轉職熱搜工作
您正在找行銷企劃人員的工作,共計5492筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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宜蘭站社區服務員(活動企劃人員-人安基金會-街友、寒士服務)
月薪 35000~47400元 宜蘭縣宜蘭市 1~2年工作經驗1.寒士服務(寒士即街友、社會邊緣人、貧窮者) 防飢、防寒、防病、就業協助及活動辦理。 2.待拉單媽及待業婦女服務 服務對象評估、開案、輔導烤地瓜謀生。 3.社會資源募集 義工招募、推廣活動、二手物交換等。 【人安基金會 活動企劃暨社工人員】工作影片: https://www.youtube.com/watch?v=xbHCE42Lc9Q *華山基金會與人安基金會為策略聯盟展開 -
行銷助理/專員
月薪 35000~38000元 台北市文山區 1~2年工作經驗喜歡社群、電商和商品企劃嗎?我們正在找你! 這份工作不只是寫貼文或上架商品,而是能參與 從商品開發到電商經營、從社群行銷到活動企劃 的完整流程。你的創意和執行力,會直接影響品牌成長與市場表現。 工作內容 *商品企劃與開發:參與商品從發想到上市的流程。 *電商平台經營:商品上架、活動規劃、數據分析。 *物流與庫存:處理進出貨,追蹤庫存狀況。 *社群行銷:經營品牌社群(Studio 62、政大雄鷹隊),提升互動與曝光。 *行銷專案:協助廣告投放、異業合作、主管交辦任務。 我們希望你 *有商品開發或電商經驗,懂數據、會優化。 *熟悉社群經營或文案撰寫。 *積極主動,能完成任務,也能與團隊合作。 *喜歡挑戰,想要看到自己的成果轉化為實際影響力。展開 -
美術行銷剪輯師
月薪 35000元 基隆市中正區 2~3年工作經驗1.負責品牌宣傳推廣,塑造良好形象 2.維護公司網站、社群平台經營與行銷操作 3.宣傳影片之企劃、拍攝與後製剪輯 4.獨立完成影片剪輯、後製與平台上架作業(如YouTube/IG Reels/TikTok等)展開 -
雅居廚櫃【社群行銷】(桃園)
月薪 32000~40000元 桃園市大園區 工作經歷不拘1.定期產出社群平台內容及客戶訊息回覆, 發想多元貼文主題,並能追蹤相關數據成效 2.品牌相關平面/數位視覺設計,線上/線下行銷活動相關宣傳輔銷物設計 3.品牌企業識別系統更新及維護 4.行銷部相關行政工作處理與支援 基本條件 1.具平面設計、社群行銷相關經驗 2.行銷企劃發想及提案能力 3.具AI、PS繪圖軟體及基本文書軟體操作能力 4.具備與對外廠商溝通接洽、議價之能力展開 -
高雄區行銷業務專員
月薪 32000~38000元 高雄市仁武區 2~3年工作經驗北中南業務專員 1.需有照明燈具銷售相關經驗。 2.國內業務接洽,訂單處理,應收帳款管理。 3.本公司台芝品牌推廣之業務企劃提案、執行。 4.協助案場燈具規劃、接案,深耕經營顧客關係。 5.開發新客戶,拓展市場,以達成業績目標。 6.定期拜訪客戶,維繫穩定客戶關係。 無經驗請勿投遞展開 -
大台中區行銷業務專員
月薪 32000~38000元 台中市西屯區 2~3年工作經驗北中南業務專員 1.需有照明燈具銷售相關經驗。 2.國內業務接洽,訂單處理,應收帳款管理。 3.本公司台芝品牌推廣之業務企劃提案、執行。 4.協助案場燈具規劃、接案,深耕經營顧客關係。 5.開發新客戶,拓展市場,以達成業績目標。 6.定期拜訪客戶,維繫穩定客戶關係。 無經驗請勿投遞展開 -
【集團】集團社群行銷專員/主任
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市三重區 3~4年工作經驗1. 全品牌社群平台管理 2. 新社群平台評估開發與管理 3. 社群時事/節慶/議題/商品優勢/功能/比較等內容產製 4. 社群活動發想與執行 5. 口碑與論壇行銷操作與輿論監控展開 -
美編行銷廣告/專案管理師
時薪 190~500元 新竹市東區 工作經歷不拘診所進入穩定期,有文件美編/修圖/企劃案/廣告/專案管理師的需求,歡迎有廣告美編能力的人才加入我們,不一定要是護士,只要有創造力,負責,我們都歡迎您,會拍短影片/剪片/廣告投放更棒!優先率取展開 -
【業務行銷類】業務管理師 (楊梅廠區)
月薪 33000~70000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘1. 客戶維護與開發。 2. 定期報告銷售進度及市場佔有率。 3. 掌握產品設計時程及產量狀況。 4. 反應及蒐集市場訊息。 5. 作當客戶與各部門間的橋樑,以達到溝通協調目的。 6. 主管交辦事項展開 -
行銷業務實習生 (保障底薪+六日休息)
月薪 28590~32000元 台北市內湖區 工作經歷不拘1. 固定六日休假,學習到行銷相關專業基礎知識、基本業務及溝通技能 2. 外向活潑,喜歡與人互動,勇於表現自己,且不畏懼挑戰 3. 陌生開發訓練&執行,回報並優化成果(公司提供完整教育訓練及實習) 4. 參與團隊運作,協助部門完成任務 【工作獎勵】 *專案活動津貼獎勵.激勵獎金 *通過新進考核者薪資另外調整 *健全透明的晉升制度,給想穩定工作者展開