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工作內容： 1. 負責LinkedIn, Instagram, threads, Medium等社群管理。 2. 創作文章、影片，並針對徵才、工作心法、職涯文章、分享公司文化與價值等主題進行對外溝通。 3. 校園大使專案管理 徵才條件： 1. 英文精通，大三/大四學生，主修行銷/廣告/企管/人資等科系。 2. 良好的口語與文字溝通能力。 3. 熟悉社群經營。 4.平日可配合三天，8:30-17:30午休一小時，半年以上 請將英文履歷寄至helena@recruitexpress.com.tw

有開發通路銷售經驗者佳(藥局 連鎖店 量販店 醫療器材店等) 1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程。商品行銷企劃。 2.客戶(通路)拜訪陌生開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 7.配合公司所有業務進行(包含產品上架購物網站等) 8.溫柔親切,口才佳 有勞健保,底薪(實領)加獎金

【後院品牌介紹】 2000年，在台北在安和路巷弄裡佇立的『後院』是我們的起點，也同時是全世界威士忌老饕朝聖的威士忌博物館。 後院體系一直以來用威士忌作為媒介，將其融入日常品味一環。 在這個瞬息萬變的時代同時經過疫情洗鍊，對於餐飲的品味，需要更完整的提案。 小後苑將自己定位為「酒吧餐廳」，意指將身心所能感知到的做一個完美結合。 ▻企業文化—自學、感知、氣度 如果您也是對餐飲、酒類、生活品味充滿熱情的夥伴，歡迎您隨時加入我們的行列。 【工作內容】 一、品牌社群經營與管理 1. 經營旗下四間酒吧餐廳品牌的社群平台（Facebook、Instagram、LINE 等） 2. 定期規劃貼文主題與發布排程，維持品牌風格社群互動 3. 於上班時間協助回覆社群留言與私訊，維持良好互動與品牌形象 4. 負責 Google 評論回覆撰寫與更新，協助處理顧客意見與提升好感度 二、內容企劃與製作（重視拍攝能力） 1. 製作社群素材（圖文貼文、限時動態、短影音等） 2. 每月需為每間店鋪拍攝並產出足夠素材，內容包含餐點、空間、人物、活動現場等 3. 拍攝素材除用於社群外，也可能應用於品牌菜單、形象文宣等延伸設計 4. 需定期至各門市現場拍攝素材，並具備基本取景、構圖與光線運用能力 5. 負責素材後製，包括基本修圖與短影音剪輯(可短時間快速產出短影片) 三、社群活動與專案回報 1. 每季規劃社群活動主題與行銷內容，結合節慶、品牌主題或門市活動 2. 執行並配合活動時程完成社群企劃推廣 3. 定期回報社群經營狀況與執行進度，參與團隊會議進行內容檢討與調整 【具備能力 / 加分條件】 1. 熟悉社群平台操作（Facebook / IG / LINE） 2. 善用相機、攝影器材，能掌握基本構圖與光線氣氛 3. 基礎修圖與剪輯短影音，製作社群/菜單/特殊活動所需素材 4. 擅長內容企劃與文案撰寫，能獨立完成貼文與活動內容 5. 具備專案管理與時程控管能力，能有效安排拍攝、製作與發佈節奏 6. 樂於主動提案與執行，可彈性配合至各門市進行拍攝與素材更新 ★ 溫馨小提醒，投遞履歷同時也請您附上作品或是mail作品至公司信箱hr@backyardjr.com讓我們更快了解您，期待您的加入★ ☆具獨立作業能力，有自律、能自我管理並檢視工作進度與即時回報 ☆遇到問題勇於提出討論 ☆具良好溝通能力、重視團隊合作、樂於學習、積極主動 【工作地點】 您會在以下各店地點工作 後院、小後苑信義店、小後苑大直店、LitLit大巨蛋店、總公司 【上班時間】 工作8小時，上下班打卡制，周休二日或自行排休 【薪資】 面談後依經歷給薪 $34,000~$42,000 【此職務福利制度】 ※依勞基法標準之勞、健保、勞退與特休年假 ※年終（需通過年度考核，依營運狀況） ※生日聚餐福利 : 提供生日、聚餐津貼 ※節慶福利 : 年度尾牙活動 ※其他福利 : 免費員工餐

【 工作內容 】 1.每日電商平台出貨印單整理，後台操作及商品上、下架。 2.線上回覆客戶報價等相關問題（官方Line、FB粉絲頁/IG訊息、官網、Email）。   3.負責相關文件之整理，建檔以及追蹤。   4.協助處理行銷業務相關之公司內部行政作業。 5. 協助執行行銷活動、資料蒐集及市場調查等。  6. 協助網路社群平台（官方LINE、FB、IG、YT等）內容製作與發送。  7. 行政相關庶務及主管交辦事項。

需有東森購物、MOMO購物或PCHOME等電商一年以上工作經驗 1.平面設計-熟悉PHOTOSHOP、ILLUSTRATOR等繪圖軟體(擅長圖片美編、有產品銷售概念能獨立完成(小紅書)短影片剪輯)熟悉手機修圖、手機剪輯APP軟體 2.網站互動-擅長社群小編，FB粉絲團、INSTAGRM、LINE@..等社群平台經營，控管社群媒體內容品質 3.社群維護-協助調整網站或廣告所需的平面圖片及修圖、排版、簡易繪圖(INSTAGRAM及LINE官方帳號等) 4.撰寫文案-IG/FB介面操作及靈活發布限時動態及貼文更新經營IG粉專LINE等相關社群平台各項功能操作、平面文案撰寫(手機或電腦發布) 5.活動發想-規劃年度、月企劃及社群活動、製作素材及數據監測,目標提升曝光率及互動率

★★高額業績達標獎金，百萬年薪不再遙不可及，歡迎挑戰★★ ★★工作能力優秀者，可依同仁職涯規劃，挑戰主管職★★ ★★如有網路行銷及同行相關經驗，薪資可議★★ 【職務內容】 1.制定行銷策略及活動推升業績 2.網路產品行銷 3.具備溝通協調能力 4.同業行銷策略調查 5.與上游廠商、平台商爭取行銷活動資源 6.必須擁有數位媒體或電子商務等實務經驗 7.領導行銷部門，負責行銷部門同仁之監督、指導與教學 8.負責行銷部門流程優化與新制度建立，使部門運作順暢且達到公司發展目標 9.有管理職經驗 10.其他總經理交辦事務 【員工福利制度】 1.獎金：三節獎金、年終獎金 2.員工聚餐及尾牙 3.員工購物優惠 4.合法投保勞保、健保及勞退 5.另有〝業績獎金〝 【公司特色】 1.年終分紅制度：我們是持續成長中的醫藥企業，從公司創立至今，平均年薪約15個月以上！ 2.網路部業績獎金：網路部門業績達標越高，獎金越多，只要肯努力，業績做愈多，領愈多，業績獎金無上限！百萬年薪不是夢！ 3.薪資每年調整一次：每年皆有調薪機會，工作能力表現越好，調薪越快！ 具備人格特質如下： 1.具有業務性質，積極完成工作目標 2.具有敏銳的市場觀察能力 3.具有良好的工作熱忱以及責任感 4.具有良好團隊及跨部門溝通協調能力

主要工作內容 1.公司官方網站管理與維護 2.FACEBOOK粉絲專頁行銷 3.網路相關活動開發與維護 5.網路客源開發.協助處理 上班時間 周一~周五 AM9:30~PM6:30 真心歡迎您加入我們橘攝＆攝狗狗寫真的歡樂團隊唷！

【關於空間特工】 成立於2015年的空間特工實業股份有限公司，由一群對收納家具充滿熱情的創新者創立。從臺灣起步，已將產品成功推廣到美國、香港、馬來西亞及日本，讓世界各地的顧客都能體驗到台灣製造的高品質。 職務名稱 — 電子商務行銷資深專員 您將執行的任務： 1.負責行銷企劃案的撰寫、規劃,籌備、執行公司對外的行銷活動與媒體活動(如:展覽、促銷活動)並對其效益進行分析與建議。 2.進行產業競爭分析及市場調查分析。 3.建立、分析現有顧客與潛在顧客資料,並發展客戶維繫 4.建立、推廣、經營與管理現有品牌、產品以及公司整體的形象,並負責相關文宣資料的規劃與製作。 5. 進行網路行銷及服務的成效追蹤。 6. 控管網站內容品質。 7. 對外洽談異業結盟行銷合作案。 8.提供銷售工具(如:產品型錄、簡介、競爭比較、效益分析等)及其他相關的業務支援,並協助商品。 任務技能： ◎能夠在複雜變動的情況中,無須監督,自主完成工作 ◎需要具備應用、整合、系統化的專業知識及策略思考與判斷能力 ◎解決問題的能力 ◎GA、臉書相關證照(加分) ◎產品銷售經驗(加分) 具備條件： ◎商業邏輯 ◎數據分析能力 ◎臉書粉絲團、LINE、IG相關經營經驗 ◎網拍使用經驗 公司福利： 您將享有 ｜獎金制度 -競爭性薪資與年終獎金 -三節獎金 -績效獎金（不分部門，通通有）、生日禮金 ｜福利制度 -勞保 健保、加班費、勞退6％、產假、意外險、午餐費津貼 -年假、見紅放假、週休二日（客服人員排休，但不會少放） -論年資增加大小不定的福利，如油資補助、餐費等等... ｜員工活動 -員工購物優惠 -一年至少旅遊一次，看業績狀況決定國內外旅遊 -尾牙-除了年終另有抽獎活動 -年中聚餐 ｜家庭友好政策 -給媽媽：學齡前孩童可帶到公司照顧，如需接送小孩可以做彈性工時 -給爸爸：陪產假5+2，共7天 -給自己：每年一次健康檢查（滿一年） ｜學習與成長 專業訓練 -提供新人完整培訓計畫，快速融入工作 -每年安排內部教育訓練或外部進修課程 -鼓勵跨部門學習，提升多元技能 成長發展機會 -明確升遷制度，表現優異者可申請晉升 -有機會參與專案提案，發揮創意與主導力 -小團隊高參與度，學習速度快、可見度高 ｜舒適的工作氛圍 -明亮整潔的辦公空間，設有冷氣、茶水間、座位寬敞不擁擠 -團隊氣氛和諧、無階級壓力，主管親切好溝通 -新人友善環境，夥伴樂於協助，歡迎提問與討論 -鼓勵創意與嘗試，錯誤不是被責備，而是學習的機會 -工作認真、氣氛輕鬆，大家一起達成目標也一起歡笑 ｜平等與開放的職場文化 -「我們重視每一位成員的聲音。」 不論資歷深淺，好的想法都能被聽見與採納，團隊鼓勵主動發言與互相學習。 -「沒有階級壓力，只有共同目標。」 主管與同事之間保持尊重與平等的關係，討論事情以事為主，氛圍坦率真誠。 -「鼓勵交流與創新」 我們歡迎不同觀點，願意聽你分享任何建議，並相信開放的對話能帶來更好的成長。 工作地點：台南市中西區永華路一段176號 【加入我們】如果您對美好空間充滿熱情，願意在團隊中一起創造未來，期待您的加入！讓我們一起，從臺灣走向世界。 公司背景： 特工實業股份有限公司，成立於2015，由一群7年級生所創立的公司，我們在台灣生根茁壯，也曾旅外冒險闖蕩。喜歡同一件事，懷抱著同一個理想，回到生長的起點，凝聚對這片土地的熱愛、對空間氛圍的追求、對生活收納的專業，開發多種收納家具、放置型商品，讓「收納」不再是沒有溫度的課題，而是具有生命力的生活藝術，一起為更多人打造更舒適溫馨的嶄新維度。 主要販售各式金屬類傢俱與商用不鏽鋼設備，現在已擁有自己的生產與設計團隊，不論量產或客製規格都能用以一站式方式服務。 《近況與經營方向》 品牌核心Our Concept-自己的空間，自己來營造。 目前以自有品牌 ”CiaZhan空間特工“ 在網路上各大平台進行銷售，在台南有實體門市，並於仁德工業區於設立生產工廠，不論門市或網路上一直有著不錯的商譽與成長。 CiaZhan空間特工，主力產品多圍繞在「空間」的收納運用；每位同仁如電影007特務般帥氣且專業地解決每一位消費者的問題。 現階段有四大主力商品， 金屬客製家具、免螺絲角鋼系列、不鏽鋼設備(廚房流理台、寵物用品)、工廠倉儲運輸，主力產品以MIT為主，貫徹高品質的嚴謹要求，希望能藉由最實在的商品，讓更多人看見台灣 ，由自行製作、販售到售後服務，我們正努力完善各個方面。 合作廠商有蜀隆花卉、陶喜建設、成大醫院、爭鮮、承億文旅、台南晶英酒店、台中巧合大飯店、澎湖和田大飯店、各地方政府機關、公司行號等等...。 《未來與使命》 做到國際化是我們的共同目標，希望以台灣為起點開始，做到國際舞台上，做到真正的台灣IKEA。 「一個人走得快，一群人走得遠」從個人到群體，從構思到成型，從一到一百，如同西遊記中的孫悟空取經，路途遙遠且困難重重，但團隊的主意、客戶的想法、廠商的反饋，如同不斷匯集的涓涓能量，終會開拓出廣袤汪洋。期望能與一路走來的每個美好交會，在受侷限的空間，開創無限的可能。 目前已達成用貨櫃方式寄送產品至美國洛杉磯、香港、馬來西亞、日本等區域，同時也於2021年舉辦全國性的設計大賽，並於2022年底前上市得獎產品，2020年獲得台灣品質金像獎，2021年台灣優良商標獎，未來將持續創造更優質的產品與服務模式，一同從臺灣走到國際。 「CiaZhan」，即是閩南語的「佳讚」，空間特工正紮實穩健地朝著理想邁進，期能成為世界知名品牌，從外國人口中聽到這個富有臺灣味的「佳讚」。對於未來，我們還有很長的路要走，故事才剛開始。而這條路上不能只我們，也有正在閱讀此篇的你。 若您認同我們，充滿想法且樂觀負責有活力，誠摯的歡迎您加入我們吧！ 歡迎參觀我們的官網：https://www.ciazhan.com/ 服務專線：06-223-3497 臉書粉絲專頁：https://www.facebook.com/CiaZhan/

【工作內容】 1. 專案包裝設計：針對客戶品牌精神及產品性能與特性，設計具高質感且符合品牌定位的包裝。 2.獨立專案設計與規劃：從構思到完稿，掌握版面編排、色彩運用及素材選擇。 3.美術繪圖與修圖：熟練操作 Illustrator、Photoshop 等軟體，能獨立完成商品修圖、視覺素材繪製與編修。 4.基礎攝影：具備基本拍攝能力，可進行產品拍攝並進行照片後製。 5. 行銷視覺設計：製作具美感與吸睛度的廣告文宣、海報、行銷 DM、Banner 等。 6. 跨平台設計運用：配合網頁及社群平台需求，進行品牌形象設計、視覺調整與排版。 7.跨部門溝通：與行銷、企劃、業務等部門溝通專案需求，有效率協調並完成設計。 【必備條件】 1.具備美感與審美敏銳度：對色彩、構圖、排版等有高度美學感受力。 2.熟練操作設計軟體：能熟練使用 Illustrator、Photoshop 等,並擁有獨立作業及完稿能力。 3. 高度責任感與抗壓性：能在時程緊湊的情況下，按時且高品質地完成專案。 4. 獨立思考與問題解決能力：可主動提出創意想法並解決設計過程中遇到的問題。 5. 團隊合作溝通能力：擅長與不同部門或客戶溝通，並能清楚表達設計概念與接受回饋。 【加分優勢】 1.對韓國高級品牌設計風格的敏銳度：了解韓國時尚、美妝或潮流品牌的視覺元素與市場趨勢。 2.基礎拍攝能力：能獨立完成產品或形象拍攝並後製。 3.作品集：多元且高品質的平面或攝影作品集，展現個人設計風格與能力。 4.其他設計技術：如攝影後製、動態設計、UI/UX 介面設計等皆屬加分。 5.有大型品牌或行銷專案經驗：過往參與大型專案或獲獎經驗尤佳。

1.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 2.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 4.塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 7.危機處理 8.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 9.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標