轉職熱搜工作

1. 負責主管會議之日程安排、議題彙整與相關資料準備 2. 公司系統資料維運與更新 3. 特殊專案規劃與執行管理 4. 電子電氣部門及產品線之行銷推廣規劃

1.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 2.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 4.塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 7.危機處理 8.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 9.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標

你熱愛挑戰，具備主人翁精神，懂得如何把客戶需求化為行動方案嗎？ 我們正在尋找一位擁有業務敏銳度與數位整合能力的副總監，與我們一起拓展電競與數位內容的無限可能！ 【你會參與的工作內容】 •與高階主管共同規劃電競相關活動與市場策略 •負責整合並運用各式數位媒體宣傳工具（如：社群、KOL、公關、廣告投放等） •針對客戶需求進行分析，提出可執行的行銷與專案規劃 •帶領團隊推動企劃執行，對專案成效負責 •參與新商機開發，推動合作提案與簡報 【我們希望你具備】 •具備業務或行銷相關 5 年以上經驗，有帶領團隊經驗佳 •熟悉數位媒體與社群操作，有跨平台整合思維 •有活動規劃與執行經驗，具備專案管理能力 •溝通協調力強，善於理解客戶需求並轉化為具體執行方案 •主動積極、有責任感，能獨立作業亦能帶動團隊

1.負責官方電子商務平台經營、維護與操作 2.相關官方電商庫存管理、活動執行及變價等事宜 3.每月業績目標，並做定期成效分析報告 4.網路廣告投放、成效分析 5.熟GA分析，針對流量、效益進行評估與優化建議 6.其他行銷相關事宜

工作內容 ： 1.管理FB、IG社群、LINE（貼文/限動/回覆訊信） 。 2.製作社群廣告圖文、短片剪輯。 3.協助網站更新FB、官網內容 。 4.籌備展覽活動相關設計、主視覺。 5.設計、製作公司文宣、廣告及行銷輔助工具。 【必備條件】 1. 擁有製圖能力/基本美感 （電繪/排版等） 2. 有想法、有創新、有行銷概念。

1. 協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 2. 公司文件檔案的建立及管理 3. 負責辦公室用品採購發放 4. 負責平日零用金管理 5. 維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 6. 協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 7. 資料處理、影像掃描及目錄建檔 8. 書信撰寫 9. 檢查整理檔案

1. 公司簡報製作與更新 2. 公司補助專案資料收整與合併造冊 3. 官方FB粉絲專頁與YT頻道維護更新 4. 協助展覽活動籌畫，相關行銷文案撰寫及宣傳圖樣設計 5. 溝通聯繫展覽活動相關廠商 6. 負責公司會議安排及記錄 7. 鼎新系統ERP資料建檔 8. 支援文宣及影音相關製作工作 9. 支援公司參展、發表會、記者會等相關宣傳活動攝影記錄 10.部門經費核銷等庶務性工作 11.處理部門 行政事項及其他主管交辦工作

一、徵才類別：資深金融推廣企劃主管 二、報名方式：一律至財團法人台灣金融研訓院官網甄試專區採網路報名方式辦理，不受理現場與通訊報名。 三、報名期間：114年6月5日(星期四)起，至7月16日(星期三)止，逾期恕不受理 四、甄試簡章下載：請至財團法人台灣金融研訓院官網甄試專區，一律採網路報名方式辦理。 甄試專區網址：https://svc.tabf.org.tw/114twnch01 ※必要資格條件： 1.學歷：國內、外大學以上畢業，且已取得學士(含)以上學位(畢業)證書。 2.經歷： (1)具銀行、電子支付機構及金融周邊產業(如各結算機構、信用卡組織)等數位金融或電子金融10年以上工作經驗，其中須帶領8人以上團隊之主管職務滿3年以上，熟悉數位金融相關規範，實際業務企劃、專案規劃及行銷推廣經驗且具實績者，能提供相關文件資料或作品。 (2)須提供實績書面相關證明文件，應包含： A.曾任職前述行業等工作經驗之任職部門、職稱、時間、圑隊人數等內容。 B.所有參與實績項目之專案名稱、內容、起訖時間、主辦項目等內容，以PPT簡報格式重點摘要。 C.至少2件上開實績項目之完整文件或作品。 ※其他條件： 1.具備良好中文口語及文字表達能力。 2.具備良好領導團隊能力、溝通協調能力、機動性高、樂於團隊合作、高抗壓性。 ※口試得加分條件： 具資訊背景或參與業務系統專案管理經驗。 ※進用之職等及薪點面議。 ※因業務需要須配合赴外縣市出差。 需求人數：正取2人，備取4人 甄試方式:第一試：書面審查；第二試：口試 職等待遇: 13職等人員敘支1620~2020薪點(月薪約115,000~143,000元，獎金另計)； 12職等人員敘支1400~1805薪點(月薪約100,000~128,000元，獎金另計)； 11職等人員敘支1205~1565薪點(月薪約86,000~111,000元，獎金另計)； 錄取人員，試用期間6個月，期滿考核合格正式派用並得晉薪1級；各類組錄取人員於進用分發後，依財團法人台灣票據交換所工作規則規定，應配合業務營業上之需要而同意職務調動並從事各項業務。

一、徵才類別：儲備幹部 二、報名方式：一律至財團法人台灣金融研訓院官網甄試專區採網路報名方式辦理，不受理現場與通訊報名。 三、報名期間：114年6月5日(星期四)起，至7月16日(星期三)止，逾期恕不受理 四、甄試簡章下載：請至財團法人台灣金融研訓院官網甄試專區，一律採網路報名方式辦理。 甄試專區網址：https://svc.tabf.org.tw/114twnch01 ※必要資格條件： 1.學歷：國內、外大學以上畢業，且已取得學士(含)以上學位(畢業)證書。 2.經歷：具指定業別、機構別(詳註5)之業務管理、業務發展、企劃、企業金融、數位金融或電子金融等工作經驗合計3年(含)以上，並能提供相關實績、文件資料或作品。 3.須提供實績書面相關證明文件，應包含： (1)曾任職指定業別、機構別(詳註5)之業務管理、業務發展、企劃、企業金融、數位金融或電子金融等工作經驗之任職部門、職稱、時間等內容。 (2)所有參與實績項目之專案名稱、內容、起訖時間、主辦項目等內容，以PPT簡報格式重點摘要。 (3)至少2件上開實績項目之完整文件或作品。 ※口試得加分條件： 1.具資訊背景或參與業務系統專案建置經驗。 2.具有金融相關證照。 3.具有相當於全民英檢中級以上英語檢定證明(詳註4)；或2年以上英語系國家學經歷證明。 ※進用之職等及薪點面議。 ※因業務需要須配合赴外縣市出差。 需求人數:正取2位備取:4位 甄試方式:第一試：書面審查 第二試：口試 職等人員薪資: 9職等人員敘支900~1170薪點(月薪約67,000~84,000元，獎金另計)； 8職等人員敘支780~1005薪點(月薪約60,000~74,000元，獎金另計)； 7職等人員敘支660~840薪點(月薪約53,000~64,000元，獎金另計)； 錄取人員，試用期間6個月，期滿考核合格正式派用並得晉薪1級；各類組錄取人員於進用分發後，依財團法人台灣票據交換所工作規則規定，應配合業務營業上之需要而同意職務調動並從事各項業務。