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☆ 本公司是【住商不動產】雙和區業績第一名加盟店–都營團隊☆ 2024年創造業績二億八千多萬業績，擁有8家分店，團隊人數超過200人。 §§ 都營團隊優勢 【健全的制度】 ．完善的公司後勤行政支援：法務、代書部、百萬級專屬簽約中心、行銷企劃、行政祕書、會計、人資、教育訓練中心。 ．自行開發的ERP系統，數十年累積的成交資料庫，買方資源、賣方資源、委託出售、出租物件、......資源豐富，助您成交更有利！ 【專業教育訓練】 不動產專業領域唯有靠不斷地學習才能提供客戶即時、最好的服務。 ．新進人員入門訓練，協助新進人員專業養成。 ．豐富e化線上課程，讓您自主行動學習，快速成長！ ．每月固定邀請不動產業界顧問級講師傳授不動產法規，讓您專業更晉升一級！ 【補助福利】 ．個人廣告經費補助。 ．個人業務秘書補助。 ．個人商圈大樓經營補助。 ．資源、利潤共享補助。 ．組關貿網站使用及補助。 ．個人、店及公司網站資源。 【人性化的團隊文化】 ．人性化管理：溫暖、團結、貼心、關懷、愛、彈性、支援、合作、情誼。 ．工作時間彈性，自由度高。 ．非普專軍事化管理。 【社團活動】努力工作之餘，也有豐富的身心靈活動休閒 ．攝影社、羽球社、登山社 ．工作之餘，享受休閒、同仁情感交流、......，休息、充電，再出發！ 新北市中、永和區，交通便利、近台北市，近年成交量一直居全國前幾名，是近年來支撐力道、成交量極其顯著的商圈，非常值得您來大展身手！ 更多瞭解我們，快上→FB【住商雙和我的家】https://www.facebook.com/househb2003 住商都營團隊-一份可以兼顧家庭的事業 https://studio.youtube.com/video/fS9YbHPG8B8/edit 住商都營團隊-軟硬體資源豐富 https://youtu.be/ZpFwO8nkHIg 住商都營團隊-轉職不動產首選 https://youtu.be/I4kL5oD8Leg

https://g.co/kgs/PFETUuB 住商不動產台北橋店愛才、惜才，公司內部專業經紀人均接受完整訓練，擁有證照，主管更榮獲數屆業績競賽優勝及第一名 ––––––––––––––––––––––- ●本公司的七大價值 1.對客戶誠信負責 2.提供最優質服務. 3.學習型的團隊 4.高效能的執行力 5.創新的思考與能力 6.正面能量的團隊精神 7.正確的觀念與態度 8.從業以來保持與客戶零糾紛的紀錄 –––––––––––––- 主要商品／服務項目 ●免費成交行情查詢 ●房地產買賣及租賃仲介 ●成屋買賣價金全程履約保證 ●全球網路流通服務系統 ●海外房地產轉介服務 ●整批成屋企劃行銷 ●房地產法律稅務諮詢 ●賣方回報服務系統 –––––––––––––––––––––- 福利制度 ●完整在職教育訓練 ●定期外訓計劃 ●業務獎金優渥，年薪百萬以上 ●員工制服訂製 ●各項競賽獎金 ●績效獎金 ●年終獎金 ●每月慶生 ●每月聚餐 ●年度國內旅遊 ●年度國外旅遊 ●年度特休 ●享勞保 ●享健保 ●享團保 ●輔導經紀人考照 –––––––––––––- 升遷制度 ●升正式營業員後，公司定期複習已經具備的專業不動產相關知識與法規並隨時加強營業員的專業知識，以及協助個人業績的穩定成長基礎 ●升主任後，擁有穩定業績及高額獎金，平均年收入100萬元以上，同時極力栽培具備管理長才。 ●升店長後，透過經營管理的實踐，擁有月薪及盈餘分配，平均年收入180萬元以上，讓同仁可以內部創業，真正實現自我經濟目標，完成自我價值實現理想

★★工作內容★★ 1. 開發與拜訪潛在客戶。 2. 帶看房屋、不動產銷售企劃。 3. 追蹤案件進度與客戶聯繫。 4. 解決客戶不動產買賣相關疑問。 5. 簽訂委託合約與做好產權和物件調查。 6. 簽訂購屋要約書與斡旋和完成交易。 http://www.cthouse777.com/cthousing 工作內容/服務項目 《《工作內容與福利》》 我們是一家在地深耕逾24年的房仲，據點遍佈新竹市和竹北市，共6家分店。 即使來應徵的您沒有不動產仲介業務經驗，團隊也會有店長、學長姊帶領您！ ★★★加入中信、翻倍你的收入、★★★ ★★薪獎福利★★ 1.薪資:承攬報酬3000元， 健保補助1000元， 出勤獎勵金3000元(月休假未超過8天)， 新進同仁(25％獎金/3個月)，每月5號發放。 2. 獎金最高50％ 3.開發獎勵：每月開發一件1000元(最高4000元) 4.年終獎金:年度實收佣收100~200萬以下，發放1萬元獎金 年度實收佣收200~300萬以下。發放2萬元獎金 年度實收佣收超過300萬，發放3萬元獎金 5.百萬俱樂部獎金 6.績優員工出國旅遊:每半年出國獎勵方案(144萬單人/240萬雙人/補助5萬/榮譽價5天)為原則 7.榮譽假獎勵 8.高額介紹獎金:新進同仁入職3年內，有實績產出時，介紹人可獲得5％，2％，2％介紹獎金(介紹人需在職) 9.公司福利:生日禮金500元(或等值禮品) 每月行銷廣告補助3000元(需有發票統編請款) 專任委託成交獎勵3000元 房地免費使用 帆布廣告全額補助(千帆計畫) 10.獎勵金:個人當月業績達100萬，個人獎勵1萬元 個人當月業績達200萬，個人獎勵2萬元 個人當月業績達300萬，個人獎勵3萬元 分店當月業績達200萬，分店獎勵1萬元 10.員工制服製作 11.員工聚餐及生日禮券 12勤假:早上10點上班，晚上6點下班 月超過8天休假，當月無全勤獎金 公司月會、大週會及公司宣佈之重要活動須出席參加 美滿生活假，同仁8天(含儲備店長)；店長12天 13.婚喪喜慶及生育津貼 ★★公司資源★★ 1.完整教育訓練(營業員證照輔考、法律及房仲專業課程、代書親授房地課程......) 2.成立專屬契約部(專屬代書簽約) 3.帆布廣告補助、591廣告補助 4.業務行銷廣告製作補助 5.客戶生日蛋糕補助 6.網路行銷曝光支援、個人專業形象塑造 7.不動產物件e化，24年以上資料庫

工作內容/服務項目 《《工作內容與福利》》 我們是一家在地深耕逾24年的房仲，據點遍佈新竹市和竹北市，共6家分店。 即使來應徵的您沒有不動產仲介業務經驗，團隊也會有店長、學長姊帶領您！ ★★★加入中信、翻倍你的收入、★★★ ★★薪獎福利★★ 1.薪資:承攬報酬3000元， 健保補助1000元， 出勤獎勵金3000元(月休假未超過8天)， 新進同仁(25％獎金/3個月)，每月5號發放。 2. 獎金最高50％ 3.開發獎勵：每月開發一件1000元(最高4000元) 4.年終獎金:年度實收佣收100~200萬以下，發放1萬元獎金 年度實收佣收200~300萬以下。發放2萬元獎金 年度實收佣收超過300萬，發放3萬元獎金 5.百萬俱樂部獎金 6.績優員工出國旅遊:每半年出國獎勵方案(144萬單人/240萬雙人/補助5萬/榮譽價5天)為原則 7.榮譽假獎勵 8.高額介紹獎金:新進同仁入職3年內，有實績產出時，介紹人可獲得5％，2％，2％介紹獎金(介紹人需在職) 9.公司福利:生日禮金500元(或等值禮品) 每月行銷廣告補助3000元(需有發票統編請款) 專任委託成交獎勵3000元 房地免費使用 帆布廣告全額補助(千帆計畫) 10.獎勵金:個人當月業績達100萬，個人獎勵1萬元 個人當月業績達200萬，個人獎勵2萬元 個人當月業績達300萬，個人獎勵3萬元 分店當月業績達200萬，分店獎勵1萬元 10.員工制服製作 11.員工聚餐及生日禮券 12勤假:早上10點上班，晚上6點下班 月超過8天休假，當月無全勤獎金 公司月會、大週會及公司宣佈之重要活動須出席參加 美滿生活假，同仁8天(含儲備店長)；店長12天 13.婚喪喜慶及生育津貼 ★★公司資源★★ 1.完整教育訓練(營業員證照輔考、法律及房仲專業課程、代書親授房地課程......) 2.成立專屬契約部(專屬代書簽約) 3.帆布廣告補助、591廣告補助 4.業務行銷廣告製作補助 5.客戶生日蛋糕補助 6.網路行銷曝光支援、個人專業形象塑造 7.不動產物件e化，24年以上資料庫 ★★工作內容★★ 1. 開發與拜訪潛在客戶。 2. 帶看房屋、不動產銷售企劃。 3. 追蹤案件進度與客戶聯繫。 4. 解決客戶不動產買賣相關疑問。 5. 簽訂委託合約與做好產權和物件調查。 6. 簽訂購屋要約書與斡旋和完成交易。

你的理想生活是什麼？ 身處花蓮最適合移居的城市，若有一天能在佔地十公頃，擁有一條運河水域行徑的小森林，二座正在生態復育的小島，和三棟休憩遊逛建築空間的「理想PAARK水岸生活」中工作，你想做些什麼？ 無論是哪一個職務？參與什麼工作？ 為旅人打造一個「美好的理想生活」是我們的使命；讓這裡成為「花蓮縱谷平原最具風格景觀水岸公園，也是全台首座公路旁的療癒系心靈休憩站」，是我們的目標！ 期待更多有志一同的夥伴與我們齊心協力，讓我們每一個人默默付出的一點小努力，集結出大力量，共同把這片土地無窮的魅力與價值，被更多人看見，也讓自己的付出得到更多成就感與意義！ 誠摯邀請您加入我們！ https://www.shoppingdesign.com.tw/post/view/11049 工作內容： 1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.熟悉市場趨勢及競爭分析，對市場具有敏銳度，能分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化。 3.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標。 4.積極開拓各通路(飯店、民宿、旅行社、企業…等)合作並維護良好的客戶關係。 5.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 6.跨部門溝通協調，使團隊順利運作。 7.推動各部門中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長。 8.研擬年度營運計劃及年度專案規劃。 9.編列預算、成本控管及損益以達成園區目標。