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工作內容 * 診所社群 FB／IG 圖文設計與內容製作 * 海報、衛教單張、手冊、活動素材等平面設計 * 官網／LINE／社群素材更新 * 品牌相關設計與印刷品製作 * 配合醫師提供的行銷方向完成設計與執行 我們希望你具備： * 熟悉 Illustrator、Photoshop、Canva 等設計工具 * 具良好排版、色彩及品牌美感 * 能依照品牌規範與主管需求執行，不自行偏離設計方向 * 工作細心、有時間觀念，能依 Deadline 完成交付 * 有醫療／醫美相關設計經驗優先 👉 應徵請務必附作品集。

★底薪 30,000-35,000元 (除固定薪資外，另加高彈性獎金) 「你是團隊運行背後的神隊友嗎？」 業務人員在前線衝鋒，而你，就是讓一切有條不紊、順利推進的幕後英雄！你的細心與效率，讓團隊更強大、客戶更滿意 【職務內容】 1.協助業務人員共同處理客戶訂單相關事項及文書作業 2.接聽電話，處理客戶基本需求，提供即時協助 3.協助內外部進度追蹤，確保流程順暢 4.支援主管交辦事項，提升團隊工作效率

關於我們｜英國藍莎集團 英國藍莎集團是源自倫敦的頂尖跨境置業與資產管理集團，連續多年榮膺國際房地產大獎最高五星殊榮，業務橫跨英國、杜拜、日本、美國及港台地區，核心服務涵蓋海外安家、英國留學、全球資產管理。我們擁有資深海歸菁英團隊，累計行業經驗超過 80 年，經手交易總金額逾 15 億英鎊，始終踐行「讓海外安家更輕鬆」的品牌承諾。 台灣分公司負責大中華區市場拓展，現因業務飛速成長，誠徵熱愛數位內容、具備全球視野的社群營運人才加入！ 工作內容 1. 全平台社群帳號整體營運：負責 Line 官方帳號、Line 社群群組、Facebook、Instagram、YouTube 等平台的全權營運，包含年度 / 月度內容規劃、貼文撰寫、素材統籌、粉絲互動、私訊回覆與輿情危機處理，打造高黏著度、高轉換力的品牌社群。 2. Line 生態全鏈路深度經營：核心負責 Line 全場景佈局與優化，包含官方帳號分眾標籤管理、圖文訊息 / 限時動態 / 主題活動規劃、社群群組日常營運與話題引導、會員體系優化，透過精準運營提升訊息開啟率、用戶互動率與潛在客戶轉換成效。 3. 多元主題數位內容策劃：針對「海外置業、英國留學、全球生活方式」三大核心領域，規劃主題式內容專題，撰寫符合目標受眾喜好的貼文、深度短文、影音腳本等，兼具品牌溫度與業務轉換價值。 4. GEO 區域化內容優化與鋪設：針對港台、英國、杜拜、日本、美國等不同 GEO 目標區域，制定差異化在地化內容策略，結合 SEO/GEO 優化邏輯進行全域內容鋪設，提升各區域自然搜尋排名、精準流量與在地受眾認同度。 5. 數據追蹤與策略迭代：定期監控各平台數據表現（粉絲成長、互動率、觸及率、流量來源、線索轉換率等），每週 / 每月進行成效盤點，輸出專業優化報告，持續迭代內容與營運策略，達成品牌曝光與業務轉換雙目標。 6. 跨部門協同與專案執行：與廣告投放、業務顧問、品牌活動團隊緊密協作，打通「內容引流 - 受眾互動 - 諮詢轉換」全鏈路，支援線下留學講座、置業說明會、直播專題等行銷專案執行。 應徵條件 1. 1-3 年社群媒體營運、數位內容編輯相關工作經驗，熟練操作 Line 官方帳號後台、Facebook、Instagram、YouTube 中至少 3 個平台 2. 具備優秀的繁體中文文案撰寫能力，能靈活切換品牌、科普、生活化等多元風格，精準觸達目標受眾 3. 具備基礎數據分析能力，能透過數據解讀優化營運策略，目標導向、執行力強，能獨立完成專案規劃與落地 4. 抗壓性佳，具備良好的溝通協調能力與團隊合作精神 加分條件（優先錄取） 1. 有海外房產、留學教育、移民、高端服務產業相關工作經驗者 2. 熟悉 Google SEO、GEO 在地化優化邏輯，會使用 Google Analytics、Google Search Console 等工具者 3. 具備影音腳本撰寫、平面設計基礎、短影音剪輯能力者 4. 有海外留學、生活經驗，或對英國 / 歐美文化有深度瞭解者

◆主要工作內容◆ 1. 能獨立作業，創意新穎多元、思緒清晰，掌握各種風格設計。 2. 因應商業行銷活動，完成各式輔助品設計。 3. 基本印刷輸出知識，能與廠商溝通協調發包。 4. 公司官網、電商平台視覺設計及上下架管理及維護更新。 5. 網站、社群貼文素材設計。 6. 網站視覺維護、店面觸控面板UI設計編排。 7.新門市設立：室內丈量、室內設計圖繪製、店面所需印刷物製作等 8. 其他主管交辦事項 ::需提供相關作品集:: ◆加分項目如下◆ 1. 具電商經驗者佳(momo、pchome...等) 2. 商品攝影相機使用、網頁版面設計能力尤佳 3. 影音拍攝、剪輯能力 如果你有創意，面試時請攜帶「個人作品集」，隨時歡迎你成為我們的夥伴。 『公司提供專業教育訓練，高額獎金』 獎金福利說明： 1. 三節獎金 2. 銷售團隊獎金 3. 生日禮金 4. 每年國內外員工旅遊 5.公司零食櫃充足 6. 享勞健保及勞退 7. 雇主提撥6％ 8.婚喪賀奠補助 9.不定聚餐 10.年度尾牙餐會 出缺勤/休假相關制度 1.週休二日人性化管理 2.依法規給予夥伴生理假 3.依法規給予員工特別休假 4.依法規核算加班費用

1. 規劃與執行品牌年度行銷計畫與檔期活動。 2. 依據品牌定位策劃促銷活動與行銷專案。 3. 規劃餐飲品牌新品上市行銷策略。 4. 與設計、數位行銷及門市營運團隊合作執行活動。 5. 行銷預算規畫並評估活動ROI。 6. 分析市場趨勢與競品活動。 7. 規劃節慶檔期活動（母親節、父親節、情人節等）。 8. 追蹤活動成效並提出優化策略。 必備技能 • 行銷活動企劃能力 • 專案管理能力 • 行銷數據分析 • 社群行銷概念 • 跨部門溝通能力 加分條件 • 餐飲品牌行銷經驗 • 熟悉社群平台經營 • 有KOL合作經驗 • 異業合作活動規劃 • 數位廣告操作經驗

-政府標案及各類活動企劃發想、撰寫、提案及執行 -專案執行、進度及成本控管 、行銷效益評估與分析 -與客戶充分溝通與確認整個活動的細節 -活動大致流程與細部流程規劃以及執行

職位核心任務 1. 社群平台短影音內容企劃、腳本撰寫 2. 影音素材拍攝與後期剪輯製作（短影音、廣告片等） 3. 根據短影音內容，撰寫文案，上架至各平台( FB/IG/YT/Tiktok 等) 4. 協助行銷專案與檔期活動之影音執行與現場拍攝支援 5. 其他主管交辦事項 一、我們在找的人（必備條件） 1.美感敏銳度：對光影、構圖有強烈偏執，能拍出汽車的線條美與漆面質感。 2.影像全才：熟悉拍攝器材操作、燈光架設，並精通剪映軟體。 3.數位原住民：熟悉短影音節奏，知道現在流行的轉場與影音趨勢。 4.溝通力：能與行銷團隊協作，並在施工現場與職人師傅溝通拍攝細節。 5.抗壓性與機動性：能適應不同門市的拍攝環境，且具備基本的備份與檔案管理邏輯。 二、 加分條件 1.懂車、愛車：對汽美、包膜流程有基礎了解，知道如何捕捉「細節」的專業感。 2.視覺設計背景：能協助簡易的圖文編排或廣告字體設計。 3.具備駕照：需頻繁往返各門市進行拍攝。 三、為你提供的福利： 1.團隊氣氛超 chill，工作像朋友一樣開心，不用怕比主管早下班 2.年底國內外員工旅遊 3.每月公司舉辦歡樂聚餐 4.團隊人員能力極強、人都超好，放心一定有人帶!!!

我們是一家領先的廣告行銷公關公司，專注於為客戶提供創新且高效的市場溝通解決方案。我們的主要服務包括品牌視覺設計、活動企劃執行、數位內容行銷，以及社群媒體經營。我們致力於為企業客戶提供專業與高品質的服務，協助他們提升品牌價值與市場競爭力。 工作內容： 1. 負責廣告設計與品牌形象視覺規劃，確保設計符合企業品牌風格與市場需求。 2. 根據專案需求，設計與製作視覺素材，包括平面廣告、數位媒體版面設計及網站視覺內容。 3. 規劃與執行活動現場視覺設計，如展覽佈置及活動宣傳品製作。 4. 熟悉印刷設計流程，協助完成印刷品的製作與品質檢核。 5. 具備網頁設計基礎，協助優化網站版面、視覺表現及用戶介面相關設計工作。 6. 熟悉並善於運用設計軟體（如Photoshop、Illustrator、InDesign），具備處理排版、圖像編修及影片簡單剪輯能力。 7. 與內部團隊合作，參與專案討論，充分理解市場需求，並提供創意解決方案。 8. 保持對設計趨勢的敏銳度，定期為公司提供有價值的設計洞察與建議。 歡迎有創意、熱情且責任感強的視覺設計人才加入我們，共同打造卓越的品牌與市場視覺方案。期待你的加入為我們注入更多精彩的創意與活力！立即投遞履歷，我們非常期待你的到來！

詠悅國際有限公司成立於民國89年，累積多年的經營實力，我們專注於休閒觀光相關紀念品的開發設計行銷，與眾多國內知名遊樂園及文化展演客戶合作，是文創產業領域的領導者。我們秉持創造美好回憶的理念，致力於將文化與創意注入商品中，打造引領潮流的文教與育樂用品，實現產品價值與消費者生活的連結。 1. 協助執行文教/育樂用品相關的採購計劃，包括訂單追蹤與進貨安排 2. 維護供應商關係，執行價格談判與市場分析 3. 管理採購資料與文檔，協助製作分析報表與報告 4. 協助經營客戶關係 5. 主管交辦事項 加入我們，您將擁有： - 享有加班費、健保、勞保、團保、勞退提繳金、年終獎金等全面保障 - 週休二日，維持工作與生活的平衡 - 提供學習成長空間，拓展您經驗與專業發展機會 我們在尋找熱情且具責任感的夥伴加入，一起創造更多美好的回憶！

【職務目標】 我們正在尋找一位具備商業敏銳度與技術實踐能力的專業經理人。希望透過「點、線、面」三階段策略，帶領這家近 40 年歷史的教育出版集團完成 AI 數位導入，將龐大的內容資產轉化為新世代的成長引擎。 【工作內容】 1. 點：個體效率提升 (Efficiency) 建立評估指標： 設計量化模型（如：時間成本節省、產出量增加比）評估現有員工使用 AI 的實質成效。 技能普及： 針對內部行政流程、行銷、編輯、管理等不同職能，導入標準化的 AI 提詞 (Prompting) 指引與工具培訓。 2. 線：流程再造 (Process Optimization) 跨部門自動化： 串聯行銷企劃、物流客服、試卷出題等環節，設計 AI Agents 工作流，消除溝通斷點。 內容活化： 主導近 40 年雜誌與考題內容的向量化 (Embedding) 處理，建置公司專屬知識庫，實現內容自動再造（例如：舊聞新編、自動生成解析）。 3. 面：商模創新與產品化 (Product & Sales) AI 產品落地： 優化現有專案，並開發新的 AI 教育產品，創造實際銷售營收。 品牌升級： 策劃 AI 輔助的品牌營銷方案，提升公司在校園與出版市場的科技領導形象。 策略分析： 定期提供市場趨勢分析與 SWOT 策略建議報告，供執行長決策參考。