轉職熱搜工作

1、協助醫師看診順暢 2、診療區、調劑室、櫃台行政 3、環境維護清潔 4、現場主管交辦事項 說明：須可配合久站久走，詳細工作內容於面試時說明 5、協助科中、耗材盤點

1、協助醫師看診順暢 2、診療區、調劑室、櫃台行政協助 3、環境維護清潔 4、現場主管交辦事項 說明：須可配合久站久走，詳細工作內容於面試時說明 5、科中、耗材盤點

1、依訂單彙整進行生產排程、開立工單作業。 2、規劃生產排程、評估人力、機器設備以及零件原物料需求。 3、達成產能及出貨目標，安排出貨管理及統計。 4、具良好行政溝通能力。 5、其它主管交辦事項。

■工作項目 1. 迎賓飲品調製 2. 社區行政事務 3. 社區櫃台服務 4. 將各類文件歸檔以供日後查詢 5. 一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行狀況 6. 執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 7. 負責文件表單的歸檔及保存，及簡易電子文書作業(需會操作Office辦公軟體)。 8. 態度親切、微笑接待、積極主動。 9.主任秘書需負責財務報表製作。

1. 協助處理廠內之採購、產銷協調等行政事務。 2. 建立、更新供應商資料，以選擇最佳供應商。 3. 協力廠商聯繫，進度追蹤。 4. 依訂單安排計畫生產排程。 5. 安排出貨管理以及倉庫管理。 6. 協助生產管理排程規劃、料帳管控。 7. ERP系統操作。 (鉅茂系統) 8. 報表處理。 9. 文書處理。 10. 完成公司交代之生管相關之工作內容。

1. 負責公司招聘、培訓、績效管理、薪酬福利、員工關係管理等人力資源相關工作 2. 制定公司的人力資源發展策略，與管理層密切合作，為公司提供高效且有效的人力資源服務 3. 進行人才盤點與合理配置 4. 規劃及審核公司各項管理制度 5. 主動發現組織內的人力資源策略規劃和挑戰，並提出適當的解決方案 6. 訂定人力資源專案和進展情況，並定期向管理層報告 7. 教育訓練制度規劃管理 本職位對於企業的發展和穩定性至關重要。作為人力資源主管，您將負責招聘、培訓、薪酬管理、員工關係管理等核心工作，同時與管理層密切合作，制定公司的人力資源發展策略，為公司提供高效且有效的人力資源服務。此職位在未來的發展中有很大的成長空間，歡迎對人力資源管理有興趣的人加入我們的團隊。 如果您符合以上要求且對我們的職位有興趣，歡迎您提交申請並加入我們的團隊。