • 儲備招生主任

    月薪 35000~45000元 新竹市東區 無工作經驗
    1.接聽電話 追蹤電話名單 講解補習班師資、內容、學費 2.接待學生、家長 3.招生時間須配合招生活動 4.其他主管代辦事項(含一般行政庶務) *除基本底薪外,另有招生獎金(豐厚)及留班獎金
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    工作獎金尾牙或春酒
  • <<英語教學助理教師>>招募中 - 桃園市各區

    時薪 200~500元 桃園市 工作經歷不拘
    【招募條件】 ★大四以上在學生(含研究所) ★願意長期配合,有熱情投入教學工作 ★具英文相關證照(TOEIC、GEPT、IELTS 皆可) 【工作內容】 ★英語班級授課與教學帶班 ★協同外籍教師進行課堂教學 ★班級經營與學生管理 ★與家長溝通及定期電話回訪 ★作業批改與學生課後輔導 ★無論是否有教學經驗,只要你是英文系或相關科系,都歡迎挑戰! ★教學對象涵蓋小童、兒童與青少年,並提供完善有薪師資培訓課程,讓你快速上手! 【排課時段】 週一/週二/週四:16:30 - 21:30(每日約 3-4 小時) 週三/週五:13:00 - 21:30(每日約 3-6 小時) 週六:09:30 - 21:30(每日約 2-8 小時) ⏰ 每週授課時數約 8-16 小時,排課彈性 【工作福利】 ★依法提供勞保、健保與勞退提撥 ★員工旅遊、健行活動、聚餐、尾牙/春酒等多元休閒活動 ★提供完整職前師資培訓課程 ★實習表現優異者優先轉正職 想在畢業前累積寶貴教學經驗,或是立志成為英語教師的你,千萬不要錯過這個機會!
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  • 契約藥師

    月薪 50785~55785元 台北市北投區 工作經歷不拘
    一、進行核醫藥物調劑、核醫藥物品管、放射治療藥物調劑、輻射防護維護、藥事行政業務及配合輪班(無大小夜及假日班,如有臨床需求,周六上午須配合加班)。 二、其他長官臨時交辦事項及業務。 薪 資 範 圍:薪資:本俸+工作獎金+照護津貼 (一)依照本院契約人員薪資表規定,契約藥師以第 35 級起薪(本俸新台幣 50,785 元)。 (二)工作獎金視醫院營運狀況發給,新進人員試用期 3 個月期間,按70%核發 。 (三)照護津貼視投入工作時間比率核發(上限台幣 5000 元)。
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  • 114年度神經科第一年住院醫師招募

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 工作經歷不拘
    一、應徵資格: 1.國內醫學系、醫學系雙主修或學士後醫學系畢業生。 2.到職前需取得「畢業後一般醫學訓練」完訓證明者。 3.符合教育部採認之國外大學醫學系畢業,且取得我國醫師資格者。 ※具雙重國籍或外國國籍者,依現行規定應具有中華民國醫師資格始得報考。 二、報名方式: (一)請填寫履歷表、114年度第一年住院醫師面試報名表(表單請至台北慈院網站https://pse.is/6jyh7e「本院訊息→人才招募→招募職類→醫師」下載)並檢附相關資料,郵寄至231新北市新店區建國路289號 台北慈院 神經科 收。 (二)報名檢附資料:請以 A4 紙張大小單面列印,並依下述順序以資料夾檢附。(切勿裝訂或精裝) 1.履歷表乙份。 2. 114年度第一年住院醫師面試報名表乙份。 3.自傳乙份。 4.畢業證書影本乙份(如為國外學歷請附中譯本)。 5.醫學院各學年成績單正本乙份(須有畢業成績及排名,如為國外學歷請附中譯本)。 6.醫師證書影本乙份。 7.畢業後一般醫學訓練完訓或在職證明正本。 (三)報名日期:即日起至114年7月31日止(以郵戳為憑)。 (四)檢附之證件可提供影本,正本亦錄取後再查驗,驗後有資格不符者,取消錄取資格。 四、面試日期、時間及地點:個別通知。 五、公告錄取名單日期:※個別通知錄取者後,人力資源室另以電子郵件通知。 六、報名詢問請洽:神經科助理吳家慧小姐 (02)66289779分機5702,E-mail:tch20571@tzuchi.com.tw 七、薪資及福利: 1.本院年薪優渥(各科住院醫師之年所得不一),值班費及值班接新病人獎勵金另計。 2.休假7天/年。 3.培育晉升總醫師,完訓後符合晉升條件將留任為主治醫師。 4.保障工時,值班隔日DAY OFF,排班制度完善。 5.平均每日照護床數遠低於評鑑標準。 6.三節禮金、生日禮金、醫師節禮金及禮品、年節福利金及婚喪補助。 7.員工及其眷屬可享就醫優待。 8.設有住院醫師辦公空間及置物櫃。 9.資源豐碩,鼓勵在職進修,提供碩博士進修管道。 10.高額著作獎勵且公費公假補助國內外醫學會發表。 11.保險除享勞、健保外,部份人員因工作性質考量,另加保意外險。 12.定期員工健康檢查。 13.不定期配合節日舉辦各項活動:忘年會、健康促進活動……等。
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