轉職熱搜工作

工作說明 1.主要行銷對象為專業防水、地坪工程公司，其次油漆工程行、建材五金行、營造廠、建設公司、建築師事務所及工程顧問公司等。 2.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及業務推展，並處理帳款回收相關事宜。 5.現有客戶之業務維繫與新市場之開發。 注意事項 1.工作地點為居住地(業務區域為中部地區) 2.工作需求需自備自小客車 3.工作待遇：薪資32000+獎金另計，油資ETC實報實銷 4.此工作需在嘉義面試，如經錄取需在嘉義教育訓練３周 教育訓練期間上班時間為 08:00-17:30 面試/訓練地址:622嘉義縣大林鎮大埔美園區1路16號 有意願請來電05-2956357預約面試時間。 並請先上官網http://www.myshujun.com.tw了解相關業務訊息。

我們是高雄第一致勝團隊，永慶不動產左營至聖店已在高雄不動產領域深耕超過13年。 在這個充滿挑戰和機會的時代，我們正在尋找具有熱情和專業人才。 我們提供全方位的不動產買賣租賃專業服務，致力於幫助客戶風險控管、安全成交。 我們重視專業人才培訓： 我們相信每個人都有潛力成為優秀的專業人才。因此，我們提供新進人員專業培訓，幫助你建立穩固的基礎，讓你在不動產領域發揮最大潛力。 我們的服務領域包括： 1.不動產買、賣租賃專業服務：我們致力於幫助客戶進行不動產交易，讓投資有保障。 2.不動產相關稅務法律諮詢服務：我們提供專業的稅務和法律諮詢，不僅在客戶交易中，也在自己、家人的不動產投資中，提供節稅觀念，讓每筆交易更具智慧。 3.不動產諮詢、市場成交資訊提供：我們成為客戶最信賴的房產顧問，提供市場成交資訊和專業建議，協助客戶做出明智的投資決策。 4.不動產銷售企劃：制定不動產銷售企劃，促進成功銷售。 我們期待您具備以下能力和特質： 1.學習能力：您將有機會學習更多行銷通路，確保客戶的委託順利達成。 2.溝通協調能力：與客戶的有效溝通和協調對我們至關重要。 3.專業知識：對法律和金融知識的理解將是一個優勢。 4.責任感：以高度的責任感和專業態度處理客戶事務。 5.團隊合作：團隊合作是我們成功的關鍵，我們鼓勵彼此協作，共同實現目標。 6.自我激勵：不動產領域需要自我激勵和積極性，以滿足不斷變化的市場需求。 不設底薪，你的努力應當有相對的回報，由你決定你的薪水。 職場溫馨環境：友善、和諧的團隊，不定期聚餐、吃吃喝喝，使工作更有趣，互相協助，互相成長。 歡迎加入我們，在不動產領域建立事業，期待與你一同成長、一起成功。

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1. 負責大型客戶或指定專案之業務開發 2. 規劃部門預算、部門管理和決定預算支出 3. 瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品 4. 行銷專案規劃、執行與管理，決定銷售商品的價目表跟議價的空間 5. 劃分業務區域，立定目標，並幫業務人員建立訓練課程 6. 協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 7. 業務經理_擅房地產銷售、企劃、文案及熟悉國內、外市塲。

金順億科技有限公司致力於成為塑膠閥件與管路配件的領導者，多年來提供優質產品與服務，堅持「品質、服務、效率」理念 🌟。我們的產品廣泛應用於工業、化學、純水系統等，影響生活的方方面面，讓世界更可靠、更環保。加入我們的團隊，與我們一同在這令人興奮且快速成長的環境中發掘無限可能吧！ 主要工作內容： 1. 開發並維護高屏地區的客戶關係，提供完整的產品與服務介紹 2. 定期進行市場調查，分析通路與客層需求，採取最適銷售策略 3. 跟進客戶需求，進行報價、簽約及售後服務，致力提升顧客滿意度 4. 與公司內部團隊密切合作，回報業務進度，完善產品與行銷策略 5. 搜集市場與競爭情報，參與產品開發方向建議 6. 維護現有代理商、廠商，洽談合作與商品上架機會 加入金順億，你將擁有： - 完善的福利制度：勞保、健保、周休二日、育嬰假、加班費、結婚/生育補助、尾牙、國內外旅遊等 - 優渥獎金：全勤獎金、年終獎金、績效獎金、禮品、員工生日禮金 - 家庭關懷：員工及眷屬住院慰問金、喪葬補助 - 持續成長支持：員工教育訓練、國內外進修補助、在職培訓機會 - 工作與生活平衡：特別休假制度、員工聚餐、員工團保 現在就加入我們，和金順億科技一起在業務版圖上共創佳績吧！我們期待您的加入！

1.自認能力夠.想賺大錢 2.有社會歷練但是錢賺不多 3.此職務仍高階房仲訓練.專攻商辦大案件.不是文書管理職務 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標之達成 6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 7.危機處理 8.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 9.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 10.賺高薪很辛苦~特別秘書是很獨特的職務.追隨主管學習1~9項工作以外再+.房仲歷練~進而輔導協助中低層業務協談.進而鞏固公司業績成長.助人助己.除保障底薪外另加高獎金~月入高獎金輕而易舉.何必去追求底薪5~6萬的薪資.亦是公司培植未來主管級人選 11.沒有房仲歷練沒關係.因為在主管旁處理全公司事務很快就可學成專業.我們需要的是您的專長.協調.溝通.圓滿.親和力.動力~不動產是一輩子的事業.沒有年齡上限.還有個好處~同公司共同投資不動產35年房仲歷練需要1~3個好幫手~ 12.所以我們訓練期間保底３萬

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1.定期報告銷售進度及市場佔有率。 2.掌握產品設計時程及產量狀況。 3.規劃國際商展，參與企劃，協調行銷活動（如：展覽、廣告、會議）。 4.針對客戶提出的合約（交易條件、生產流程、產品要求、售後服務）作初步評估，並在必要時尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求。 5.提供報價確認訂單，以準時出貨。