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【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=17850&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. Taiwan Semiconductor Manufacturing Company Ltd. (TSMC) is committed to upholding the employment rights of accessibility individuals. In accordance with Taiwan Disability Rights Protection Act, we have established a dedicated recruitment section for those with a disability certificate and warmly welcome them to join TSMC. Join the dynamic Employee Services Department (ESD) within Human Resources, where you‘ll play a pivotal role in meticulously planning and executing complex, cross-functional, project-based assignments to drive organizational success. Responsibilities: 1. Collaborate with outsourcing vendors to effectively accomplish assignments delegated by supervisors. 2. Support the planning, development, and execution of tasks related to Canteen Management. 3. Assist in daily operations and coordination of General Affairs to maintain operational excellence. 4. Maintain and update system data, ensuring accuracy, integrity, and timely availability for decision-making. 5. Focus on administrative and operational tasks to streamline workflows and enhance organizational efficiency. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers. 【謝謝您對台積電職缺的興趣，我們的招募團隊會仔細審閱每份投遞的履歷。若您的資歷符合職缺需求，我們會在收到履歷的一個月內盡速與您聯繫。】

1.3C家電產品之選品採購 2.電信門市/電商與經銷通路上架銷售之規劃 3.透過消費者銷售行為與銷售資料進行分析, 並因應市場變化規劃並研擬適切銷售方案

＜＜ 我們需要您 ＞＞ 1.接洽、開發通路(享有開發獎金)。 2.介紹、推廣商品(享有銷售獎金)。 3.維繫、服務客戶。 4.北區服務範圍：宜蘭-苗栗（油資、過路費另計） 5.其他主管交辦事項 ＜＜大業品牌優勢＞＞ 1.創立超過30年，產業老字號，持續創新 永續經營。 2.自有品牌，層層把關 +認證 =品質有保證。 3.汽車百貨 及周邊商品眾多，具市場競爭力。 ＜＜＜業務人員專屬福利 ＞＞ ＊保障底薪無倒扣機制，拼業績無後顧之憂 ＊完整的教育訓練， 『無經驗』也不用擔心 ＊油資、保養、折舊補助　　　　　　　　　 ＊各式福利制度完善 ＊業績獎金 無上限 ＊下班 直接回家（不用打卡） ＊詳實的獎金制度 ＜＜大業給予業務人員最完整的資源＞＞ 1.售前：美編、行銷單位＞產出最吸睛、活潑的文宣及影片。 2.售後：客服、品管＞提供優質的產品檢修服務。 3.教育訓練：專任主管給予最真實的實戰經驗/教學。 大業集團-安伯特粉絲團 https://www.facebook.com/anborteh2001/ ＜＜大業購物官網＞＞ https://www.doumygo.com/ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ＜＜大業 各式福利＞＞ 『獎金』 1.三節獎金 2.勞動節獎金 3.生日禮金 4.結婚禮金 5.喪葬白包 6.年終獎金 7.開工紅包 『餐食』 1.各式飲料 2.每月至少一次下午茶 3.茶水間（咖啡機、微波爐、氣炸鍋、電鍋、冰箱） 4.飲料販賣機 5.部門聚餐 『教育訓練』 1.不定時員工內訓 2.不定時外派受訓 『保險』（全額投保） 1.勞保 2.健保 3.勞退（雇主提繳） 『其它』 1.員工旅遊 2.健康檢查 3.特約商店 4.各式商品員工價 5.無加班文化 6.見紅休 7.同事/主管超好相處

1. 負責商場或不動產專案的開發、評估、管理與營運規劃。需要與地產業主、政府單位、設計與建築公司等相關單位合作，進行市場調查、選址、開發規劃及財務分析。其主要目的是確保開發專案的經濟可行性與市場需求，並協助專案順利完成和運營。 2. 粉絲團網站經營(廣告操作、網路活動企劃、文案撰寫、社群行銷、議題行銷、粉絲頁經營、知名度推廣..等) 永慶集團四品牌聯合招募 永義房屋八德仁德公園加盟店

1.開發與維護烘焙通路之客戶關係，推廣公司烘焙產品 2.蒐集市場資訊，定期回報客戶需求與競品動態 3.處理訂單、報價及售後服務 4.達成公司設定之銷售目標 5.主管交辦事項 其他說明： **業務獎金另計** 新進報到當日需繳交餐飲業(供膳項目)體檢合格證明。

1. 提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2. 安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 3. 不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 4. 針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 5. 負責社群日常運營、維護及管理，提升社群活躍度。 6. 規劃並執行公司市場事務，為公司社群及平台提升指定目標。 7. 粉絲團網站經營(廣告操作、網路活動企劃、文案撰寫、社群行銷、議題行銷、粉絲頁經營、知名度推廣..等)

1制定和執行公司的長期和短期戰略計劃，確保公司目標的達成 2對公司的財務表現進行監控，確保資源的有效運用和預算的合理分配 3領導並激勵各部門主管，營造積極向上的工作氛圍，提高員工士氣和工作效率 4與董事會、投資者及其他重要利益相關者保持良好溝通，確保公司決策的透明性和一致性 5分析市場趨勢和競爭環境，調整經營策略以應對市場變化，保持公司的競爭優勢 6確保公司遵守相關法律法規和政策標準，維護公司聲譽和品牌形象 7處理重大危機事件，制定應急預案，確保公司運營的穩定性和持續性 8分析業界最新資訊，留意產業市場變化，制定相應策略 9規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 10規劃公司人才開發及教育訓練課程，提升員工專業能力 11塑造公司組織氣候及企業文化，確保各部門經營方向與公司營運目標一致 12協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 13定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 14針對當前市場形勢調整行銷策略及作法，策動所有人員達成業績目標 15規劃行銷企劃、產品開發、人員培訓及銷售活動 16排休.享勞健保.三節.國外旅遊.將金分潤 17具有3年以上領導能力.管理10人以上

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