行銷企劃人員|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找行銷企劃人員的工作,共計5308筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 業務經理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 45000~60000元 台中市烏日區 工作經歷不拘
    1. 負責大型客戶或指定專案之業務開發 2. 規劃部門預算、部門管理和決定預算支出 3. 瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品 4. 行銷專案規劃、執行與管理,決定銷售商品的價目表跟議價的空間 5. 劃分業務區域,立定目標,並幫業務人員建立訓練課程 6. 協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 7. 業務經理_擅房地產銷售、企劃、文案及熟悉國內、外市塲。
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    年終獎金工作獎金尾牙或春酒
  • 【永義富國龍華店】不動產營業專員,雄鷹可以飛得晚,但一定要飛得高

    論件計酬 -100~-10000000元 高雄市左營區 工作經歷不拘
    我們是高雄第一致勝團隊,永慶不動產左營至聖店已在高雄不動產領域深耕超過13年。 在這個充滿挑戰和機會的時代,我們正在尋找具有熱情和專業人才。 我們提供全方位的不動產買賣租賃專業服務,致力於幫助客戶風險控管、安全成交。 我們重視專業人才培訓: 我們相信每個人都有潛力成為優秀的專業人才。因此,我們提供新進人員專業培訓,幫助你建立穩固的基礎,讓你在不動產領域發揮最大潛力。 我們的服務領域包括: 1.不動產買、賣租賃專業服務:我們致力於幫助客戶進行不動產交易,讓投資有保障。 2.不動產相關稅務法律諮詢服務:我們提供專業的稅務和法律諮詢,不僅在客戶交易中,也在自己、家人的不動產投資中,提供節稅觀念,讓每筆交易更具智慧。 3.不動產諮詢、市場成交資訊提供:我們成為客戶最信賴的房產顧問,提供市場成交資訊和專業建議,協助客戶做出明智的投資決策。 4.不動產銷售企劃:制定不動產銷售企劃,促進成功銷售。 我們期待您具備以下能力和特質: 1.學習能力:您將有機會學習更多行銷通路,確保客戶的委託順利達成。 2.溝通協調能力:與客戶的有效溝通和協調對我們至關重要。 3.專業知識:對法律和金融知識的理解將是一個優勢。 4.責任感:以高度的責任感和專業態度處理客戶事務。 5.團隊合作:團隊合作是我們成功的關鍵,我們鼓勵彼此協作,共同實現目標。 6.自我激勵:不動產領域需要自我激勵和積極性,以滿足不斷變化的市場需求。 不設底薪,你的努力應當有相對的回報,由你決定你的薪水。 職場溫馨環境:友善、和諧的團隊,不定期聚餐、吃吃喝喝,使工作更有趣,互相協助,互相成長。 歡迎加入我們,在不動產領域建立事業,期待與你一同成長、一起成功。
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    員工旅遊工作獎金員工聚餐康樂活動
  • 平面設計/網頁管理

    月薪 40000元 台中市豐原區 1~2年工作經驗
    1. 具廣告平面設計、美編經驗 2. 具社群網站操作、FB、LINE@操作及其他拍賣平台基本操作 3. 具基礎圖片與影片編輯能力,熟悉美工及影像編輯軟體 4. 具拍照、照片編修、影片製作編輯尤佳 5. 上班時間極彈性 6. 與業務、行銷、企劃、影片等相關人員配合,協同執行專案 7. 需支援『公司旗下品牌』平面設計與美編,但上班地點固定 會做 短影音 的 來吧 薪水好談
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    員工旅遊年終獎金進修補助工作獎金彈性上下班
  • 教材編輯(國中-社會)-台南

    月薪 29500~35000元 台南市南區 工作經歷不拘
    -【工作內容】- 1. 編製國中輔助教材,包含講義、考卷、題本、題庫光碟、線上測驗等產品,主要掌控時效、維護產品品質。 (1) 時效:依編務流程進行,與作者和相關方溝通協調,於預定時間完成 (2) 維護產品品質:修正文字用詞等錯誤,檢查內容表達的流暢度和邏輯性,力求內容準確、表達清晰,提升可讀性,並留意著作權引用。 2. 進行輔助教材內容之加值設計,以及數位功能協作。 -【加入我們,您可以...】- 1. 發揮所學專長,輔助學生求學之路順利,讓老師安心、家長放心 2. 工作型態:以編輯、校對為主,經由工作歷練可擁有優異的文字能力 3. 部門團隊氣氛融洽,主要專注編務工作,共同為達成產品時效與品質努力,彼此在工作中互助學習、成長精進。 4. 實質福利:除下方「福利制度」說明項目外,亦辦理旅遊、進修補助申請等,福利制度健全,工作環境穩定,可安心就業。 只要您願意、具備熱情,個人職涯充滿無限可能! -【關於社會領域社會組】- 製作出符合老師教學、學生學習的地歷公輔助教材(包含單冊、複習講義及各類考卷),在製作過程中,編輯是作者與老師、學生之間的橋梁,我們必須在產品中加入自身的專業知識,並融入市場意見,使產品更為完善,品質能夠愈來愈好。 -【關於翰林編二部】- 新課綱實施與大考趨勢,以生活素養為導向,除了課本、習作之外,我們與作者、研發團隊共同編製輔助教材,提供老師、學生選用,透過重點整理、延伸補充、試題演練,幫助學生投入課業學習,從中獲得成就! 如果您對文教出版、編輯事務有興趣,歡迎加入翰林出版團隊!我們採輔導員教學機制,並安排教育訓練,逐步養成職能。工作中與作者、研發、數位、行銷團隊合作,持續發展加值、創新的輔助教材內容,共同為教育貢獻心力。 -【關於翰林】- ◆翰林人才招募專頁:https://recruit.hle.com.tw/about_us.html ◆翰林招募影片:https://www.youtube.com/watch?v=LTrDwH4PRqo ◆翰林品牌精神影片:https://www.youtube.com/watch?v=ClcfZ0iql4U&t=6s
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  • 德文業務外勤

    月薪 57000元 台中市南屯區 2~3年工作經驗
    1.定期報告銷售進度及市場佔有率。 2.掌握產品設計時程及產量狀況。 3.規劃國際商展,參與企劃,協調行銷活動(如:展覽、廣告、會議)。 4.針對客戶提出的合約(交易條件、生產流程、產品要求、售後服務)作初步評估,並在必要時尋求其他部門協助,以即時回應客戶需求。 5.提供報價確認訂單,以準時出貨。
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    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金進修補助
  • 預售屋代銷專案經理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~100000元 宜蘭縣五結鄉 3~4年工作經驗
    ✅ 【預售屋 建案專案經理】Project Manager ■ 工作職責 1.主導建案整體銷售策略規劃與進度控管 2.與建設公司協調建案產品優化與行銷時程 3.負責案場營運管理、團隊領導與銷售績效追蹤 4.統整市調資料、制定定價策略與廣告企劃 5.督導接待中心接待品質與整體服務標準 ■ 工作內容 1.建案說明會主持、週報撰寫與業主回報 2.廣告企劃發想與文案核稿 3.成交控管與售後追蹤協調 4.銷售話術設計與教育訓練 5.跨部門協調行銷設計、行政貸款、代書合約流程 ✅ 需要特質 1.高度責任感與抗壓性,能獨立承擔專案全盤運作 2.具備領導與團隊管理能力,帶領銷售團隊向目標邁進 3.邏輯清晰、擅長統籌規劃與溝通協調 4.對市場動態與數據分析敏銳,具備策略思維
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    員工旅遊年終獎金工作獎金員工聚餐
  • 【幸福企業】企客業務代表 x 儲備主管|保障底薪+業績獎金|桃園市

    月薪 35000~45000元 桃園市桃園區 3~4年工作經驗
    ☆職務內容☆ 1. 客戶開發  - B2C,B2B,B2G 客群開發  - 企業用戶及公司團體開發  - SI整合廠商開發  - 社區大樓專案開發  - 政府標案作業  - 企業專線客群開發 2. 專案提報及專案作業  - 提案簡報暨報價作業  - 標案企劃書作業 3. 集團各事業群產品 4. 主管其他交辦事項 ☆薪資結構☆ 1. 保障底薪+高額獎金(部門平均月薪加獎金可達 5-10 萬以上) 2. 實際薪資依個人學經歷、業績表現與職務適任度核定 ☆其他☆ 1. 年終獎金,激勵你的每一分努力! 2. 依個人績效調整底薪,你的表現決定未來! 3. 任職滿 3個月以上,即可享 數位有線電視與光纖寬頻優惠價,還有 手機話費補助,讓你工作生活都更輕鬆! 來吧!加入我們,成為未來數位浪潮中的領航者!
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    年終獎金工作獎金尾牙或春酒定期調薪
  • (體外診斷醫療器材)北區資深業務專員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市板橋區 3~4年工作經驗
    1. 負責公司代理之醫學領域相關儀器、耗材試劑等研究產品之產品行銷銷售、業務推廣、 客戶維繫、客戶開發等工作。 2.檢測儀器操作及檢驗報告結果判讀、具分析能力 /進行醫事檢驗相關作業 / 市場調查資料分析 關鍵職責(具下列實務經驗): 1.檢驗醫療產品:協助專案的規劃、追蹤執行、溝通協調及實驗結果報告整合撰寫 2.技術支援(Technical Support ): 客戶服務與提供專業的 技術支援,確保主要客戶關係及潛在客戶開發 3. 展場活動:負責展覽策劃與執行 ,有效提升品牌知名度 4.產品導入:收集市場訊息、負責客戶端產品的推廣規劃與執行 5.客戶關係 :專業技術協助、謹慎細心、溝通協調,能獨立作業亦能團隊合作完成工作項目 6.問題解決 :檢驗醫療產品,醫院通路的聯繫開發及解決客戶方案 7.產品解說:對外進行產品及儀器的交機解說與教育訓練之實務經驗 8.負責公司產品銷售及技術服務並實現銷售目標
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    年終獎金工作獎金尾牙或春酒
  • 國內業務副理(台南)

    月薪 32000元 台南市中西區 3~4年工作經驗
    1.負責國內旅遊業務推展及訂單處理。 2.配合公司經營策略,開發拓展適宜通路,進行商品行銷。 3.定期拜訪與開發台北與新北區域旅行社和遊覽車公司。 4.配合飯店專案活動企劃業務,執行及推廣相關工作。 5.記錄開發客戶資料與執行業績報表分析。 6.擅於溝通,靈活與訂房控房協調,創造業績最佳化。 7.具飯店工作、旅行社等旅遊工作經驗者尤佳。
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  • 【Brompton Junction】 店長

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 3~4年工作經驗
    【工作內容】 我們正在尋找一位具備「新零售 2.0」能力的店長,能以經營者的角色帶領門市成為品牌重要的消費者體驗據點。 此角色不僅負責店務管理,更需具備 主動經營、內容策劃與品牌展示 的能力,確保門市在銷售、體驗、內容與會員經營上持續創造價值。 主要職責包含: 一、門市經營管理 負責門市營運績效:營收、坪效、成本控制、服務品質 整體店務管理:排班、流程優化、庫存管理、服務 SOP 協調技師、銷售及其他人員,建立高效 3 人門市作業模式 二、內容與品牌呈現(新零售 2.0 核心) 主導門市內容企劃(如:改裝主題、保養知識、產品特色分享) 規劃門市對外的資訊產出節奏(文字、圖片或影音其中之一即可) 協助團隊建立「門市內容化」的能力,使門市成為品牌價值延伸的展示窗口 能獨立設定內容方向,而非被動依賴行銷部門提供素材 三、顧客體驗與會員經營 建立優質顧客體驗流程:試乘、交車、售後關懷 推動會員經營策略:回訪、社群互動、體驗活動支援 透過內容與服務提升「回流率」與「推薦率」 四、品牌與店舖定位規劃 依據地點與消費者特性,規劃門市主題定位(例:改裝、保養、社群體驗中心) 與其他門市形成互補定位,整合資源提升整體品牌體驗 主動提出創新企畫,將門市打造成「價值輸出」的據點
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