轉職熱搜工作

1.房屋買賣仲介 2.房屋租賃仲介 3.房屋包租代管 4.法拍代標人員 5.不動產諮詢服務 6.大型個案企劃銷售 7.海外不動產投資 鉑斯國際地產不景氣中逆勢成長 邀請無經驗的你 提供完整教育訓練 訓練百萬經紀人 千萬經紀人 團隊和諧 創造績效 鉑斯重視每一位同仁生活與健康 要有好的收入 也要有好的身體 如果您具備以下特質： （一）有的強烈企圖心！ （二）視年收入百萬以上為「理所當然」! （三）敢於積極創新展現個人的行動力! （四）有讓自己和家人過著不一樣人生的決心! 歡迎您加入我們的團隊！ 並且公司擁有完整的教育訓練及升遷制度，能讓您及二度就業人士，在鉑斯地產達成一切

1.房屋買賣仲介 2.房屋租賃仲介 3.房屋包租代管 4.法拍代標人員 5.不動產諮詢服務 6.大型個案企劃銷售 7.海外不動產投資 鉑斯國際地產不景氣中逆勢成長 邀請無經驗的你 提供完整教育訓練 訓練百萬經紀人 千萬經紀人 團隊和諧 創造績效 鉑斯重視每一位同仁生活與健康 要有好的收入 也要有好的身體 如果您具備以下特質： （一）有的強烈企圖心！ （二）視年收入百萬以上為「理所當然」! （三）敢於積極創新展現個人的行動力! （四）有讓自己和家人過著不一樣人生的決心! 歡迎您加入我們的團隊！ 並且公司擁有完整的教育訓練及升遷制度，能讓您及二度就業人士，在鉑斯地產達成一切

1. 提供美容產品特性及技術使用的系統培訓，協助客戶提升專業知識技能。 2. 精準分析客戶需求，提出針對性美容解決方案以改善皮膚狀況。 3. 熟練操作美容儀器，提供正確使用指導並確保操作安全。 4. 推廣銷售美容產品，達成銷售目標並協助開拓客戶市場。 5. 策劃美容行銷活動，執行品牌形象優化以提升市場競爭力。 6. 設計綜合美容課程，進行技術教學並進行成效評估。 7. 執行醫美及護膚療程諮詢，規劃適合顧客需求的療程方案。 8. 開展肌膚檢測與分析，提供術後護理建議及持續追蹤服務。

1. 提供美容產品特性及技術使用的系統培訓，協助客戶提升專業知識技能。 2. 精準分析客戶需求，提出針對性美容解決方案以改善皮膚狀況。 3. 熟練操作美容儀器，提供正確使用指導並確保操作安全。 4. 推廣銷售美容產品，達成銷售目標並協助開拓客戶市場。 5. 策劃美容行銷活動，執行品牌形象優化以提升市場競爭力。 6. 設計綜合美容課程，進行技術教學並進行成效評估。 7. 執行醫美及護膚療程諮詢，規劃適合顧客需求的療程方案。 8. 開展肌膚檢測與分析，提供術後護理建議及持續追蹤服務。

工作項目： 1.人才發展計劃規劃與管理 2.執行組織人力續承計劃 3.設計與執行創新型組織人才學習發展專案企劃 4.卓越領導力人才職能研究設計 5.養成設計、執行與外部資源開發 6.擔任講師 應徵條件： 相關工作經驗:6-10年以上 相關科系畢:人力資源管理、工商管理院/所、科技管理、行銷管理

1.顧客諮詢了解顧客需求 2.為顧客進行髮型及造型設計 3.修髮、洗髮及吹整髮型 4.燙髮、染漂頭髮 5.提供顧客相關美髮的資訊 抽成制度： 有使用助理5抽 未使用助理6抽 販售產品6抽 論件計酬 平均月薪4~6萬以上 福利制度： 設計師無需打卡休假自行排假 育兒津貼補助1000~6000 員工租屋津貼1000~8000 員工旅遊/春酒/聚餐 髮型名師課程補助 提供行銷經營廣告贊助 在職培訓： 自媒體拍攝企劃教學 個人形象包裝 顧客業績開發話術教學 美感養成 講師比賽培訓 個人IP打造 百萬設計師培訓

備註： 作品請提供目前做過的商業設計以及平面設計作品，無須提供手繪作品。 如沒有相關經驗，請先提供自己試做例如官網banner以及適合我們產業宣傳的相關成品。 0. 喜歡社群相關議題，可以快速融合產出素材 1. 有網路平台banner、版面、EDM設計經驗 2. 具影片剪輯能力(簡易) 3. 網站產品文案視覺規畫與設計、廣告素材製作 4. 具產品包裝設計、印前完稿經驗 (請先提供相關作品) 5. 仍需協助行銷企劃維運社群，line@，等其他社群媒體 6. 具單眼相機M模式操作經驗與棚拍能力(加分) 7. 本職務需備有料理經驗者佳(加分) 你會跟其他夥伴一起經營粉絲頁與上架、上圖、處理訂單電話客以及隨時需要產生素材。 應徵前須知： 我們是一個年輕的團隊，在投這份履歷之前請好好的思考，我們並不是需要一個機器人，每天就只是交辦主管做好的事情，我們需要的是擁有想法以及獨立思考的夥伴，願意每天突破自己，願意一直丟出不同的想法一起討論，希望可以擁有不同的意見想法一起衝撞激盪出更多有趣的火花，投下這份履歷之前，請先好好思考，是否擁有這樣的特質，再來應徵這份工作，不然只會造成彼此的痛苦而已。

工作內容 ●Wow！專業需求你需要！ 1. 需具創意提案能力，有創意高度的同時也具有執行深度 2. 發想平面視覺與編排刊物、陳列規劃與執行 3. 具有設計經驗與專案時間控管能力 4. 可獨立作業或與夥伴們互助完成事務 5.相關設計製作物發包與外部廠商順暢溝通協調 6.針對設計團隊部屬間的工作能力與個人特質的了解，需適時提出團隊的工作落實可能與否 7.提供部屬專案提出之意見與想法，且具有正確的工作執行流程與規劃 8.跨部門順暢溝通合作(企劃/營業)等，能符合各單位與設計團隊間的工作默契 9.與單位主管適時分析部屬概況，有效調整團隊並優化 10.要有擔任二年以上的主管職經驗 ●這些很加分！ 插畫創作能力、動態影像製作或剪輯、3D軟體建模與空間概念由各領域的平面陳列設計人組成的團隊，除了視覺與空間的能力，我們團隊也相當重視你的思考與創意，在具備美感的同時創造不一樣的體驗感受！一起與團隊創造更多元且有趣的設計專案。 身為主任的你，更能需了解每個設計同仁的工作能力與專案執行的落實與否，適時提出調整方法符合目前部屬的能力值；跨部門與企劃同仁溝通，也在符合行銷面的需求下，亦可讓設計同有發揮的空間舞台。 ●Hey！設計夥伴你可以？ 1. 百貨商場設計陳列視覺規劃 → 不同檔期節慶的平面視覺、場域陳列裝置，發揮你的設計才能，創造獨特風格的商場美感體驗。 2. 活動策劃展覽 → 需要你的創意與思考，檔期活動與團隊一起腦力激盪！開發出不一樣的有趣活動體驗與周邊商品，並有機會與各界藝術插畫達人合作。 3.第六市場 → 在傳統市場中不斷創新改革，品牌店裝改造規劃需求、新創傳統活動執行，常態專案落實，一起在市場中找到更多不一樣的新可能。 4.百貨商場常態事務 → 完成百貨商場相關庶務工作，成為維持商場運作的重要推手。 5.設計相關考察 → 台灣設計展、文博會...等，利用工作之餘團隊實地考察！一起在各地吸收靈感放大視野，同時提出規劃時段，讓設計同仁能有出差考察機會，了解目前世代的設計新鮮事，回交考察報告，找出適合商場的新穎設計方式。

💼【高獎金不動產業務】全新招募！🚀 還在找尋一份有挑戰性又高回報的工作嗎？成為頂尖業務，實現職業巔峰就在這裡！💰✨ 🌟 你的每日挑戰： 1. 【客戶開發與經營】 - 積極尋找買家與賣家，不論線上線下全方位開發！ - 打造專屬的客群名單，與客戶保持緊密聯繫與關係經營 - 即時回應網路詢問、電話接洽，並在現場親切接待！ 2. 【物件開發與媒合】 - 掌握市場最新物件資訊，做好資料建檔！ - 實地去探勘、拍攝，提升物件吸引力與描述！ - 配合買方需求做完美媒合，並提供最精準的專業建議 3. 【談判與成交協助】 - 手把手協調雙方議價到條件磋商，確保合約順利進行！ - 全程陪同，從簽約到過戶到交屋，不漏任何細節！ - 售後疑難支援，一切井然有序！ 4. 【行銷與品牌經營】 - 親自策劃社群貼文、影片傳播，讓市場聽見你的聲音！🎥 - 塑造個人形象與品牌，善用粉專、網站等工具展現專業魅力！ - 我們還有資源支援，讓你的行銷更如虎添翼！🐯 5. 【專業提升與進修】 - 提供全面進修資源，房產知識、法規規範，一次到位！📚 - 持續學習市場動態，讓自己始終走在前端，秒懂客戶需求！ 🏆 超強支援 + 無限成長機會，不動產業務的傳奇由你創造！ 無需經驗，把決心帶來，我們就有方法助你飛躍巔峰！ 快來和我們攜手創造驚人佳績吧，我們已經準備好歡迎你了！🎉

(A) Promotion of Financial Planning Services and Wealth Mgt Products 1) Acquire new affluent customers and solicit business opportunities through cross selling, referral, personal business connections, etc. 2) Identify customer needs through financial needs analysis / planning and provide appropriate solutions on a broad range of banking, insurance & investment products (e.g. investment profile review, portfolio mgt.). 3) Offer suitable wealth management products/services in accordance with the customers’ profile, promote and explain the products & their associated risks, if any, to the customers. 4) Attend to customers’ queries on wealth management incl. investment & treasury products needs. 5) Perform CRM call activities in line with Relationship Management Model and other sales-related duties as assigned by DBS Treasures Centre Manager &/or Branch Manager. 6) Responsible for meeting all sales and business targets assigned so as to ensure maximum contribution to the revenue of DBS Treasures. 7) Perform RI regulated activities and TR insurance activities 8) Attend all relevant training and briefings and reflect customer feedback & competitive situation and recommend suggestions to DBS Treasures Centre Manager &/or Branch Manager. (B) Relationship Building and Account Servicing 1) Maintain regular contact with existing customers to build & deepen relationship and reduce attrition. 2) Update customers on the latest product/market information and their account status to increase utilization & product penetration and increase share of customer’s wallets through portfolio review and cross selling. 3) Handle enquiries and execute financial transactions/orders & operations for customers. 4) Keep attuned to the current economic and financial markets so as to be current and proficient in attending to customers’ queries. 5) Make cross referral of other consumer banking products to the appropriate staff for follow-up. (C) Customer Experience Management 1) Provide superior customer service and professional financial solutions through discreet financial needs analysis / planning that satisfies customers’ changing financial needs. 2) Achieve and exceed the service standards set by the Bank. 3) Conduct regular business trips to deepen relationship with offshore clients (D) Audit and Compliance Control 1) Adhere to bank’s policies, standards, operations guidelines/ procedures, security and internal control measures. 2) Comply with the compliance and regulatory requirements and code of conduct, particularly those applicable to the course of selling, i.e. sales staff’s licensing and fitness & properness, KYC, FNA, PDPO anti-money laundering & documentation completeness in a/c opening & in each deal. 3) Comply with the registered capacity as well as any conditions imposed by the HKMA. This includes compliance with the applicable requirements of the Code of Conduct for Persons Licensed by or Registered with the SFC. 4) Compliance with Cross-border Marketing and Sales Policy and Standard. (E) Teamwork 1) Work hand in hand with fellow colleagues and working partners to ensure that all objectives of the team are met and there is team harmony and unity.