轉職熱搜工作

1. 規畫/協調並推動各項結合企業核心能力之數位/文創/公益等永續(ESG)活動 2. 大型活動整合規劃執行 3. 公益專案之案跨部門專案溝通、執行及進度掌握 4. 基金會會務管理 5. 其他主管交辦事項

1.開發新市場與潛在客戶，推廣公司產品 2.拜訪並維護既有客戶關係，提供專業服務與支持 3.處理報價、簽約及訂單追蹤，確保流程順暢 4.分析市場趨勢與客戶需求，策劃行銷與銷售策略 5.蒐集市場與客戶意見，協助產品與服務優化 6.定期回報業績進度，與主管共同檢討與成長 7.需配合公司規劃進行海外出差

* 知名保險代理公司, 誠徵下列職位: * 人才需求條件: 大學或或碩士畢, 相關工作經驗3~5年, 英文聽說讀寫中等 * 工作職掌: 1.數位行銷活動規劃與執行。 2.市場資訊蒐集與分析。 3.銷售輔助與支援。 4.數據分析與資料追蹤。 *薪資條件:月薪NT$40,000 ~ NT$50,000 x 16個月或以上, 視公司營運狀況

人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 相關工作經驗5年以上 2. 具證券商業務員、金融市場常識與職業道德證照 3. 具數據分析及提案企劃能力，擅於透過數據發掘問題，提出解方並執行 4. 具備清晰的邏輯思維與問題解決能力 5. 具備證券產業經驗者佳 6. 五年以上金融產業或客群行銷相關分析經驗者佳 工作職掌: 1.規劃與執行客群經營策略與行銷活動。 2.建立以數據為基礎的客戶旅程架構，制定分群經營策略，提升行銷精準度。 3.蒐集客群及市場、商品業務數據，並透過質/量化分析，發掘並經營跨售商機。 4.行銷企劃執行：包含預算規劃與效益預估、溝通素材發想、活動設計、成效分析等。 5.跨單位合作：與商品、IT、數據等團隊密切合作，建立經營目標共識，落實業務推展。 6. MS SQL、Excel、PowerPoint、Word。

* 知名連鎖零售流通業, 新增甜點商品開發主管一名 * 人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 具甜點研發、供應商管理與行銷規劃經驗，需帶領過團隊 2. 具連鎖甜點品牌商品研發與推廣經驗尤佳 * 工作職掌: 1. 對新商品開發與管理熟悉，洞悉甜點市場趨勢與敏銳度 2. 具備良好的市調分析、跨部門協調溝通能力與抗壓性 3. 具備標竿連鎖糕點企業商品開發經驗 4. 直屬主管為行銷部協理, 底下管理3位甜點開發人員

 品牌形象發展策略制定及執行  媒體關係建立及維繫  與 Marketing and Operation team 一起進行產品品牌規廣活動  與 Talent Acquisition team 一起打造企業雇主品牌並規劃其推廣策略

由工研院產業服務中心執行的 t.Hub 內科創新育成基地創業課程/活動，誠徵對辦理創業課程/活動、經營新創生態圈有興趣，且具備至少3-5年相關工作經驗的夥伴加入！ 1. 專案規劃與成本控制 (1) 根據課程/活動辦理目標和受眾特性，策劃並執行具吸引力的主題內容。 (2) 企劃發想與撰寫企劃書、時程及成本控管、現場統籌及活動後的成效檢討與報告等。 2. 客戶服務及關係維繫 (1) 負責管理客戶關係，確保客戶滿意度，並持續加強與客戶的合作關係。 (2) 與創業生態圈夥伴、政府單位及學術機構建立長期合作關係。 3. 團隊協作與專案管理 (1) 落實活動企劃及協同執行團隊，確保專案順利進行並達成預期目標。 (2) 有效管理成本，確保資源最佳利用，推動績效目標增長。 *為長期派遣性質工作 *加班部份依法給付，差旅費用實報實銷 【※可享福利】 *依法足額投保勞健保及勞退，並且另享團保 *享有年終、績效獎金；中秋&端午佳節禮盒；院內年度體檢 *另提供其他津貼項目 *院內設有宿舍及員工餐廳

1.針對新創事業擬定行銷策略並督導執行。 2.帶領團隊規劃並執行各式行銷活動 (包含於國內外新創展籌設主題館、辦理開幕記者會、媒合會、新創交流活動等)。 3.對接矽谷駐點業務，促進台美新創資源交流及關係經營。 4.政府專案，進行工作時程及預算控管。 5.國內外科技行銷專案商機開拓。 *為長期派遣性質工作 *加班部份依法給付，差旅費用實報實銷 【※可享福利】 *依法足額投保勞健保及勞退，並且另享團保 *享有年終、績效獎金；中秋&端午佳節禮盒；院內年度體檢 *另提供其他津貼項目 *院內設有宿舍及員工餐廳

1.國際與國內淨零排放、能源政策趨勢觀測 2.規劃並辦理參與式社會溝通相關活動，如論壇、工作坊、座談會、公民參與相關討論活動等 3.協助處理行政相關庶務，如活動辦理事項行政、流程掌握、庶務處理與聯繫、會議記錄與後續相關彙整作業 4.完成主管指派之其他事項 *為長期派遣性質工作 *加班部份依法給付，差旅費用實報實銷 【※可享福利】 *依法足額投保勞健保及勞退，並且另享團保 *另提供其他津貼項目 *院內設有宿舍及員工餐廳

一、招商與夥伴關係發展 (1)擬定招商策略，吸引目標企業與新創團隊進駐； (2)與產業夥伴、政府單位及學術機構建立長期合作關係； (3)發掘具潛力的公司進駐，打造場域創新創業共創生態圈。 二、場域服務與加值發展 (1)為進駐廠商提供專業支援與加值服務，包含市場拓展、技術輔導、法規諮詢、辦理活動等； (2)推動場域內的創新應用與跨領域合作專案，導入場域內新興科技應用的與實踐； (3)建立並優化場域環境，以提升進駐企業的競爭優勢 *為長期派遣性質工作 *加班部份依法給付，差旅費用實報實銷 【※可享福利】 *依法足額投保勞健保及勞退，並且另享團保 *享有年終、績效獎金；中秋&端午佳節禮盒；院內年度體檢 *另提供其他津貼項目 *院內設有宿舍及員工餐廳