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捷博共代理兩大知名品牌：**KeePer（汽車美容）**與 TYREPLUS（車輛保養），致力於為每一位車主提供專業、細緻的服務，提升車輛的整體價值與使用壽命。 其中，Keeper 是來自日本的 No.1 汽車美容鍍膜連鎖品牌，以純正日式工藝與高效服務，專注於為車輛提供全方位的清潔與保養服務。我們採用頂尖的技術與環保型產品，涵蓋內外部清潔、漆面保護、拋光打蠟，以及專業的車內空間消毒等項目，確保您的愛車始終煥然一新。 加入的您將從事： ✅ 作為日本原廠的主要聯繫窗口，負責跨國溝通、文件處理，以及接待與口譯，確保合作順暢無阻。 ✅ 協助董事長與行銷部的日文口譯及筆譯，提供高效的語言支持。 ✅ 每月編制與翻譯業績報表，定期向日本原廠匯報，強化合作夥伴關係。 ✅ 與倉管團隊協作，負責原物料及商品的訂購、進口及入庫流程，確保供應鏈管理高效。 ✅ 支援展店設備採購與簽核流程追蹤，成為公司拓展新市場的得力助手。 ✅ 管理每日客服回覆與Google商家資料維護，提升品牌形象與客戶體驗。 ✅ 支援執行線上與線下行銷活動，增強品牌影響力。 * 需到門市參觀與見習，了解各項服務項目的作業流程（SOP）。

1.撰寫產品說明書與宣傳文案，確保內容傳達準確具吸引力 2..熟練操作Microsoft Office等辦公軟件進行日常作業 3.協助小編完成內容校對與資料整理，網路購物物流作業。

⭕ 工作內容 ⭕ 1：房地產買賣 2：不動產租賃 3：不動產開發 4：不動產銷售 5：不動產廣告 6：不動產諮詢 7：不動產估價 ⭕ 發展遠景 ⭕ 肯學習歡迎您來挑戰高薪，無經驗者有完整永慶不動產教育訓練，讓你賺得人生的第一桶金 ，本公司保障底薪+高獎金，專業培訓人員、年薪百萬收入，想挑戰高薪、證明自己的實力嗎？歡迎來電(店)洽詢，成就樂趣：完成一生的夢想 ，證明自己，發揮自己。 ⭕ 經營理念 ⭕ 秉持著在地深耕、客戶至上、誠信服務為理念，我們的同仁不只是不動產經紀人，更是客戶的〝居家顧問師〞我們強調商圈經營，我們的同仁深入社區，服務社區，人人都是好鄰居、好朋友。歡迎要挑戰年薪百萬、千萬，想要從事房地產買賣仲介，男女不拘，有無經驗均可，誠懇有衝勁，熱心肯學習， 因應年度業務擴編，如果，你覺得自己擁有一股沸騰的才能，卻英雄無用武之地！那麼，改變就在今天，未來掌握在自己手裡！ ⭕ 擴大增才 ⭕ 我們徵求的不只是一個同仁，更是一個值得互相信任的夥伴，我們提供的不只是一份工作，更是一個無限發展與挑戰的舞台，誠信是我們用人的原則，樂於分享是我們待人理念，一切用心準備，就等待菁英如你大展長才！ ⭕ 『什麼款浪漫的夢，什麼款人來做』 意洽黃店長：04-2338-9900 ⭕ 🌐永慶官網🌐 https://shop.yungching.com.tw/0423389900 🌐好房網🌐 https://i.housefun.com.tw/Z001A001CA099V062012 🌐房屋交易網🌐 https://www.591.com.tw/broker31486 🌐FB粉絲專頁🌐 https://www.facebook.com/a0423389900/ 🌐FB社團🌐 https://www.facebook.com/groups/1721914304702079/ 🌐Google地圖🌐 https://goo.gl/maps/qUe3CBWPsCbezcz38

🥮工作內容簡介： ►初期需熟悉公司作業流程，掌握日常運營重點。 ►負責網路訂單管理，確保訂單準確處理並回覆客戶查詢。 ►管理零用金使用情況，維護日常財務紀律。 ►協調廠商合作事宜，掌控供應商交期與品質。 ►負責會議記錄，並跟進執行進度及結果回報。 ►擔任部門與主管間的溝通橋樑，加強內部協調。 ►執行主管交辦事項，確保任務按時高效完成。 ►支援部門運作，確保日常業務順利推進。 ✅ 我們希望正在找這樣的你： ▪️願意學習並配合作業流程 ▪️能完成主管交辦事項，並與部門夥伴良好合作 ▪️時間彈性可（無法每天配合也沒關係，請在履歷中註明可配合的日期與時段） 🌟 我們的工作環境你一定會喜歡： ▪️同事親切、可愛又好笑，工作氣氛融洽 ▪️該認真時認真，加班有加班費 ▪️現場充滿糕餅香氣（聞著都開心） ▪️不定期小驚喜，歡樂日常不無聊 📌 其他說明： ▪️長期持續徵才中！看到代表我們還在找人 ▪️歡迎主動投遞履歷，一起加入我們的糕餅小團隊！ ▪️休假日期為排/輪休,行政時間彈性

化妝品原料產品介紹, 技術提供, 實驗室操作配方 蒐集市場資訊, 開發潛在客戶. 產品諮詢與售後相關業務 有類似經驗者較佳

1. 負責購物官網及電商平台活動規劃/執行、商品提案/維護、訂單/帳務處理、客服回覆...等平台相關操作,與後台管理。 2. 平台之上架商品圖文維護、修改(會使用基本繪圖軟體)、商品變價等活動操作執行。 3. 商品頁排版與行銷文案撰寫。 4. 活動效益、廣告投放追蹤及後續分析。 5. 官方LINE@發文、客服回覆...等,相關維護經營。 6. 主管交辦事項

Business development manager for Latin America region, focusing on local telco, brand-names, and partners.

（A）行銷管理及業務推展 1)領導及推動總行核訂的行銷策略，以達成分配給分行的整體業績目標。 2)擬定銷售策略及業務計畫以確定及掌握分行特定的商機。 3)有效利用分行的銷售資源，輔導並協助客戶經理進行銷售行為，以達成業績目標。 4)確定員工關注主要銷售活動的先後順序，確保有效的行銷方案成功實施。 5)向業務管理及客戶策略主管反映客户回饋及同業競爭情形並提出建議。 6)確定所有員工依據並完全符合內部政策、標準、準則、規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 （B）人才管理及協助招聘 1)透過有效的招聘、資源規劃及人力調度來確保充分的員工配置，以強化日常銷售及營運生產力。 2)分辨員工的能力差異及缺點，推薦培訓發展計畫並追踪培訓後改進情形。 3)培訓發展及教導個別員工，提高其業績及改善效率。 4)督導員工的日常工作表現並維持員工紀律。 5)與員工保持明確及即時溝通，提供激勵及支持，以鼓勵他們達成目標。 6)建立分行團隊成員中的信任及士氣，公平地處理員工問題。 （C）客户體驗管理 1)達到在多個客户滿意度調查/追踪計畫中（例如神秘顧客及電話服務調查）的預設滿意度水準。 2)督導員工的日常服務質量及分行的環境，以符合銀行要求的標準。 3)對客戶的特别要求提供快速的回應，確保客户的口頭及當面投訴可以按照内部準則得到即時地處理及解決。 （D）稽核及合規監控 1) 確保完全符合内部政策、標準、準則及規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 2) 透過領導、教育、監控及有效的補救措施提升分行營運的控制及合規質量。